勤怠・給与・社保オペレーション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ＼経験を活かして、労務の仕事の幅を広げていきませんか？✨／ 労務チームの一員として、 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど、 社員が安心して働くために欠かせない業務を担当していただきます。 日々のオペレーションを正確に進めるだけで なく、経験やスキルに応じて少しずつ 担当領域を広げていける環境です◎ これまで培ってきた人事・労務の経験を 活かしながら、 ✋労務の専門性をさらに高めたい方 ✋将来的にリーダーや専門職を目指したい方 にもおすすめのポジションです！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 労務チームの一員として、勤怠・給与・社会 保険に関する業務を中心に、 日々のオペレーションを担当。 社員からの問い合わせにも対応しながら、 正確でスムーズな労務業務を支えてください。 まずは、これまでの経験を活かせる業務 からお任せし、経験や習熟度に応じて、 少しずつ担当できる業務の幅を広げていきます。 ＜具体的には＞ ⏩勤怠管理、給与計算に関する データチェック・補助 ⏩社会保険、労働保険に関する各種手続き ⏩入退社に伴う書類作成、システムへの登録 ⏩従業員からの問い合わせ対応 └各種証明書の発行 手続きに関する説明 など ⏩人事・労務データの入力、作成、管理 ⏩各種書類のファイリング、管理 ✅この仕事の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼「幅広い労務経験」を身につけられます／ 勤怠・給与・社会保険・入退社手続きなど、 労務業務を幅広く経験できるポジションです。 一つひとつの業務を経験しながら、 ✋労務全般に関する知識 ✋実務スキル を身につけていくことができます。 「経験してきた業務をさらに深めたい」 「労務として、できることを増やしたい」 そんな方にとって、経験を次のステップにつなげられる環境です◎ ＼経験や成長に合わせて、 仕事の幅を広げられます！✨／ 最初からすべての業務をお任せするのではなく、これまでの経験やスキルを踏まえて担当業務を決定します。 日々の業務を着実に身につけながら、将来的にはより専門性の高い業務や、チームを支える役割にも挑戦できます。 ✅こんな方を歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋人事労務の実務経験を活かして働きたい方 ✋勤怠、給与、社会保険などの 知識・経験をさらに深めたい方 ✋人事労務システム使用の業務経験がある方 ✋Excel、WordなどのPCスキルを 活かしたい方 ✋正確さを大切にし、丁寧に 仕事を進められる方 ✋周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進められる方 ✋将来的にリーダーや専門職を目指したい方 【あれば活かせる経験・知識】 ⏩社会保険、労働法に関する知識 ⏩人事・労務関連の業務経験 ⏩労務システムの運用経験 ⏩チームメンバーのマネジメント経験 ⏩社会保険労務士など、労務関連資格の知識 ✅働く環境 ￣￣￣￣￣￣ 労務チームのメンバーと協力しながら、 日々の業務を進めていきます。 「分からないことをそのままにせず確認する」「正確に処理する」といった基本を大切 にしながら、チームで安定した労務オペレーションを支えています。 また、社員向けの研修やメンター制度、 よろず相談制度など、 日々の仕事だけでなく長期的なキャリア 形成もサポートしています。

求めている人材 【必須条件】 ✅人事・労務業務の実務経験 ✅各種人事労務システムの運用スキル ✅中級以上のPCスキル（Excel、Wordなど） 【歓迎条件】 ⏩社会保険や労働法に関する深い知識 ⏩部下2名以上のリード、マネジメント経験 ⏩正確かつ丁寧な事務処理能力

年俸330万円～430万円 給与詳細 基本給：年俸 330万円 〜 430万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収 330万円～430万円 ※月給は年収を14分割 ※経験・スキルによって変動します。 ※年収上限はあくまでも目安の数値であり、現在年収に応じて大幅な上振れ提示もございます。 ◆賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ◆昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間の詳細については、内定時にお伝えいたします。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 ⏰10：00～19：00 （休憩 60分） 【勤務体系】 ✅フレックスタイム制：有 フレックス制コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 5:00～22:00

休日休暇 ◆完全週休2日制(土/日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（半年後に付与） ◆特別休暇 L入社時5日間付与、半年後に喪失 ◆夏季休暇(有休消化) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆年間休日125日✨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆確定拠出年金制度 L個人給与から401Kに拠出可能 ※一部会社補助あり ◆社員持株会制度 L拠出金の10％を会社が補助 ◆ライブラリー制度 L200冊以上の書籍を自由に レンタル可能 ◆資格取得制度 L業務に付随する資格の受験料・ 維持費支援 ◆部活動 Lゴルフ部、フットサル部、 English Club 等 ◆会員制リゾートホテルの利用 Lエクシブ など ◆保養施設/スポーツクラブ等の会員利用 L加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可 【研修制度】 ◆知灯り L社員向け無料教育 L年間約30講座開催、 過去分はビデオ受講可能 ◆BOOSTA L外部向け有料教育 L条件により、社員受講可 ◆入社後研修(未経験者) L約1ヶ月のコンサルタント基礎などの 研修を受講後、プロジェクトへアサイン L対象者や研修内容/期間は未経験の 度合いにより判断 ◆メンター制度 L社員一人ひとりに先輩社員がメンター として付き、日々の仕事や人間関係の 悩みに対して助言 ◆よろず相談制度 L他部門の経験豊富な社員が相談役として 就き、会社のことや中長期的な キャリア形成をアドバイス

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間の詳細については、内定時にお伝えいたします。

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社中央アソシエイツ 所在地：東京都港区赤坂２丁目１７番６９号 【紹介先企業】 会社名：株式会社中央アソシエイツ 所在地：東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み