システムエンジニア_tis-298

仕事内容: コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、 社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、 プロジェクトの中で「技術をリードするエンジニア 」として活躍いただける仲間を募集しています。 ※本求人は【テクノロジー＆イノベーション本部】 エンジニア募集の集約ポジションです。特定ポジション にご関心がある方はそちらにエントリください。 ポジション不問の場合は本求人にエントリーください。 ▼募集組織の特徴 テクノロジー＆イノベーション本部は、TISのエンジニアリング 専門組織として、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトに参画します。 参画するプロジェクトは事業ドメイン（金融・産業・ヘルスケア・ スマートシティetc）・事業主体（受託開発・TIS自社サービス）・ 開発規模（開発工数：数百人月の超大規模から数人月のMVP開発） を問わず、様々です。 社内の事業オーナーやPM／PLと一体となり、 Webアプリケーション開発・モバイルアプリ開発を中心とする様々な開発 プロジェクトに参画し、PJの成功を技術面でリードします。 事業も開発形式も開発規模も様々な案件がターゲットですが、 我々が参画する業務に共通するのは、ITアーキテクト（テックリード）・ 開発リーダとして、技術リスク ・技術難易度の高い案件＝【技術的に難しい開発案件】 に取り組むという点です。 事業の成功のために技術でリードすることが我々に期待される ミッションです。 誰かに決めれた仕様に沿ったモノづくりではなく、 自らが作るものの方向性や開発プロセスを定めて開発を進めていくスタイル ですので、難易度としては高いですが技術を磨くという点ではうってつけな 環境と自負しています。 またプロジェクトを通じて得た技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、 インターネット上で公開しています。→Fintan（フィンタン） ナレッジの形はアプリケーションフレームワークであったりガイドであったり ツールであったり開発事例であったり・・・ 形は様々ですが「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、 TISインテックグループの開発競争力強化と共にエンジニア 市場の活性化を目指しています。 ▼具体的な業務内容 ・PJの中で「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・ 技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディングをお任せします。 ・プロジェクトで得られた技術ナレッジを、 誰でも使えるよう汎化し公開する際のコアメンバ としての役割をお任せします。 ・---------------------------------- ----------------------------- -------- ▼働き方 ・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・ 拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 →対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク 」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、 ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。 ・---------------------------------- ----------------------------- --------

求める人材: 【必須要件】 ① 経験 ・開発チームのリーダー経験　もしくは　技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験 ・アプリケーション開発言語（Javaによるバックエンド開発経験があることが望ましい）もしくはクラウド技術を理解し、ゼロから動くソフトウェア／サービスの開発経験 ② スキル ・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発推進できること ③ 人物タイプ ・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方 【歓迎要件】 ① 経験 ・Claude Code／GitHub Copilotなどのコード生成・コード補完系の生成AIを使用して開発をした経験 ・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験 ・後進となるエンジニアの育成経験 ・英語によるコミュニケーション経験

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間