ユニット型特養の介護スタッフ

募集要項 職種 ユニット型特養の介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ユニット型は孤立して不安という方は是非！全員が3ユニットを順番に入るシフト。 一日の業務を出勤者全員で終わらせる協働スタイルで行っていますので、安心して働けます。 残業や休日出勤は基本ありません。全部署全職種で定時退勤しおり、オンとオフの区別をしっかりつけています。残業をしないという意識を全員が持って、引継ぎを行いフォローしています。 離床センサー、リフト付き個浴などでの介護負担の軽減も安心材料の1つ。 法人母体も大きく、福利厚生も手厚いのも魅力です。 【主な業務】 入浴・食事・排泄などの身体介護、行事・レク等の余暇活動の支援 会社の定める業務等

資格・経験 ◎介護福祉士・実務者研修・初任者研修の有資格者 ◎病院や福祉施設等での介護職員の経験のある方 ◎入居者にも職員にも丁寧な関りができる方

月給24万1800円～34万7200円 給与 月給241,800円～347,200円 (内訳) 基本給148,000円～202,000円 勤続年数手当11,800円～20,200円 処遇改善手当40,000円～50,000円 特定処遇改善手当3,000円～30,000円 ベースアップ加算15,000円 （一律手当以外） 資格手当5,000円（介護福祉士）・4,000円（実務者研修） 夜勤手当24,000円～13カ月目から30,000円（6回分）＊平均月５～６回

シフト制 勤務曜日・時間 早出／7時00分～16時00分 日勤／9時00分～18時00分 遅出／11時00分～20時00分 夜勤／17時00分～翌10時00分 ※休憩60分（夜勤120分） ※夜勤は月平均5回 ※休憩60分（夜勤のみ120分）

休日・休暇 月9日（年間108日） 有休休暇 育児休業（男性職員も取得済み） 介護休暇 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月上限2万円） ＊家賃4.1万円で2.0万円 ■退職金制度有（勤続3年以上） ■賞与年2回（計2.80月分） ■扶養手当 ■役職手当 ■昇給有 ■健康診断、産業医の健康管理、インフルエンザ予防接種補助 ■単身者用寮有（規定有） ■定年制有一律61歳（再雇用有65歳まで） ■育児休業取得実績あり ■Ｗワーク承認 ■車通勤可 ■交通費規定支給（月上限2万円まで） ■有給休暇は労基法により付与 ■初任者研修資格取得制度あり ■受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ■Free Wi-Fi環境

試用期間なし

備考 【試用期間基本時給】 介護福祉士1,150円～1,350円 実務者研修1,100円～1,300円 初任者研修1,070円～1,250円 無資格・認知症基礎研修1,051円～1,100円 ＊試用期間２カ月（経験者の場合、2カ月目から正社員になっている方がほとんど）

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 昼食補助あり