介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの管理職(介護)(正職員)のお仕事です。月給276,000円～296,000円。 副施設長 介護付き有料老人ホームの管理業務 ・有料老人ホームの運営管理 ・入居者営業、施設見学、契約対応 ・スタッフ教育、管理 ・ご家族様・行政・業者対応 ・労務管理 ・介護業務 など 施設長と業務を分担して行います。 【『アシステッドリビング習志野』とは？】 株式会社ZENウェルネスが運営する「アシステッドリビング習志野」は、ご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」に寄り添い、安心感と温かみに満ちた生活空間と質の高いサービスを提供する介護付き有料老人ホームです。 アクセスは、京成本線「実籾(みもみ)駅」から徒歩わずか3分～！駅チカで毎日の通勤がストレスなく非常に快適な好立地となっております。 今回は、施設長と業務を分担しながらホーム全体の運営管理やチーム構築の舵取りを行っていただく、正職員の「副施設長(管理職)」を募集します。試用期間は3ヶ月(同条件)を設けています。初任者研修以上の資格と介護業務経験をお持ちであればご応募可能！これまでの経験やリーダーシップを活かし、ホームの発展を支えるマネジメント職に挑戦してみませんか？ 【副施設長(管理職)業務のポイント】 介護付き有料老人ホームにおける運営管理業務全般および現場サポートを、施設長と分担して対応していただきます。 【具体的な仕事内容】ー ■ 有料老人ホームの運営・管理業務全般 ■ 入居者営業、施設見学対応、契約手続き一式 ■ スタッフの教育、指導、育成、労務管理 ■ ご家族様対応、行政機関や関連業者等との対外折衝 ■ 現場の状況把握を兼ねた介護業務全般 ※就業場所の変更：弊社運営の通勤可能施設 ■施設長とタッグを組み、理想のホームを作り上げるやりがい！ 施設長と密に連携・業務分担を行いながらマネジメントを担うため、一人の負担が大きくなりすぎず、着実に管理職としてのスキルを磨ける環境です。 ご入居者様・ご家族の満足度向上やスタッフが活き活きと働ける環境づくりに直接貢献できます。 【法人の想い(株式会社ZENウェルネス)】 株式会社ZENウェルネスは、「ご高齢者の皆様が安心して心豊かに暮らせる住まい」を提供することを使命としています。ご利用者様に最高のケアとおもてなしをお届けするためには、現場や事業所を導くマネジメント層自身が将来にわたって安心して挑戦できる環境が不可欠であると考えています。 その想いから、想定年収4,390,000円～(月給276,000円～296,000円)の高水準な基本待遇に加え、業界でも珍しい【年4回(3月・6月・9月・12月)の賞与支給制度】を導入！日々の貢献やマネジメントの成果が年間を通じてタイムリーに評価される仕組みを整えています。 また、各種割引・優待が受けられる「パレット共済会」をはじめ、資格取得全額補助制度、格安の食事補助、退職金制度(勤続5年以上)など、手厚い待遇で生活とキャリアを強力にバックアップします。 【アシステッドリビング習志野 副施設長の3大メリット】 「実籾駅」徒歩3分の駅チカ立地＆月給27.6万～29.6万！年4回賞与支給 京成本線「実籾駅」から徒歩3分の好立地！月給276,000円～296,000円(処遇改善支援手当込)スタートで、想定年収は【439万円～】！年4回の賞与支給により、日々の努力や施設運営の成果がタイムリーに還元されます。 初任者研修＆介護経験があれば応募OK！管理職未経験からのステップアップ歓迎 「初任者研修以上」の資格と介護業務経験があればご応募可能！管理職経験や介護福祉士、ケアマネジャー資格をお持ちの方は歓迎いたしますが、現場経験を活かしてマネジメントへ挑戦したいという意欲ある方も歓迎いたします。 パレット共済会加入＆食事補助など充実の福利厚生をご用意 レジャー施設やホテルの割引が使える「パレット共済会」加入や、食事補助、資格取得支援制度(条件あり)、各種予防接種・健康診断補助、産休・育休の取得実績など、日々安心して働ける手厚い環境が揃っています。 【数字でみる・給与と働き方】 ■給与詳細 正職員(試用期間3ヶ月あり ※期間中の条件変更なし) 月給：276,000円～296,000円 想定年収：4,390,000円～(※賞与年4回計算) ■月給内訳・手当 副施設長基本想定：270,000円～ 処遇改善支援手当：6,000円／月 夜勤手当：6,000円／回(※夜勤応相談。回数に応じて別途支給) 昇給：あり(年1回／4月) 賞与：あり(年4回／3月・6月・9月・12月) ※入社6ヶ月目から支給開始 交通費：実費支給(上限50,000円／月) ■待遇・福利厚生 退職金制度あり(勤続5年以上) 定年制あり(一律60歳／再雇用制度あり※準社員での雇用、給与条件一部変更あり) 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) パレット共済会加入 資格取得支援制度(業務に関する資格取得にかかった費用全額補助 ※条件あり) 食事補助あり インフルエンザ予防接種、ワクチン接種、健康診断補助 ■応募資格・経験 【資格】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上(必須) ■介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方は尚可！ 