【大分・中津/転勤なし】生産設備の設備保全/想定年収500万~700万・賞与6.71ヶ月・社宅約7割補助 年間休日123日(土日祝休み) 積極的な大型投資が進む成長工場!

仕事内容: ≪Pick Up！≫ 【「設備の維持」から、利益を創り出す「工場の司令塔」へ！】 大規模な設備投資とDX化を牽引する、TOTO最高益事業の最前線。 『超』成長フェーズと莫大な設備投資が進む当社は今、 その意欲を満たす最高の環境にあります。 ■ ［成長］ 大型設備投資×トップタレントの集結 TOTOグループ全体の営業利益の約半数を稼ぎ出すセラミック事業。 旺盛な需要に応えるため、工場では次々と大型設備投資が進行中です。 同時に全国から優秀な技術者が続々と合流しており、 刺激に満ちた熱量の高い環境で、 PLCやIE手法などのスキルをさらにスケールアップさせることができます。 ■ ［裁量］ 潤沢な資本で「根本改善」に挑む司令塔 当社の保全・改善エンジニアは、決められた手順を なぞるだけの保守担当ではありません。 最新設備の導入に伴う条件の最適化や、 生産性向上のための抜本的な改善提案など、 潤沢な予算を背景に自らのアイデアをダイナミックに実行できる部門です。 ■ ［待遇］ 利益を直接還元し、休息を確約する基盤 技術者の成長とパフォーマンスを最大化するため、 最高水準の労働環境を約束します。 ・【圧倒的還元】 昨年度賞与実績 6.71ヶ月分 ・【生活の激変】 借上社宅制度（家賃約7割を会社負担／引越費用等もサポート） ・【真のゆとり】 完全土日祝休み（年休123日）／月平均残業18時間 ★プロのサポートで選考通過率UP ★【手厚い選考対策／採用実績多数】 ・書類添削：履歴書・職務経歴書の強みを引き出します ・面接対策：一次〜最終までオンライン（WEB）で個別模擬面接を実施 ※対策を受けた方の内定獲得率は3倍以上（当社実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <募集ポジション> ▼設備保全・改善エンジニア ▼TOTOグループの一員として、 半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、 以下の業務を行っていただきます。 【業務内容】 セラミック製品の安定生産を支える技術員として、 生産設備の増設対応から計画保全、 トラブル復旧まで幅広く担当していただきます。 〈具体的には〉 セラミックの生産に必要な焼成炉や加工機、 検査装置等の生産設備に対する以下の業務 ・設備の増設対応 ・生産条件の最適化 ・計画保全の立案および実行 ・トラブル発生時の復旧対応現場と密に連携を取りながら、 生産性と品質向上を実現していく、 モノづくりの根幹を支えるやりがいのあるポジションです。 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、 需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、 結果として利益・報酬という影が映る」は 創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の 満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、 グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力半導体製造装置（エッチング装置）に 組み込まれる静電チャックで約5割、 AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの 製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで 約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、 「セラミックスは焼いてつくるもの」の 常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、 高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: <マッチする方> 【必須条件（MUST）】 ・高卒以上 ・設備保全や現場改善等の経験がある方(3年以上) 【歓迎条件（WANT）】 ・PLCの実務経験者、IE手法を活用した改善経験

月給27万円～44万円 給与: ▼月給270,000円～440,000円 ▼想定年収500万～800万円 ※経験と能力により上記の限りではありません。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(昨年度実績6.71ヶ月) ・転勤:なし

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間:08:30～17:10(所定労働時間7時間50分・休憩50分) ※月平均残業時間：18時間

休暇・休日: ・休日:完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日:123日 ・有給休暇：初年度17日～最大20日（過去平均取得実績17.0日/年） ・その他休暇：慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ、 ボランティア、育児・介護休業制度など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: <制度・福利厚生> ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・通勤手当（会社規定額支給） ・役職手当 ・借上社宅制度 （家賃企業負担約7割／引越し費用・敷金礼金などの初期費用本人負担基本なし） ・カフェテリアプラン（最大61,000円/年補助） ┗カタログギフトのように、 年最大61,000円分のポイントで旅行・ジム・育児・資格など 好きな支援を選べます。 ・職場レクリエーション補助（5,000円／年補助） ・社員食堂完備（1食500円前後） ・中津駅より送迎バスあり（条件有） ・企業年金 ・退職金制度（勤続2年以上） ・定年：65歳 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募に関して】 応募頂いてから1〜2営業日程で 採用担当者（在原/ありはら）より ご連絡いたします。 その際にご不明点等ございましたら気軽にご相談下さい︕ 【問合せ先】 採用担当者：（在原/ありはら） 電話番号：097-535-2300 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼適性検査(自宅PCにて受験) ▼一次面接(WEB) ▼最終面接(対面)※最終面接(訪社)にかかる交通費は会社負担 ▼内定 ▼入社 ※入社月については、ご相談可能(例：内定から3ヶ月後 等) ★当社より採用実績多数あり！ 弊社からも管理職を含め数十名の入社実績があり、現場のリアルな内部事情なども詳しくお伝えすることが可能です。 徹底した面接対策で選考通過をサポートいたします。 ※こちらの求人は株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの有料職業紹介求人です。 紹介先の「ＴＯＴＯ株式会社」での雇用となります。 応募をご希望の場合は、応募画面へ進むよりご応募ください。 直接企業へのご応募はお控えください。 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 440,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

• 交通費支給