小児特化の訪問看護ステーション　作業療法士

仕事内容: 小児に 特化した訪問看護ステーションの作業療法士として、子どもたちやご家族を支える在宅リハビリを担当します。 年間休日125日や残業ほぼなし、直行直帰で 私生活を大切にできる職場データを紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務形態 ｜ 固定時間制（直行直帰スタイル） 年間休日 ｜ 125日（土日祝休みなど相談可） 月平均残業 ｜ ほぼなし（定時退社が基本） チーム体制 ｜ 看護師やPTと 協力し合う多職種連携 ケアの対象 ｜ 医療的ケアが 必要な乳児・重症心身障害児 情報共有 ｜ タブレット・スマホ等を 活用し簡潔に完結 お付き合い ｜ 不必要な会議や付き合いは 一切なし 働き方の特徴 ｜ ダブルワークや 週1日からの勤務も応相談 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00シフト） 09:00　ご自宅へ直行、 1件目の訪問リハビリ開始。 　遊びや感覚刺激を 取り入れた発達支援リハビリや、 姿勢保持のためのポジショニング支援。 10:30　移動 　2件目の訪問。ご家族に対し、抱っこや 介助方法、食事方法などのアドバイスを 行います。 12:00　お昼休憩（60分）。 　移動の合間に、自分のペースで取れます。 13:30　3件目の訪問。 　意思表出や コミュニケーションのためのICTやスイッチを 用いた支援を実施。 15:00　4件目の訪問。 　訪問看護師や理学療法士（PT）と同行し、 医療ケアと 在宅リハビリテーションのチームアプローチ。 16:30　支給されたタブレット・スマホ等で 記録・評価の入力。 　必要な情報共有を簡潔に済ませます。 18:00　業務終了。 　そのまま現地から直帰します。 残業はほぼないため、定時で帰れます。 ■研修・サポート体制 ・困ったときはデジタルツールでいつでも即座に 相談 ・他職種の視点から 温かいアドバイスをもらえる環境 ・未経験やブランクからのスタートを 応援する社風 ■給与・待遇 ・年間休日125日（仕事と個人を 両立できる環境） ・直行直帰のため、ムダな移動時間なし ・ダブルワークや週1日からの勤務も相談可能

求める人材: 【必須要件】 ・作業療法士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・小児分野の未経験者（同行サポートあり） ・訪問リハビリ未経験の方 ・ブランクがある方も歓迎 【求める人物像】 私たちは、特別なスキル以上に「目の前の人と 誠実に向き合えること」を何よりも 大切にしています。 ・相手を思いやり、まっすぐ向き合える方 ・一人で抱え込まずに相談ができる方 ・チームとの連携を大切にできる方 専門的な知識や技術は 入社後にしっかり身につけられます。 子どもたちやご家族の「できた」を一緒に喜び、 寄り添える方を歓迎します。 【プライベートを何より大切にできる環境です】 当ステーションでは、年間休日125日に加え、 残業はほぼ発生しません。また、 無駄な事務所立ち寄りをなくした「直行直帰スタイル」を導入しているため、仕事が終わればすぐに自分の時間に戻ることができます。 「仕事のためにすべてを捧げる」のではなく、 あなた自身の健康やご家族との時間、趣味も 同じように大切にしながら、無理なく笑顔で 長く活躍してください。

月給31万円～40万円 給与: 賞与　年２回（７月・１２月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 月曜日〜土曜日　8:30~17:30（実労働時間　8時間程） 時間外勤務は少なめです（月8時間以内を想定） 週休２日制

休暇・休日: 休日：日曜・祝日・年末年始休暇(1/29〜1/3） ◯各種休暇 ・年次有給休暇（半年後から付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: * ダブルワーク可 * 週１からの勤務可能です 雇用形態: 正社員 給与: 310,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間 資格と免許: * 作業療法士免許 (必須)

• 週1日からOK
• 即日勤務OK
• 残業なし