インテリアコーディネーター・販売スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼働く魅力✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からインテリアのプロへ！ ✅実績とプロセスの二軸評価 ✅昨年東証上場。最大約1週間の長期休暇 ✅社販・海外逃亡制度などユニークな福利厚生あり 【こんな方にぴったり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■間取り図やインテリアの事例を見るのが好きな方 ■押し売りではなく、尽くす提案をしたい方 ■仲間と一緒に、チームで頑張りたい方 ■仕事を通して「成長し続けたい！」「学びたい！」という思いがある方 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様のライフスタイルをお伺いし、理想の空間を形にするコンサルティング型の接客・販売です。 １｜お客様ご来店 お客様は新婚のご夫婦やファミリー層など様々。 第一印象を大切に、積極的にお声がけします。 ▼ ２｜ご要望をヒアリング 家族構成・お部屋での過ごし方・趣味まで丁寧にヒアリング。 「どうすれば素敵なお部屋になるか」を、 配置シミュレーションなどを通してご提案します。 ▼ ３｜ご契約 中には数週間～半年ほどかけてご案内するお客様も。 人生でも長く触れるものだからこそ、 関係性を築くことを大切にしています。 ４｜お客様へのご案内以外にも… MD、店内デコレーション、イベントなど、店舗運営業務をチームで分担しています。 ■■リビングハウスを表すキーワード■■ #デザイン #住宅 #住まい #暮らし #コンサル #マーケティング #B to B #B to C #新規事業 #地方創生 #事業再生 #ソリューション営業 #商品開発 #バイヤー ＃ヨーロッパ #イタリア #ドイツ #デンマーク #北欧 #20代活躍 #女性活躍 #ECサイト運営 #会員サービス #カンブリア宮殿 2022年5月放送：「ニトリ1強」苦境の家具業界で売り上げ3倍増！部屋の悩みを解消するリビングハウスのコーディネート術 ■■一緒に検討されることが多い業界■■ #不動産 #ディスプレイ #内装 #店舗設計 #建築 #ディベロッパー ＃営業（新規・既存）＃専門コンサルタント

求めている人材 ★未経験OK！20～30代活躍！★ 『人と話すのが好き』『仕事を通じて成長したい』方はピッタリ！ 学歴・年齢不問 【あれば活かせる経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業経験 ・アルバイトを含む販売や接客の経験 ・店舗でのマネジメント経験 ・インテリア業界の経験

月給24万2350円～25万4015円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8000円 〜 22万8500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万4350円 〜 2万5515円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与詳細】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■月給254,015円～+賞与（年2回）+諸手当 ※固定残業代（15時間分・25,515円～）を含む／超過分は別途支給 《未経験者の場合》 ■月給242,350円～+賞与（年2回）+諸手当 ※固定残業代（15時間分・24,350円～）を含む／超過分は別途支給 【別途手当】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・交通費支給（月4万円まで） ・時間外手当(固定残業代の時間を超過した分支給) ・出張手当 ・休日出勤手当 ・役職手当 ・住宅手当（会社都合により異動となった方が対象） ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ■賞与：年2回(7月・12月) 個人実績は、年2回の賞与に反映されます。 上司と目標をすり合わせながら、納得感を持って成長を目指せる環境です。 ✅評価と還元 ・明確な評価制度（実績とプロセスの二軸評価） ・個人の頑張り・実績は賞与に反映 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 モデル年収例 ■年収380万円／24歳 スタッフ職 経験1年 ■年収430万円／27歳 ストアマネージャー職 経験4年 ■年収500万円／30歳 エリアマネージャー職 経験7年

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 【勤務時間】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [9:30～21:30]のうち実働8時間／休憩1時間 ※各店舗により多少の変動あり 《シフト例》 ・早番：9:30～18:30 ・中番：11:00～20:00 ・遅番：12:15～21:15 【残業について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月平均22時間（2026年2月末時点） ・固定残業代支給（1ヶ月あたり15h） ・超過分は別途支給

休日休暇 ■年間休日113日／最大123日（有休含む） ・週休2日制（月8日～11日） ※土日祝を含むシフト勤務（原則土日祝勤務） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・長期休暇：年に一度、6日以上の休暇取得が可能！ ・バースデーハーフ休暇：本人・配偶者・子どもの誕生日に半休(有給)付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・研修制度：① ・インテリアLOVE社販制度：② ・海外逃亡制度：③ ・資格取得支援制度：④ ・表彰制度：⑤ ・長期休暇取得制度 ・バースデーハーフ休暇制度 ・カムバック制度 ・私服勤務 ・髪色・ネイル自由 【当社独自の制度を一部ご紹介！！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①研修制度 入社時に知識や資格はなくても大丈夫！ 中途入社の約9割の方は未経験です。 入社後も定期的に対面での集合同期研修があり、接客のノウハウなどを学べます。 ②インテリアLOVE社販制度 自社で扱う商品を特別価格で購入可能！ 定価の30～50％OFF＋手数料なしの30回分割払いで購入できます。 ③海外逃亡制度 インテリア先進都市への旅費を一部会社が負担。 バイヤー出張へ同行したり、プライベートの旅行にも使えます。 ④資格取得支援制度 インテリア・販売等にまつわる資格取得に対し、合格のお祝い金や受験料の補助があります。 ⑤表彰制度 毎年、その年に輝いた社員への表彰を実施。 インテリアの祭典『ミラノサローネ視察旅行』や金一封、高級ホテルの宿泊券などの商品をご用意しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由