システムエンジニア_fptjpnhld-61

仕事内容: ▼具体的な業務内容 上級テクニカルアーキテクトは、Salesforceのソリューション 設計と実装を主導し、ビジネス 要件と技術的要件を満たすための高度な技術的指導とサポートを提供します。 この役割では、組織のSalesforceの戦略を定義し、 ベストプラクティスと業界標準に基づいてカスタムソリューション を設計および実装する責任を負います。 ▼具体的な業務内容 ・Salesforceソリューションの設計と実装：ビジネス 要件を評価し、効果的なSalesforceソリューション を設計および実装する。ビジネス要件を満たす適切なソリューション 選定（標準機能・ローコード／プロコード）の行う。 ・技術的リーダーシップ：技術チームを率いて、 高品質のSalesforce実装を確保するために、 チームメンバーへの指導とサポートを提供し、 ベストプラクティスと標準化を促進する。 ・問題解決：技術的な課題や問題に対して戦略的な解決策を提供し、 リスクを管理および緩和する。 ・継続的な改善：Salesforceプラットフォームの最新の機能と アップデートを維持し、継続的な改善と最適化の機会を特定する。 ・ステークホルダーとのコミュニケーション：ビジネスユーザー、 ITチーム、および他の関係者と連携して要件を確定し、 ソリューションの方向性と進捗について定期的に報告する。 ▼主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がク ライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

求める人材: 【必須要件】 ・Salesforceプラットフォームに関する深い理解と3年以上の実務経験 ・効果的なコミュニケーションと利害関係者管理のスキル ・問題解決と分析的なスキル 【必須資格】 ・Salesforce認定管理者資格 ・Salesforce認定デベロッパー資格 ・Salesforce認定コンサルタント資格（Sales Cloud または Service Cloud） 【歓迎資格】 ・Salesforce認定上級デベロッパー資格 ・Salesforce認定アーキテクト資格　のいずれか一つ以上 【求める人物像】 ・海外好き（アジア好き、ベトナム好き） ・これまでの経験をベースに新しい組織の立ち上げにコアメンバーとして参画したい方。 ・オープンマインドで、新しいことへの挑戦が好きな方 ・チームワーク精神をお持ちの方 ・プロジェクトのメンバーは若くて経験値の浅いベトナム人となるため、育成に関する熱心さと根気を持てる方 ※多くのベトナム人は素直で勉強熱心のため、中期的に育成する意思さえあれば手応えを感じられるはず

年俸800万円～2500万円 給与: 年収 8,000,000 円 - 25,000,000円 （年俸制制度　報酬額の1／12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・通勤手当：月2万円まで ・職務手当 ※コンサルタント（マネージャー候補）クラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ・時間外労働：あり（平均月40時間程度）

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(10日～20日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・会社創立記念日 ・ベトナム旧正月 ・特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給) ・社会保険:厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当:80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。 ・慶弔見舞金 ・退職金(2023年4月に退職金制度を導入しました。) ・ファーストコール ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など ・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり など

試用期間なし

その他: 書類選考 → 1次面接(人事、部長　対面又はオンライン)→ 最終面接(事業部長、役員　対面又はオンライン) → 役員面接(対面)→ 内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間