ケアマネジャー(日勤専従)オープニング

仕事内容: 2026年7月オープン予定の 「ケアプランセンター澪」にて、 ケアマネジャー業務をお任せします。 利用者様一人ひとりの想いや生活状況に寄り添い、 安心して在宅生活を送れるよう ケアプランの作成・支援を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・利用者様・ご家族との相談対応 ・介護サービス事業所との連絡・調整 ・モニタリングおよび定期訪問 ・給付管理業務 ・各種書類作成　など 【未経験・ブランクのある方も歓迎】 入職後の研修やフォロー体制が整っているため、 ケアマネ業務が初めての方も 安心してスタートできます。 経験豊富なスタッフが丁寧にサポートし、 働きながらスキルアップできる環境です。 【働きやすい職場環境】 スタッフ同士の距離が近く、 風通しの良いアットホームな職場です。 利用者様の笑顔や「ありがとう」が やりがいにつながる、 地域貢献性の高いお仕事です。

求める人材: * 介護支援専門員（ケアマネジャー） * 普通自動車免許：歓迎 * Excel、Word、PowerPoint：歓迎 * 未経験の方OK * ブランクある方、職場復帰もOK * 年齢64歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

大阪府岸和田市土生町2-30-12-507 ケアプランセンター澪(特定非営利活動法人なごみ) 【交通手段】 アクセス: * 東岸和田駅から徒歩5分 * 岸和田駅から車4分 * 東貝塚駅から車7分

月給21万円～26万円 給与: 基本給：180,000円～220,000円 ☞昇給あり（年1回） ☞賞与あり（年2回）※実績による ☞退職金あり…勤続3年以上 ✅資格手当 …介護支援専門員：20,000円 …主任介護支援専門員：30,000円 ✅通勤手当…上限20,000円 ✅美容補助手当…10,000円 ※試用期間は給与変更ありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: ⏰8:30～17:30（休憩60分)

休暇・休日: 完全週休2日、年間休日124日 6ヵ月経過後の年次有給日数：10日 ＜休暇＞ * 産前産後休業 * 育児休業 * 介護休業 * 看護休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 生理休暇 * 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 * 退職金制度あり（勤続3年以上） * 転勤：会社が定める範囲 * 車・バイク・自転車通勤可 * 研修費用（会社負担） * PC、携帯スマホ、タブレット貸与 * 勤怠管理電子化 * 定期健康診断あり * インフルエンザ予防接種（会社負担） * 定年制度70歳（再雇用あり：75歳まで）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 2026年7月オープン予定の 「ケアプランセンター澪」では、 利用者様一人ひとりに寄り添える ケアマネジャーを募集しています。 未経験の方やブランクのある方も 安心してスタートできるよう、 研修制度やサポート体制を しっかり整えています。 オープニング募集だからこそ、 人間関係もこれから一緒につくっていける環境です。 「新しい環境でチャレンジしたい」 「地域に貢献できる仕事がしたい」 「利用者様にしっかり向き合いたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■研修制度について 入職後は社内研修を通して、 制度や業務の流れを基礎から丁寧に学べます。 また、外部研修や資格取得に向けた 講習への参加も積極的に支援しています。 ■Instagramも更新中 職場の雰囲気や日々の取り組みを Instagramで発信しています。 （＠hokan.nagomi） ぜひチェックしてみてください。 雇用形態: 正社員 給与: 210,000円 - 260,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間 資格と免許: * 相談支援従事者初任者研修、若しくは相談支援従事者現認研修 (望ましい)

• 交通費支給
• 駅近5分以内