訪問看護師

仕事内容: P1112013b 【雇入れ直後】 有料老人ホームのご入居者様や個人宅へ訪問し、正看護師としての訪問看護業務全般を担当していただきます。 救急救命・急性期・回復期・終末期病院など経験豊富なスタッフが在籍しており、孤立せず相談し合える安心のチーム体制です。 具体的な業務内容： ✅【健康状態・バイタル観察】 ご自宅や施設を訪問し、全身状態の観察・アセスメント・服薬管理を実施 ✅【医師の指示に基づく医療処置】 点滴、注射、採血、経管栄養、吸引、褥瘡ケアなどの専門的な看護処置 ✅【生活支援・療養環境調整】 在宅療養を安全に継続するための住環境アドバイスやご家族様への介護指導 ✅【ターミナルケア・看取り支援】 ご本人様とご家族様の想いに寄り添った緩和ケア・終末期看護の実践 ✅【DX記録・情報共有】 スマートフォンや社内SNSを活用したスムーズな訪問看護記録の作成・申し送り 安心の就業環境： ✨【経験豊富なチーム体制】 急性期や終末期経験者が多数在籍しており、訪問看護が初めての方も同行訪問から丁寧に指導します！ ✨【独立開業サポート制度あり】 将来のキャリアアップや独立を目指す方も会社全体でバックアップする制度があります！ 【変更の範囲】 法人の定める範囲

求める人材: ✅【必須資格・免許】 正看護師免許をお持ちの方 ✅【必須運転免許】 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ✅【必須ITスキル】 スマートフォンや社内SNSでの記録入力・情報共有に抵抗のない方 ✅【歓迎要件】 救急救命、急性期、回復期、終末期病院または訪問看護での実務経験がある方優遇 ✅【歓迎要件】 訪問看護が未経験の方、ブランクからの復職希望の方も大歓迎 学歴：不問 年齢：不問

月給29万366円～35万4986円 給与: ・基本給および定額支給手当の合算：270,476円 〜 330,666円 （内訳：基本給 150,476円〜210,666円、資格手当 30,000円、訪問手当 50,000円、処遇改善手当 40,000円） ・固定残業代：一律 19,890円 〜 24,320円 （10時間相当分／時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は別途全額支給） ※保有資格・経験年数に応じて基本給等を決定します。 【その他諸手当・ロイヤリティ制度】 ・ロイヤリティ手当：月間訪問件数 ・売上に応じて翌月給与に上乗せ支給 （例：月間売上796,950円／約116件の場合 → ＋63,756円支給、100件：14,421円〜79,315円、120件：66,720円〜121,060円） ・役職手当：0円 〜 50,000円 ・通勤手当：月額 7,300円 〜 19,700円 （距離に応じて支給） ・昇給：年1回あり／賞与：なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:30 〜 17:30（実働8.0時間・休憩60分） ※日勤専従（夜勤なし） ※育児短時間勤務制度あり （勤務時間帯のご希望がある場合もお気軽にご相談ください）

休暇・休日: 休日：週休2日制（土日休み）、年末年始休暇 年間休日数：110日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇、冬期休暇、子の看護等休暇（独自規定により有給・入社時から付与）、育児目的休暇（独自規定により有給・入社時から付与）、病気休暇（独自規定により有給・入社時から付与）、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※育児休業取得率100％ （男性の育休取得率も100％実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・正社員転換制度あり ・キャリアアップ制度 （ポイント評価を人事考課に反映） ・育児短時間勤務制度 ・独立開業サポート制度 ・社内SNS導入、スマートフォンによる勤怠 ・休暇申請システム

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給
• 社員登用あり