フィールドセールス(法人向け)/437281

仕事内容: ICT事業推進部における「オープンポジション募集」です。 大手通信会社系サービスや、自社ブランドの光回線「J-one光」をはじめとする通信インフラ・ICTサービスの営業推進を担っていただきます。 一人で新規開拓をして数字を追い続けるゴリゴリの営業ではなく、 営業担当・パートナー企業・工事会社・顧客など、複数の関係者と連携しながら 通信サービスがスムーズに導入・提案できるよう支える仕事です。 入社後はしっかりと研修を行います。 ▼ご経験や適性、面接でお伺いした希望を踏まえ、より力を発揮しやすい 以下の3つの領域のいずれか、または複合的な業務からご案内します。 【主な3つの業務領域】 ＜1、自社光回線（J-one光）や大手通信会社系サービスのラウンダー・パートナー支援＞ 自社ブランドの光回線「J-one光」や大手通信会社系サービスの拡販に向けて、パートナー企業や販売店、各地域拠点などへのフォローを行います。 ・訪問、オンライン、電話、メールを通じたサービス情報やキャンペーン内容の共有、実績確認を担当します。 ・販売促進に向けた提案、勉強会や商談資料の作成などを行います。 ・単に商品を売り込むのではなく、パートナー企業が提案しやすい環境をつくる「営業支援」の仕事です。 ※担当先によっては、月数回程度の出張や外出が発生する場合があります。 ＜2、通信回線導入の工事調整・進行管理＞ 法人オフィスや集合住宅（アパート・マンション）、施設、店舗などに通信回線を導入するための進行管理を行います。 ・物件情報の受付、現地確認（光ファイバーの引き込みルート確認などへの同行） ・現場調査の日程調整、工事日程の調整、工事立会い ・建設現場関係者、物件所有者（オーナー）、管理会社、工事会社、大手通信会社の担当者など 複数の関係者との連絡・調整 ＜3、インサイドセールス・営業支援＞ 法人のお客様やパートナー企業に対して、電話やメールでの問い合わせ対応や状況確認を行います。 ・「新しい拠点に回線を引きたい」「通信環境を見直したい」といったニーズのヒアリング、情報整理 ・営業担当や技術担当と連携した、提案資料・見積書・契約関連資料の準備 ・案件の進捗管理、導入後のアフターフォロー 【具体的な案件例】 法人向け通信回線サービスの導入支援 集合住宅への光回線導入に向けた現場確認、工事調整 大手通信会社系サービスの販売促進、ラウンダー業務 パートナー企業や販売店へのサービス説明、営業支援 プロバイダサービスの拡販に向けたルートセールス 商談記録、活動報告書、提案資料、週報・月報などの作成 【入社後の流れ（キャリアステップ例）】 初期： 通信インフラや大手通信会社の回線について学ぶ研修からスタート。まずは先輩の現場調査に同行したり、光ファイバーの引き込みルートを確認したり、日程調整などのサポートから徐々に慣れていただきます。 中堅： 光ファイバーの仕組みや導入までの流れを理解し、一人で一連の調整業務やパートナー企業への同行説明を担当できるようになります。 発展： 将来的には、VPN、ビジネスフォン、UTM（セキュリティ）、クラウドなど、より専門的なICT商材の提案・構築支援へとスキル幅を広げ、市場価値を高められます。

