小児特化の訪問看護ステーション　作業療法士

仕事内容: 小児に特化した訪問看護ステーションの作業療法士として、子どもたちやご家族の「できた」を増やす在宅リハビリを担当します。職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務形態 ｜ 直行直帰スタイル 年間休日 ｜ 125日（しっかり休める環境） 月平均残業 ｜ ほぼなし（定時退社が基本） スタッフ数 ｜ 訪問看護・リハビリ専門職が多数在籍 チーム体制 ｜ 看護師やPTと協力し合う多職種連携 ケアの対象 ｜ 医療的ケアが必要な乳児・重症心身障害児 情報共有 ｜ デジタルツールを活用し簡潔に完結 お付き合い ｜ 不必要な会議や付き合いは一切なし ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00シフト） 09:00　ご自宅へ直行、1件目の訪問リハビリ開始。 　　　　遊びや感覚刺激を取り入れたリハビリや、 　　　　姿勢保持のためのポジショニング支援。 10:30　移動、2件目の訪問。ご家族に対し、 　　　　抱っこや介助方法のアドバイスを行います。 12:00　お昼休憩（60分）。 　　　　移動の合間に、自分のペースで取れます。 13:30　3件目の訪問。ICTやスイッチを用いた 　　　　意思表出やコミュニケーションを支援。 15:00　4件目の訪問。訪問看護師と同行し、 　　　　医療ケアとリハビリのチームアプローチ。 16:30　デジタルツールで記録・評価の入力。 　　　　必要な情報共有を簡潔に済ませます。 18:00　業務終了。そのまま現地から直帰します。 　　　　残業はほぼないため、定時で帰れます。 ■研修・サポート体制 ・小児未経験・ブランクがある方も歓迎 ・先輩スタッフが同行して丁寧に指導 ・お互いに素直に相談できる温かい文化 ・デジタルツールでの相談もいつでも可能 ■給与・待遇 ・年間休日125日（土日祝休みなど相談可） ・直行直帰のため、ムダな移動時間なし ・仕事と個人の人生、どちらも大切にできる風土 ・ダブルワークや週1日からの勤務も応相談

求める人材: 【必須要件】 ・作業療法士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・小児分野や訪問リハビリの未経験者、ブランクがある方も歓迎（先輩スタッフが丁寧に同行サポートします） 【求める人物像】 私たちは、特別なスキルや経験以上に、「人と誠実に向き合えること」を何よりも大切にしています。 ・相手を思いやり、嘘をつかずにまっすぐ向き合える方 ・一人で抱え込まず、わからないことは素直に相談できる方 ・チームやご家族とのコミュニケーションを大切にできる方 作業療法の知識や技術は後からいくらでも身につけられます。専門的なリハビリだけでなく、子どもたちやご家族の「できた」を一緒に喜び、寄り添える方を歓迎します。 【仕事も人生も、どちらも大切にできる環境です】 直行直帰スタイルを導入し、無駄な会議や付き合いを徹底して削減することで、仕事が終わればすぐに自分の時間を大切にできる環境を整えています。「仕事にすべてを捧げる」のではなく、あなた自身の健康やご家族との時間、趣味も同じように大切にしながら、無理なく長く活躍してください。

月給31万円～40万円 給与: 賞与　年２回（７月・１２月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 月曜日〜土曜日　8:30~17:30（実労働時間　8時間程） 時間外勤務は少なめです（月8時間以内を想定） 週休２日制

休暇・休日: 休日：日曜・祝日・年末年始休暇(1/29〜1/3） ◯各種休暇 ・年次有給休暇（半年後から付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: * ダブルワーク可 * 週１からの勤務可能です 雇用形態: 正社員 給与: 310,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間 資格と免許: * 作業療法士免許 (必須)

• 週1日からOK
• 即日勤務OK
• 残業なし