福祉の知識ゼロでOK!FC本部の最前線で「経営アドバイス・支援スキル」が身につく総合職

仕事内容: 【仕事内容】 障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！ オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。 ✅FCオーナー様との伴走・経営支援 定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有 現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援 ✅施設立ち上げ・運営サポート 開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援） 利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援 施設管理者（施設長・サビ管等）の採用支援、および開設後の管理者との連携・運営サポート　 ✅法令遵守・運営体制の支援 各自治体の基準を踏まえた適切な運営体制の構築支援 法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援

求める人材: 【対象となる方（求める人物像）】 ★業界未経験・職種未経験歓迎！やる気・成長意欲重視のポテンシャル採用です。 ＜必須条件＞　 ・社会人経験をお持ちの方（基本的なビジネスマナー・PC操作ができる方） ・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚良し ＜こんなマインド・志向の方を求めています！＞ ・「自分で学び、知識を吸収して成長する」という強い向上心がある方 ・指示待ちではなく、自分から主体的に考えて動くことが好きな方 ・福祉の社会貢献性と、ビジネスとしての収益性の両方を追求して稼ぎたい方 ・営業、店舗運営、マネジメントなどの経験を活かして、新しい領域で挑戦したい方（職種不問）

月給30万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥68,500〜￥91,400（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ■賞与　決算賞与あり ■昇給　年２回 〈年収例〉 420万円＋インセンティブ/27歳(入社2年目) 480万円＋インセンティブ/30歳(入社3年目） 600万円＋インセンティブ/35歳(入社5年目) ※インセンティブ： 追加加盟獲得1件につき25万〜50万円支給（年間50万〜150万円相当を見込む）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）

休暇・休日: ■週休2日制（土・日）　 ■年末年始休暇 ■有給休暇 （取得率98％） ■産前・産後休暇 （取得＆復帰実績あり） ■育児休暇 （取得＆復帰実績あり） ■介護休暇 ★5日以上の連休取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限35,000円/月） ■確定給付企業年金 ■奨学金支援制度 ■服装・ネイル自由 ■ペット同伴通勤OK ■各種研修制度（入社時研修、tocotoco大学、他）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ―★ペット同伴通勤OKで癒し◎★― ◎愛犬と一緒に出勤OK 出勤時にペットを預ける必要がなく、毎日一緒に過ごせる安心感。 ◎オフィスに癒しがある 仲間のペットもいて、自然と会派が生まれるアットホームな雰囲気。 ◎ストレスフリーな環境 愛犬がそばにいることで、気持ちがほぐれリラックスしながら働けます。 ◎自分らしく働ける会社文化 「動物好きが集まる会社」だからこそ、理解ある環境で無理なく活躍可能。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内