仕事内容 | 仕事内容 <この仕事のポイント> 【東近江・建築施工管理】★未経験歓迎★フレックス制15時退勤もOK!年休120日|完全分業制で現場に集中!|ユニークな福利厚生で「自由×自立」のフラットな組織 <業務内容> 東近江エリアを中心に、住まいの総合窓口としてワンストップサービスを提供しています。 新築・リフォーム・不動産事業を通じて、 お客様があたためてきた“住まいへの想い”をカタチにしている会社です。 当社は、「年齢や社歴ではなく、挑戦と成果で評価する会社」。 実際に、年上の先輩がいるから昇格できない――そんな空気はありません。 新しいことにも積極的に挑戦しながら、 “仕事も人生も楽しみたい”という想いを持った方と、 お会いできることを社員一同楽しみにしています。 【応募概要】 ■ 専門業務に専念できる「分業制」 積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。 役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。 ■ フレックスで残業月15h以下 15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。 チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。 ■ 自由で自立した会社を目指して ◎年休120日/有休は半日単位で取得OK ◎ユニークな福利厚生 当社の福利厚生は、創業者の 「仕事もプライベートも、どちらも充実してこそ良い仕事ができる」 という考えから生まれました。 社員同士の距離も近く、堅苦しすぎない雰囲気も当社の特徴です。 ■記念日に休んでサイコロ 記念日に休暇を取得すると、サイコロの出目×1000円を支給。 さらに、国内・海外旅行を交互に楽しめる制度もあります。 ■旅してサイコロ 1泊2日以上の旅行を、家族・友人・恋人と楽しむ場合、 サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給しています。 【未経験から施工管理へ】 仕組みで「働きやすさ」をデザインする、超ローコスト住宅専門店。 「建築現場は、個人の根性に頼るもの」そんな古い常識を、 私たちは合理的なシステムで塗り替えました。 社員の大半が美容師、調理師、製造業などの未経験スタート。 それでもプロとして活躍できている理由は、 個人の能力を最大限に引き出す「4つの合理的メカニズム」と「手厚い教育体制」にあります。 ■ 職務内容:住まいをカタチにする「進行管理」 着工から引渡しまで、現場の司令塔として施工実務全般を担当します。 ・工程・原価管理: 施工計画の策定、現場の進捗管理 ・リソース管理: 職人・建材の適切な手配 ・品質・安全管理: 現場巡回による基準遵守の徹底 ・内装・アフターケア: インテリア管理、引渡し後1年間のフォロー ■ 業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム 「無理・無駄」を徹底排除し、未経験でも仕事に集中できる環境を整えています。 ・完全分業制 予算調整は営業・設計が完結。 見積り等の事務作業に追われず、現場業務に専念できます。 ・情報の同期化(チャット活用) 関係者全員でリアルタイムに情報を共有。 属人化を防ぐことで、スムーズな有給取得も可能です。 ・エリア制による移動の最適化 担当エリアを集約し、直行直帰を推奨。 移動コストを削減し、コミュニケーションの質を高めます。 ・フレックスタイム制 現場状況に合わせ「早朝出勤の日は15時退勤」など柔軟に調整可能。 身体的負荷を軽減します。 ■ ゼロからプロへ。充実の研修制度 Step 1:座学研修 まずは当社の全体像と建築の基礎知識を座学で体系的に学びます。 Step 2:現場同行(OJT) 先輩社員が時間をかけ、実務経験を積みながらしっかりとサポート。 Step 3:キャリアパス 年2回の評価制度(MBO)を運用。将来的には他部署への異動も可能です。 施工管理の仕事は、バラバラだった建材が、一軒の「家族の幸せ」に変わる瞬間をプロデュースする仕事です。 旧態依然とした働き方に縛られる必要はありません。 合理的なシステムがある当社でなら、未経験からでも「プロとしての誇り」と「自分らしい生活」を両立できます。 <業務内容2> 【創業ストーリーと想い】 当社の原点は、「瓦職人」でした。 創業者は、現場で汗を流しながらも、お客様の声を直接聞けないことにもどかしさを感じていました。 「もっとお客様に近い場所で、喜びを直接感じられる仕事がしたい」 そんな想いから、桃栗柿屋はスタートしています。 社名の「桃栗柿屋」は、ことわざの“桃栗三年柿八年”が由来。 物事が実を結ぶまでには時間がかかる――そんな意味が込められています。 だからこそ当社は、 お客様との信頼関係や、社員一人ひとりとのつながりを大切にしています。 「いくら商品が良くても、それだけでは会社は続かない。」 今の桃栗柿屋があるのは、社員が辞めずに支えてくれているから。 日々仲間と仕事を続けられていること自体が、私たちにとって大きな価値だと考えています。 【社長メッセージ】 私たちが一緒に働きたいのは、 誠実にお客様と向き合える方です。 最初から高いスキルがなくても構いません。 学歴も関係ありません。 それ以上に大切なのは、 「どう成長したいか」「どう向き合うか」という人柄や姿勢だと考えています。 実際に、高卒・未経験から活躍している社員も多くいます。 大事なのは、環境や誰かのせいにするのではなく、 物事をどこまで“自分事”として向き合えるかを大切にしています。 これまでの経歴や実績よりも、これからをしっかり評価します。 挑戦するあなたを、全力で応援します。 |
