KOMEHYO　SHIBUYA　販売接客スタッフ

仕事内容 【アパレル業界の常識を、覆します。】 長時間残業×ノルマに追われる日々が当たり前──そんな毎日、卒業しませんか？ ●アパレル業界が好きだけど、ムリなく働ける環境がいい ●接客の経験を活かして、安定基盤のもと長く働きたい ●せっかくなら、ハイブランドやレアな商品も手がけたい 当てはまった、”あなた”！！当社で活躍いただけます！ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ヴィンテージアイテムやハイブランド商品などリユース品のファッションを中心に幅広い商品を扱う当店にて、接客販売業務全般をお任せします。 ゆくゆくは買取業務もご担当いただきます。 基本的には迷っている方に声をかける接客スタイルで、売上ノルマはありません。 6月の閑散期では、1日でひとり平均20人のお客様のご案内を担当。 繁忙期の12月には、60名くらい対応することもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇商品や売り場の詳細説明と案内 ◇レジ業務 ◇修理・メンテナンスの受付 ◇電話対応（商品に関する問い合わせやお客様へのご連絡など） ※アパレルの他、時計・宝石・ブランドバッグなどを手がけることもあります。 ※選考中の段階におきまして、初期配属先が買取専門店になる場合もございます。 ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 店舗での経験を生かし、フロアリーダーや店長として専門性を極めてキャリアを積む方や、百貨店やショッピングモールなどで買取イベントを運営する部署のバイヤー、オークション事業など、部署間を横断してキャリアを積む方もいます。" "＜業界未経験の方、歓迎です！＞ ■何かしらの接客経験がある方（職種は問いません） 入社後は店舗での販売業務を覚えながら、商品知識を深めていく流れ。 そのため、入社時点で接客の基礎知識をお持ちの方を想定しています。 ＼こんな方にピッタリ！／ □ファッションやオシャレが好き □ハイブランドに興味がある □アパレル系の仕事に憧れがある □SNSでファッションの情報があると目にとまる ★転職回数や就業ブランクも問いません。 ★英語スキルが活かせます！ 英語や中国語が話せると海外からのお客様の対応もお任せできます。（必須ではありません。） ★第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎しています。 ★中途入社のメンバーも多く、それぞれ個性を活かして活躍中です。 ★バイヤー経験がある方はすぐにご活躍いただけます。（必須ではありません。）

求めている人材 ＜業界未経験の方、歓迎です！＞ ■何かしらの接客経験がある方（職種は問いません） 入社後は店舗での販売業務を覚えながら、商品知識を深めていく流れ。 そのため、入社時点で接客の基礎知識をお持ちの方を想定しています。 ＼こんな方にピッタリ！／ □ファッションやオシャレが好き □ハイブランドに興味がある □アパレル系の仕事に憧れがある □SNSでファッションの情報があると目にとまる ★転職回数や就業ブランクも問いません。 ★英語スキルが活かせます！ 英語や中国語が話せると海外からのお客様の対応もお任せできます。（必須ではありません。） ★第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎しています。 ★中途入社のメンバーも多く、それぞれ個性を活かして活躍中です。 ★バイヤー経験がある方はすぐにご活躍いただけます。（必須ではありません。）

150-0042東京都渋谷区宇田川町１６－９ 株式会社コメ兵　KOMEHYO　SHIBUYA 【交通手段】 交通・アクセス JR渋谷駅（西口）から徒歩5分

月給23万7800円以上 給与詳細 基本給：月給 23万7800円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●賞与（年2回 7・12月） ※昨年度実績：年2回！ ●決算賞与（年1回 6月） ★賞与＋決算賞与は全社平均4.5ヶ月分 ●昇給年1回（4月）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 10：00～19：30（実働8時間）のシフトが標準的な働き方になります。残業は基本的にありません。 ※店舗営業時間による 週平均実働40時間（月平均実働165時間）

休日休暇 ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（月8～10日のシフト制） ■有給休暇（10～20日） ■長期リフレッシュ休暇（7連休が年2回） ■慶弔休暇 ■連休取得可能 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数） ★希望休あり！ 月8～10日休みのうち2日分は希望休を申請OK。 できる限り希望通りになるよう調整しています。 売場の都合に応じて繁忙期やセール期間等でなければ、 1ヶ月に2・3日程度、交代で土日休みを取ることも可能です。 ★毎年2回、7連休あり！ 社員にリフレッシュして仕事に取り組んでもらうため、年に2回の7連休取得を義務化。上期・下期で1回ずつ取得できます。 ★育休の取得実績多数！ お子様が小学校を卒業するまで時短勤務を利用でき、復職後も安心して働ける環境です。最近は男性の育休取得者が増えてきています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種制度＞ ■従業員割引制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■メンタルヘルスサポート制度 ■時短勤務制度（お子様が小学校卒業するまで） ■退職金制度 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月） ■決算賞与（6月）★昨年度実績は、7・12月の賞与と合わせて全社平均4.5ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ＜研修制度＞ ■バイヤー教育カリキュラム ■論理思考、コミュニケーション、財務などの研修制度 ＜その他＞ ■保養所

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