人材サービスの営業

仕事内容: 【仕事内容】 技術支援事業を展開する当社にて、関西地域に拠点を持つメーカーに対し、人材・技術サービス営業を担当いただきます。新規開拓と既存拡大の両方を担当いただきます。 【具体的には】 １．製造および生産分野に特化した人材支援サービスの提案 既存および新規顧客のニーズに応じて、製造スタッフや技能系スタッフを提案します。顧客の要望と求人マーケット状況をすり合わせながら最適な人材を配置するためのコンサルティング業務を行います。 ２．派遣スタッフのフォローアップ 派遣後のスタッフのサポートを担当し、顧客およびエンジニアの満足度の向上を図ります。スタッフとの定期的なコミュニケーションを行い、問題点や改善点を共有し、クライアントへフィードバックを行います。 その他、契約作成および更新業務なども対応していただきます。 ■営業スタイル ・新規先は、完全新規と何かしら接点がある顧客が半々程度です。リストへのアプローチが主ですが、社内別部署・クライアントからの紹介もあります。飛び込みは一切想定していません。 ・電車、社用車を使用して顧客訪問を行います。直行直帰も可能。 ・細かな行動目標（訪問・商談件数など）は上長が設定します。

求める人材: ■必須条件：法人営業経験（商材やサービスは不問）

大阪府東大阪市長堂1-3-14 株式会社日本技術センター

月給24万円～33万円 給与: 想定年収：425万円～580万円 ※給与詳細は、実務経験年数を考慮の上、決定します。 ※上記年収は想定残業代を含む。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…各1.5ヶ月分 ■決算賞与：年1回（1月）※業績による

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間：8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分

休暇・休日: 【年間休日日数】 122 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 通勤手当：有 上限10万円／月 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 退職金制度：有 1年以上勤務者対象 定年：60歳 教育制度/資格補助：■資格受験料支給、資格取得祝金支給

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜選考フロー＞ 1. ご応募（無料） 「応募する」ボタンから、まずはお気軽にご応募ください。 追って弊社担当者よりご連絡いたします。 2. 弊社との面談（電話 or Web） ご経験やご希望の条件（勤務地、時間など）を詳しくお伺いします。 求人の詳細や職場の雰囲気などもお伝えしますので、不安な点は何でもご相談ください。 3. 企業へ推薦・書類選考 ご意向を確認後、弊社から企業さまへ推薦します。 （ご希望があれば、履歴書の添削などもサポートします） 4. 企業による面接（1〜2回） 面接日程の調整は、すべて弊社が代行します。 事前に面接対策のサポートも可能です。 ※Web面接（オンライン面接）も相談OK！ 5. 内定・入社 応募から内定までは、最短1週間〜3週間程度です。 給与や入社日などの条件交渉も、弊社が最後までサポートします。 案件番号:USEN9193 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給