求める人材: 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== 【必須条件】 ・営業、接客販売、カスタマーサポート、コールセンターなど、何らかの顧客対応経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、メール対応など） ・電話やメールでの顧客対応に抵抗がない方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・通信サービスやIT・ICT領域の知識を前向きに学べる方 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・代理店対応、販売店対応経験 ・営業事務、営業支援、インサイドセールス経験 ・テレアポ、電話営業、アウトバウンドコールの経験 ・通信、IT、SaaS業界での就業経験 ・コールセンター、ヘルプデスク経験 ・見積書や提案資料の作成経験 ・店長、副店長、SVなど、周囲を巻き込んで業務を進めた経験 【求める人物像】 ・新しい知識を学ぶことに前向きな方 ・人と話すことや、相手の状況を聞き取ることが得意な方 ・状況の変化に柔軟に対応できる方 ・関係者との調整業務を前向きに行える方 ・受け身ではなく、自ら考え行動できる方 ・複数の案件やタスクを並行して進められる方 ・課題を整理し、周囲を巻き込みながら解決に取り組める方 ・予定変更や確認事項が発生した際も、落ち着いて対応できる方 ■経歴 ・通信業界、IT業界、SaaS業界などで法人顧客対応の経験をお持ちの方 ・法人営業、代理店営業、販売店対応、インサイドセールスなどの経験がある方 ・営業職でなくても、カスタマーサポートやコールセンターなどで顧客折衝経験がある方 ・携帯販売、通信回線販売、家電量販店などで通信商材に触れた経験がある方 ■経験 ・新規／既存いずれかの顧客対応経験があり、ヒアリングから提案、条件調整、フォローまで関わった経験がある方 ・電話やメールを使って、顧客への確認や問い合わせ対応を行ってきた方 ・社内外の関係者と連携しながら、案件やタスクを前に進めた経験がある方 ・見積書、提案資料、契約関連資料などの作成や準備に関わった経験がある方 ・営業担当、代理店、販売店、パートナー企業などを支援する立場で業務を進めた経験がある方 ■行動特性 ・顧客の要望や課題を整理し、必要な情報を関係者へ正しく共有できる方 ・受け身ではなく、自分から確認・相談・報告をしながら業務を進められる方 ・複数の案件やタスクを並行して管理できる方 ・予定変更や確認事項が発生した際も、落ち着いて柔軟に対応できる方 ・通信サービスやIT・ICT領域の知識を前向きに学べる方 ・一人で数字を追う営業よりも、営業担当やパートナー企業を支援しながら案件を進める仕事にやりがいを感じられる方

年俸311万円～420万円 給与: <給与> 想定年収：311万円～420万円 月給： 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 ・年収311万円（入社1年目／基本業務の習得） ・年収340万円（入社2〜3年目／安定して業務を遂行） ・年収380万円（入社3〜5年目／担当領域の拡大） ・年収420万円（経験者採用／リーダー候補） ※経験やスキル、前職給与を考慮のうえ決定します。 ※上記はあくまで参考例であり、実際の年収を保証するものではありません。 ※通信業界、法人営業、ラウンダー、営業支援、インサイドセールス等のご経験をお持ちの方は、年収400万円以上でのオファー実績がございます。 〈補足情報〉 ※年俸制（年俸を12分割して毎月支給） ・想定年収：3,114,000円～4,206,000円 ・月額支給：259,500円～350,500円 ＜内訳＞ 1．基本給：210,195円～283,905円 2．固定残業代：49,305円～66,595円 3．決算賞与：業績による 4．その他手当：対象者へ別途支給 ※月額支給額には、月30時間分の固定残業代を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働分は、別途支給します。 ※実際の月平均残業時間は10時間以下ですが、実際の残業時間にかかわらず、固定残業代は毎月支給されます。 ※経験・能力・年齢・前職給与などを総合的に考慮し、社内規定により決定します。 ※通信・IT業界での実務経験、法人営業、代理店対応、営業支援、工事調整などの経験をお持ちの方は、スキルを考慮のうえ優遇します。 ※記載の賃金は目安であり、選考を通じて提示額が上下する可能性があります。 ・決算賞与：年1回（3月） ・昇給：年2回（9月・3月） ■契約期間 雇用区分により異なります。 ※原則として総合職での採用を想定していますが、ご経験・スキル・ご希望・担当業務などに応じて、専門職としての採用をご案内する場合があります。 ※専門職採用となる場合は、契約期間・待遇などについて、選考の中で個別にご説明します。 ＜正社員（総合職）採用の場合＞ ・契約期間の定め：なし ＜正社員（専門職）採用の場合＞ ・契約期間の定め：あり ・契約更新：契約期間満了時の業務量、勤務成績、能力などを踏まえ、更新または無期雇用へ転換する場合があります ■試用期間 ・試用期間：6ヶ月 ※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、夏季休暇 補足情報：【年間休日124日】 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与10日～） ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事) ・母性健康管理のための休暇等 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、産休・育休、資格手当、退職金制度、資格取得制度、役職手当、社員割引制度 補足情報：■各種手当： ・通勤手当（月上限20,000円） ・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円） ・資格手当（資格毎に金額設定あり） ・出張手当（詳細規定あり） ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■福利厚生： ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・研修制度（オンボーディング研修） ・福利厚生として置き型社食サービスを導入（オフィスにいながら美味しいお弁当を手頃な価格で利用可能） ・退職金制度 ・社用PC、iPhone支給 ・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回） ・副業OK（条件あり） ■社内制度： ・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬） ・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬） ・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬） ・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬） ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・資格取得支援制度 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :なし 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考 → 一次面接（人事担当者） →最終面接（管轄役員・現場マネージャー） → 内定 ＜補足情報＞ ※一次面接はオンライン可能、最終面接は原則対面にて実施いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 3,110,000円 - 4,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間