給排水設備の工事スタッフ・配管工

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、空調設備施工管理、職人/現場作業員 ／ 自分の手で、暮らしを支える。 未経験から、配管工の技術を。 ＼ 「体を動かす仕事が好き」 「道具を使ったり、ものをつくったりする仕事に興味がある」 「これから先も活かせる技術を身につけたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 蛇口をひねると、水が出る。 使った水が、きちんと流れる。 私たちが手掛ける給排水設備は、建物を使う人の毎日に欠かせないものです。 今回募集するのは、学校・公共施設・住宅などで、配管や設備の取付、水回りの修繕を行う「配管工」。 経験や専門資格は問いません。 入社後は先輩の補佐として、道具や材料の名前、作業の流れを覚えるところからスタートします。 材料の準備や作業の補助を通じて、一つずつ技術を身につけていきましょう。 【この求人のポイント】 ✅配管工・建設業界未経験OK ✅先輩の補佐から、道具や作業を覚えられる ✅建物の給排水設備を施工する技術が身につく ✅仕事に必要な資格・講習費は全額会社負担 ✅現場は岡崎市を中心とした西三河地区 ✅賞与年2回・退職金制度あり ✅家族手当・食事手当・通勤手当あり 【仕事内容】 学校・公共施設・住宅などの給排水設備工事や、水回りの修繕に関わる現場作業をお任せします。 給排水設備は、建物に水を届け、使った水を排水するための設備です。 配管や設備を取り付け、建物で水を使える状態にする。 不具合のある水回りを修繕する。 こうした施工を、現場の仲間と協力しながら進めます。 具体的には…… ・工事で使用する材料や工具の準備・運搬 ・配管や給排水設備の取付作業 ・水回りの修繕作業 ・作業後の片付け・清掃 など 最初からすべてを担当するわけではありません。 まずは先輩の補佐として、材料の準備や作業の補助から覚えていきます。 経験や習熟度に合わせて、担当する作業を増やしていきます。 【道具や材料を知ることから、仕事が始まります】 最初から、配管や設備について詳しくなくても大丈夫です。 道具の名前と使い方を覚える。 材料の種類や、使われる場所を知る。 先輩がどのような順番で作業しているのかを見る。 そうした経験を重ねながら、工事の流れを理解していきます。 先輩から説明を受ける時間に加え、職人の作業を見たり、補助したりしながら学ぶ時間もあります。 分からないことや判断に迷うことは確認する。 作業の前後には、周囲と声を掛け合う。 教わった手順を守り、安全を確認する。 一つずつの積み重ねを大切にしています。 【できる作業が増えることが、自分の強みになる】 材料を準備できるようになる。 道具を使い、作業を進められるようになる。 工事の流れを理解し、次の段取りを考えられるようになる。 日々の経験が、配管工としての技術につながります。 仕事に必要な資格や講習の費用は、全額会社が負担。 現場経験を積みながら、知識や担当できる作業を広げていけます。 将来、作業の指導や一連の施工を担う方には、会社規定に応じて班長手当も支給します。 【当社について】 石田設備株式会社は1950年創業。 岡崎市を拠点に、給排水衛生設備・空調設備・上下水道などの工事を手掛けてきました。 今回募集するのは、設備部門で建物の給排水工事を担当する職人です。 自分が施工した配管や設備は、工事が終わった後も建物の中で使われ続けます。 そこで暮らす人や働く人が、毎日水を使えること。 その当たり前を、自分の手で支えていく仕事です。 【募集背景】 工事のご依頼に対応し、設備部門の施工体制を強化するための増員募集です。 今回は、これから配管工の仕事を覚えていきたい未経験の方もお迎えします。 道具を使い、自分の手で技術を身につける。 岡崎・西三河の暮らしを支える仕事を、私たちと一緒に始めませんか。

求めている人材 【応募条件】 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可） ※業務でMT車の運転が必要です。 学歴不問。 配管工や建設業界の経験、専門資格は問いません。 道具の使い方や配管の知識は、入社後に学べます。 分からないことを確認し、周囲の話を聞きながら、一つずつ作業を覚えていく姿勢を大切にしています。 【こんな方に向いています】 ✅未経験から、仕事で使える技術を身につけたい方 ✅体を動かす仕事が好きな方 ✅道具を使うことや、ものづくりに興味がある方 ✅周囲と声を掛け合い、協力して働ける方 ✅安全のための手順や確認を大切にできる方 ✅岡崎・西三河で長く働きたい方 【こんな経験も活かせます】 給排水・衛生設備工事 配管工事 設備工事 住宅設備の取付・修繕 その他、建設現場での作業経験 ※上記の経験は必須ではありません。

月給25万519円～29万5056円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 26万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5519円 〜 3万56円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 360万円～440万円 ※経験・能力等を考慮して給与を決定します。 ※賞与の支給額や各種手当の適用状況により異なります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:00～17:30 休憩時間：90分 実働時間：1日8時間 ※工事の状況により残業や休日出勤が発生します。 ※担当業務により異なりますが、通常月は残業15時間程度の社員もいます。 ※休日出勤をした場合は、平日に代休を取得できます。

休日休暇 【休日休暇制度】 ・年間休日120日（会社指定の有給休暇3日を含みます） ・週休2日制（土日を基本とする会社カレンダー） ※月1回程度の土曜日出勤あり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・祭日 ※会社カレンダーによる土曜出勤があります。 ※工事の状況により休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・住宅補助（近隣へ転居する方への補助／支給条件あり） ・班長手当（月10,000円／作業の指導や一連の施工を担う方など、支給条件あり） ・通勤手当（1ヶ月の上限13,500円） ・家族手当（配偶者15,000円・第1子10,000円・第2子以降一人につき5,000円） ・食事手当（一律5,000円） ・職務手当・役職手当・渉外手当 ・資格取得支援制度（仕事に必要な資格・講習費は全額会社負担） ・健康診断 ・退職金制度（勤続3年以上） ・退職金共済 ・財形貯蓄制度 ・定年後の再雇用制度 ・社員旅行 ・リゾート施設の利用制度（三河湾リゾートリンクス・リゾートトラスト） ・マイカー通勤可・従業員用無料駐車場あり ※各制度・手当の適用条件、支給額等は会社規定によります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 食費補助あり
• 食事補助あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• 職場見学可
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 社割あり
• 制服あり
• ランチタイム
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 友達と応募OK