【経験】 介護業務の実務経験(必須) ■施設での管理職経験をお持ちの方は尚可・歓迎！ ■勤務時間(残業月平均10時間程度) 日勤：09：00～18：00(休憩60分) 夜勤：16：45～翌09：15(休憩120分 ※夜勤応相談) ※状況に応じて早番(07：00～16：00)、遅番(10：00～19：00)を行う場合もあります。 ■休日・休暇(年間休日113日) 4週8休制のシフト勤務(月8～9日休み) 年間休日113日～ 希望休あり(月2日考慮) 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) 産前・産後休業、育児休業(取得実績あり) 慶弔休暇、介護休暇 【副施設長(管理職)として働く魅力】 2026年現在も需要が高まり続ける施設マネジメント職の価値 超高齢社会が進む2026年現在において、質の高い介護サービスを提供しながら効率的な施設運営・スタッフ育成を行う管理職の存在価値は非常に高く評価されています。現場知識とマネジメント視点を併せ持つリーダーとして将来につながるキャリアを築けます。 施設長と協力しながら、より良いホームを作り上げる達成感 スタッフが活き活きと働き、ご利用者様やご家族から「ここを選んで良かった」と信頼される環境を作り上げる醍醐味があります。ご自身の関わりによってチームが成長していく手厚い手応えを実感できます。 手厚い環境と評価制度で更なる飛躍を目指せる風土 年4回の賞与支給制度や資格取得全額補助制度など、現状に甘んじることなくスキルアップやキャリア構築を目指せるバックアップ体制が整っています。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 各種手当・制度：処遇改善支援手当(6,000円／月)、夜勤手当(6,000円／回)、交通費実費支給(上限5万円／月)、昇給年1回(4月)、賞与年4回(3／6／9／12月)、退職金制度(勤続5年以上)、定年60歳(再雇用あり) ライフ・キャリアサポート：パレット共済会加入、資格取得支援制度、食事補助あり、予防接種・健康診断補助 通勤手段：交通費実費支給(上限5万円／月) 休暇制度：4週8休制(シフト勤務／月8～9日休み)、年間休日113日、希望休月2日、有給休暇、産休・育休(取得実績あり)、慶弔休暇、介護休暇 アクセス： 京成本線「実籾駅」徒歩3分 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームより24時間いつでも簡単にご応募いただけます。以下の選考フローに沿って進めさせていただきます。 [1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※面接場所は施設外となることもございます。 面接日や勤務開始時期のご希望、これまでの介護経験や目指したいリーダー像について、面接にてお気軽にお話しください。「年4回賞与＆高収入の環境で副施設長として活躍したい」「実籾駅近くの有料老人ホームでマネジメントに挑戦したい」という皆様からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 副施設長 【資格】 初任者研修以上 【経験】 介護業務経験 副施設長 【資格】 介護福祉士、介護支援専門員があると可 【経験】 管理職経験あると尚可 【メリット】 #社会保険完備 #駅近5分以内 #資格取得支援あり #長期休暇あり

月給27万6000円～29万6000円 【給与】 月給 276,000円〜296,000円 【内訳】 副施設長：270,000円～＋処遇改善支援手当6,000円＝276,000円～ 【別途支給】 ・夜勤手当：6,000円／回 ※夜勤応相談。回数に応じて支給 ・交通費 月上限50,000円 【想定年収】※賞与年4回計算 副施設長 439万円～ 試用期間3ヶ月(同条件)

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00 (休憩60分) 16：45～9：15(休憩120分) ※残業あり 月平均10時間 ※夜勤は応相談 ※早番(7～16)、遅番(10～19)を行う可能性もあり

【休日休暇】 ・4週8休制のシフト勤務 (希望休月2日) ・年間休日113日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年4回(3月、6月、9月、12月) ※入社6か月目から支給。 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・パレット共済会加入 ・退職金制度あり(勤続5年以上) ・定年制あり(一律 60歳) ・再雇用制度 準社員での雇用。給与の条件が一部変更になります。 ・食事補助 ・資格取得支援制度(条件あり) ・健康診断、インフルエンザ予防接種、ワクチン接種 補助 資格取得支援

試用期間あり 試用期間3ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり