プロジェクトマネージャー_tis-438

仕事内容: プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPM を期待しています。 お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、 ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 ▼具体的な業務内容 【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、 プロジェクトマネジメント、大阪拠点の組織マネジメント 【担当フェーズ】提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、 製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用 【規模】100人月超 【主な役割】 入札案件等における主体的な提案活動から プロジェクトマネージャ ▼キャリアパス 組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。 ※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry／ Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、 100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進 5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、 複数顧客をマネジメント さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行 ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、 自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。 ・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、 プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、 当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト 推進や運営する経験ができる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービス や製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。

求める人材: 【必須要件】 ① スキル 【ＩＴ(プロダクト知識)】 基幹システムのWeb系システムアプリケーションに関する知識を有していること ② 経験 【マネジメント】①メンバー10人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験。 　　　　　　 ②プロジェクト経験は、自社プライムの案件（エンドユーザー顧客からの自社元受け）の経験で 請負or準委任契約の実績あること。（派遣契約での実績は不可） 【規模】50人月以上の規模（MUST）　 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行 【役割】プロジェクトマネージャー ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 【歓迎要件】 ① その他 下記のいずれか１つ以上の資格を保有していることが望ましい ・情報処理資格（PM） ・PMP ・技術士（情報工学）

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間