社労士、社労士補助/23488

仕事内容: 労務ディレクターは、顧問先と事務センターの両方に関わりながら、案件やタスクが「止まらずに進む状態」を作るポジションです。 顧問先から相談を受け、内容を整理して適切な担当者へつなぐことで、スムーズな顧客対応を支えます。 【フロント対応（顧問先窓口）】 ・顧問先からの労務相談の一次対応（ヒアリング・整理・確認） ・顧問先への資料依頼、日程調整、進捗連絡 ・内容に応じて、労務相談はご自身で解決まで対応 ※「高度な労務判断」などは上位者が行います。 【タスク管理・進行管理（社内推進）】 ・案件ごとの進捗管理（期日／担当／状況の見える化） ・優先順位の整理、リマインド ・当社事務センター・顧問先間の連携促進 【助成金（顧問先対応?×?進行管理）】 ・助成金案件の進行管理（期日／必要書類／社内連携） ・顧問先から必要情報の回収・整理 ・提案資料・説明の準備 【業務改善（仕組み化）】 ・社内フローの改善提案 ・情報整理・ルール整備（詰まりの原因を減らす） ・申請・相談対応の標準化（テンプレ・運用づくり） ≪この仕事の魅力≫ ・フロント対応×タスク推進のハイブリッド職（希少ポジション） ・顧問先の相談対応を通じて、実践的な労務知識が身につく ・仕事の詰まりを解消し、組織が回る仕組みを作れる ・進行管理・調整スキルが身につく（どの業界でも通用） ・助成金を“制度”としてではなく、経営に活かす支援として学べる ・仕組み化・改善の成果が評価される環境

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・社労士事務所、人事・総務もしくは営業職の経験 【あれば尚よいスキル】 ・進捗管理、タスク管理、調整業務の経験 ・顧客折衝（一次受け／調整）の経験 【必須OAスキル】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【その他】-

愛知県名古屋市東区 社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィス 勤務地: 【喫煙環境】屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置） 【交通手段】 アクセス: 久屋大通駅 (名古屋市営地下鉄桜通線)から徒歩　約10分

月給28万円～33万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥41,670（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収】 336 ～ 396 万円 【賞与】 有 (業績による） 【昇給】 有（10月) 【各種手当】 役職手当、資格手当、特別手当 【交通費有無】有 【交通費上限有無】有 【交通費詳細】上限20000円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【就業時間】9:30～18:30 【残業時間】5～20時間

休暇・休日: 土日 【休日詳細】事務所カレンダーあり 【休暇】・有給休暇・慶弔休暇・バースデー休暇・GW休暇・夏季休暇(有給推奨)・年末年始休暇・産前産後休暇(取得実績あり)・育児休業(取得実績あり) 年間休日115日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・時短勤務制度あり ・服装自由、ネイル・髪色自由 ・社内イベント多数 ・誕生日プレゼント制度 ・研修・セミナー受講

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は契約社員として雇用

その他: 【企業概要】 社会保険労務士法人で労務に関する事務員 「人材がやめない企業づくり」をモットーに、顧問先企業の労働、社会保険手続き、労務相談、顧問先企業の労働・社会保険手続き、労務相談、助成金提案等を通じて経営者・労働者に安心感を届ける事業を展開しています ・ベンチャー企業のような社風！M＆Aを視野に拡大中 ・スーツ着用じゃなくてOK！社員も役員も好きな服装で出社 ・髪色・ネイルなどもあまり制限はありません ・広報活動を積極的に推進中 ・新商品や新サービスの開発に取り組む挑戦心の強い事務所 【設立年月日】2015年 【社員数】12人 【本社以外の事業所】 【関連企業】 【採用までの流れ】 書類選考・適性検査→ 1次面接(人事) → 2次面接(役員)→内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給