プロジェクトリーダー_isidl-141

仕事内容: ●部署のビジョン／ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 製造業において、ビジネス課題解決・業務改革のためのレガシーシステム の刷新、新しい製品開発プロセス への移行に対する意欲が非常に高まっています。 同社では、PLMを軸とした製品設計の基幹となるシステムの導入・立上・ サポートを行い、エンジニアリングチェーンの業務改革・DX推進を実現し、 お客様のさらなる発展を支援します。 関西圏の電機精密／重工業／自動車など様々な製造業のお客様に対して、 製品開発・製造を支える先進的なソリューション群を提供しており、設計・ 開発領域の基盤となるPLMソリューションのプロジェクトマネジメント、 導入コンサルティング、アドオン開発をお任せいたします。 組立系、プロセス系問わずPLMシステム導入を行いますが、 同社は特に組立系製造業向けPLM導入(CADデータ管理、EBOM管理、 ワークフロー、ビューイング、グローバル展開など)を得意としております。 ▼システム企画支援 現行業務／システム分析、あるべき業務／システム検討、システム要求定義、 RFP(提案依頼書)の作成／ベンダー決定を行います。 ▼システム導入提案 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画／ 要員計画／収支計画／提案書などの作成、プレゼンテーション などを行います。 ▼システム導入 プロジェクト管理(スケジュール管理、コスト管理、要員管理、 課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、 PLMシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどを行います。 ▼プロジェクトにおける開発環境・要素技術 ・PLM：Teamcenter(Siemens社製) ・プログラミング言語：Java／C++ ・DB：Oracle ・パブリッククラウド：AWS、Azure ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・グローバルNo.1のシェアを誇るSiemens社Teamcenter でこれまで230社40,000シートを超える導入実績があり、 PLM領域で先進的な技術に触れながらキャリアを深めることができます。 ・他部署と連携することでECM(エンジニアリングチェーンマネジメント )のみならずSCM(サプライチェーンマネジメント )領域の提案も含めた影響範囲が広く、 付加価値の高い貢献を行うことが可能です。

求める人材: 【必須要件】 下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・Teamcenter、Windchill、ENOVIA、Obblligato、Aras等のPLM導入コンサルティング経験　3年以上 ・Teamcenter、Windchill、ENOVIA、Obblligato、Aras等のPLM導入PM／PL経験　3年以上 ・Teamcenter、Windchill、ENOVIA、Obblligato、Aras等のPLMアドオン開発経験　3年以上 ※導入コンサルティング経験のイメージ：お客様のエンジニアリングチェーンを理解し、PLM導入の最適なグランドデザインを描いた経験 ※導入PM／PL経験のイメージ：「提案活動」「顧客との折衝」「作業計画の立案」「品質管理」「スケジュール管理」「人員管理」「システム構築・設計」の経験 ※アドオン開発経験のイメージ：お客様の業務や標準機能では満たせないニーズを理解し、C++／Java等でPLMの追加機能開発の経験 【歓迎要件】 ・製造業での業務改革コンサルティング経験 ・C++／Javaの開発経験 ・英語による業務遂行経験 【求める人物像】 ・日本の製造業を良くしたいという強い想いを持っている方 ・チームでプロジェクト目標を達成することを楽しめる方

年俸570万円～1170万円 給与: 想定年収：570万円～1,170万円 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。 ※詳細は条件面談にて説明いたします。 ■フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間 　標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※コアタイム：なし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始6日(12／29～1／3) ・年次有給休暇（入社日より付与、最高20日） ・リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可） ・リフレッシュ休暇（5年毎） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇、介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり(６ヶ月) ・賞与：年2回(6月／12月) ・昇給：年1回 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・在宅勤務等補助手当 ・こども手当 ・前払い退職金制度(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません) ・健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・財形住宅融資 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・旅行補助 ・同好会補助 ・各種慶弔金 など

試用期間なし

その他: 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで通常1カ月程度です。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,700,000円 - 11,700,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間