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求めている人材 | 資格 【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■建築施工管理の経験を1年以上お持ちの方(資格不問) <歓迎条件> 【歓迎条件】 ■建設業界、住宅業界でのご就業経験がある方 ■建築系の学校を卒業されている方 ■家づくりに興味関心がある方 \こんな方は大歓迎/ ■地域に根差して腰を落ち着けて働きたい方 学歴:高卒以上 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場の雰囲気】 長く働ける 知識、経験必要 |
勤務地 | |
給与 | 月給25万円~28万円 給与 月給 25万円~28万円 (一律手当を含む) ■資格手当 ・一級建築士:月1万円 ・二級建築士:月4000円 ・一級建築施工管理技士:月8000円 ・二級建築施工管理技士:月2000円 ・インテリアコーディネーター:月2000円 ・宅地建物取引士:月6000円 ※月の支給限度額1万3002円 ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(月1万8000円まで) ■家族手当 ※高校卒業まで ・子1人:月1万円 ・子2人:月1万7000円 ・子3人以上:月2万2000円 ■住宅手当 ・入社1~3年目:賃料の1/2(月3万円まで) ・入社4~5年目:賃料の1/4(月1万5000円まで) 賞与:年2回(4月・10月) 実績:計2.5ヶ月分 交通費:交通費支給 【給与例】 給与例 ・月額(基本給):186,500円~200,000円 ・業務手当:60,808円(固定残業時間45時間/月) ・備品手当:1,150円 ・調整手当:2,500円 ・昇給:年1回 ※月給には固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円~8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 ◆フレックスタイム制 ・コアタイム:8:40~15:00 ・フレキシブルタイム:7:40~8:40、15:00~20:00 <標準的な勤務時間帯例> 8:40~18:00(休憩時間:80分) ★自身の裁量でスケジュールを組めます。 朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。 「昨日は遅く(20時)まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。 ★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています! 月平均残業時間:35時間 |
休日・休暇 | 休日 ・年間休日数:120日 ・完全週休2日制:(水曜・第三火曜休み)その他、月2日~4日自由取得休あり ・祝日休み ・年末年始休暇:9日※2025年実績 ・GW休暇:3~6日 ・夏季休暇:5日※2025年実績 ・慶弔休暇 ・有給休暇:10日~20日※半日単位で取得可能 ★5日以上の連休も可能! 業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません!プライベートも大切にできると好評です♪ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種保険(健康・厚生・雇用・労災) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・産前・産後休暇:育休後復帰率100% ・育児休暇:育休後復帰率100% ・介護休暇 ・ボランテイア休暇 ┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度 ・時短勤務可(3歳まで) ・資格取得支援制度/取得費用の補助あり ・社員割引制度 ・社員旅行(2年に1回) ┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。 ・社内イベント(年3回) ┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま! |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 3ヶ月 給与・待遇変更なし ※独自の「楽しいルール」のみ試用期間終了後から使用可能。 ※「楽しいルール」: 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルール |
その他 | その他 【ブランド名】 キープエンタープライス この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名:株式会社キープエンタープライス 所在地:大阪市北区大淀南1丁目10-20 キープエンタープライス新梅田ビル 【紹介先企業】 会社名:株式会社桃栗柿屋 所在地:滋賀県東近江市外町 |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 1次面接・適性検査→2次面接(社長)→内定 【問合せ先について】 問合せ先:06-6342-1818 応募方法 CP2 |
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社名 | 株式会社キープエンタープライス |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 大阪市北区大淀南1丁目10-20 キープエンタープライス新梅田ビル |
代表者 | |
企業代表番号 | 0663421818 |
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正社員
建築施工管理
株式会社桃栗柿屋
滋賀県東近江市外町
月給25万円~28万円
建築施工管理
株式会社桃栗柿屋