小田原市立総合医療センターの設備管理スタッフ　当直メイン

【仕事内容】 ＼新規受注現場の立ち上げスタッフ募集！／ 小田原市内の医療施設に常駐し、空調などの設備が 正常に動いているかを確認する設備管理のお仕事です。 未経験の方には先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 設備管理の仕事にチャレンジしたい方もご応募いただけます◎ 【具体的なお仕事】 ・建物内の巡回、日常点検 ・空調設備などの運転、監視 ・モニターでの設備監視 ・点検、監視内容の記録 ・設備に異常がないかの確認 ・お客様からのリクエスト対応 など 【1日のスケジュール例】 08:15 申し送り、注意事項確認 09:00 医療施設内全体の設備巡回 12:00 休憩 13:00 リクエスト対応 └蛍光灯交換、トイレ詰まり等の営繕 18:00 夜間巡視・夕食 21:00 仮眠・監視 (交代) ※2〜3名体制 └仮眠時間はおおむね５時間程度 ※現場により変動あり 07:00 リクエスト対応の報告書作成、日勤への申し送り 当直勤務がメインで、月平均10回程度。 当直勤務後は明け休み、その翌日は公休日となります。 ✅新規受注現場の立ち上げメンバーとして働ける！ ✅未経験OK！先輩スタッフが丁寧にお教えします◎ ✅資格取得褒賞金制度あり！働きながらスキルアップ♪ 【求人ID-A0056-2】

【応募資格】 ●18歳以上（例外事由2号：労働基準法により深夜勤務があるため） ＜学歴＞ 高卒以上 ＜資格＞ 以下の資格をお持ちの方は活かせます ・2級ボイラー技士 ・第2種電気工事士 ・冷凍機械責任者第3種 ・危険物取扱者乙種第4類 【こんな方にぴったりのお仕事です！】 ✨設備管理の仕事にチャレンジしたい方 ✨設備や機械に関わる仕事に興味がある方 ✨資格を活かして働きたい方 ✨働きながら資格取得・スキルアップを目指したい方 ✨安定して長く働ける仕事を探している方 【メリット】 #社員登用あり #長期 #資格取得支援あり #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #昇格あり #昇給あり #60代も応募可 #40代も応募可 #50代も応募可 #未経験者歓迎

月給23万円～35万円 【給与】 月給 230,000円〜350,000円 【入社時の基本給】 ・未経験者：月給230,000円～250,000円 ・経験者：月給250,000円～350,000円 ◎夜間待機手当：3,800円／1勤務 ◎交通費実費支給（上限100,000円／月） 【給与例】 【給与例（年収例）】 【月収例】 ■未経験・当直勤務月10回の場合 基本給230,000円＋夜間待機手当3,800円×10回 ＝月収268,000円 ※当直勤務回数により変動します。

変形労働時間制 【勤務時間】 【勤務時間】 8時15分～翌9時00分（当直勤務） └実働16時間／休憩525分（仮眠時間含む） 【勤務曜日】 シフト制（当直勤務メイン・月平均10回） ※当直明けは明け休み、翌日は公休日 仮眠時間を含む休憩時間を確保しています

【休日休暇】 シフト制による休日 年間休日122日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇交通費実費支給（上限あり） ◇有給休暇あり（入社後すぐに付与/付与日数は入社月による） ◇正社員登用制度（勤続１年以上、所属長の推薦、保有資格等の条件あり） ◇制服貸与 ◇従業員持株会 ◇財形貯蓄制度 ◇公的資格取得褒賞金制度（入社後取得の資格のみ、規定あり） ◇会員制福利厚生制度 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 社員登用あり
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給