児童発達支援管理責任者(オープニングスタッフ)

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2027年1月OPEN予定！ オープニングスタッフ募集中✨ 実務未経験・ブランク歓迎の自発管求人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅実務未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ┗研修修了者であれば、管理職経験がなくても安心 ✅残業月5h＆持ち帰り仕事なし！土日休みで私生活も充実 ┗業務を効率化。無駄な作業をカットしています！ ✅駅近で通勤ラクラク！ ┗雨の日もストレスなし＆無料駐車場で車通勤も可 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 【代表・管理者からのメッセージ】 経験年数より、“これからどうなりたいか”を重視します！ 「決まった業務の繰り返しにモヤモヤしている…」 「もっと専門性を高めて、支援の成果を感じたい」 そんな想いをお持ちの方、一度私たちとお話ししてみませんか？ ★ページ下部にて、代表・管理者の経歴やメッセージをご紹介しています！ ぜひ下部まで目を通していただけると嬉しいです♪ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 【仕事内容】 放課後等デイサービス事業所にて、 児童発達支援管理責任者としての管理・個別支援業務をお任せします。 ▼具体的には、、 ・個別支援計画の作成、管理、見直し ・子どもたちの自立支援、成長のサポート ・保護者様との面談、相談対応、連携 ・指導員への助言、指導、シフト管理 ・関係機関（学校や市区町村）との連絡調整 ・学校やご自宅への送迎業務（社車：AT車を使用） ＜働くスタッフに関して＞ グループ全体で60名が在籍。 20代〜40代を中心に、 職種の枠を超えて協力し合う 風通しの良い職場環境です。

必要資格・経験 ＜必須＞ ・児童発達支援管理責任者（自発管）の研修修了者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・実務未経験・ブランク歓迎！

月給30万円～50万円 給与 月給 300,000円～500,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※経験、能力により給与は変動します ▼別途支給手当 ・役職手当 ・皆勤手当 ・残業手当（全額支給） ▼キャリア月収例 ・一般社員：月給 25万円 〜 35万円 ・管理職：月給 30万円 〜 40万円 ・マネージャー職：月給 35万円 〜 50万円 ★昇給：年2回あり

フレックスタイム制度 勤務時間 ＜平日＞ 10:00 〜 19:00（休憩60分） ＜学校の長期休暇・祝日＞ 9:00 〜 18:00（休憩60分） ★残業：月平均5時間とほぼナシ！

休日休暇 週休2日制（土日休み） <その他の休暇> ・夏季休暇(3日)/年末年始(5日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ★家庭都合休や5日以上の連休取得も可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・資格取得支援制度あり ・社外セミナー参加推奨（受講料会社負担/任意） ・無料駐車場完備 ・車、バイク、自転車通勤OK ・服装、髪型、髪色自由 ・副業OK ・弔事見舞金あり ・懇親会、忘年会あり（参加自由） 加入保険 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険

試用期間あり 試用期間：3ヶ月

雇用形態 正社員 試用期間 試用期間中の給与条件に差異はありません。 試用期間：3ヶ月 契約期間 期間の定めなし スタッフ紹介 ◤ 代表：古賀 大一郎（理学療法士 / 経営学修了） 「根拠ある介護と、スタッフが成長できる仕組みをつくりたい」 プロサッカー選手を目指すも断念し、18歳で理学療法士の道へ。 病院やスポーツ整形等で現場・管理職を経験後、 九州大学大学院で経営学を修了。 「良い支援を仕組みとして社会に届ける」ため会社を設立しました。 「スタッフは大切なパートナー。知識や学ぶ機会という“武器”を提供し、 報酬だけでなく人生に残る成長が得られる会社を目指しています。」 ◤ 管理者：瀧川 泰成（理学療法士） 「教える人ではなく、一緒に考える人でいたい」 音楽留学を経てミュージシャンや一般企業を経験後、 東日本大震災をきっかけに30代で理学療法士へ転身。 異色の経歴だからこそ、年齢や職種にとらわれず「相手を尊重すること」を何より大切にしています。 「上から答えを押し付けるのではなく、 介護福祉士の現場目線と医療視点を掛け合わせ、一緒により良いケアを考えていきましょう！」

• 車通勤OK
• 駅近5分以内
• 髪型・髪色自由