カフェ・喫茶店(ホテル朝食ビュッフェ)店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【未経験から月給28万円～！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 先輩がマンツーマンで丁寧に指導！ 🌟 1年間かけてじっくり成長できる♪ 🌟 将来は店長として店舗運営にも挑戦！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 飲食業界が初めての方も大歓迎！ ／ アパホテルの朝食を提供するカフェで、 店舗スタッフ・店長候補を募集します！ 「飲食店で働くのは初めて」 「店長の仕事なんて自分にできるかな…」 「正社員として新しいキャリアを築きたい」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導！ 仕事の流れや接客、調理の基本から、 一つずつ丁寧に教えていきます。 いきなり難しい仕事を任せることはありません。 まずは現場の仕事を覚えるところからスタート♪ 現場業務に慣れたら、スタッフ教育や仕入れ、 メニューづくりなどにも少しずつ挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 未経験でも月給28万円スタート！ 👨‍🏫 先輩社員によるマンツーマン指導！ 📚 1年間かけてじっくり成長できる！ 📈 副店長から店長へのキャリアアップを目指せる！ 🎁 店長昇格後は営業利益に応じたインセンティブあり！ ☀️ 朝型の働き方で午後の時間を有効活用！ 🏠 店長になった後も本部が経営をサポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アパホテルの朝食を提供するカフェで、 ホール・キッチン業務からお任せします。 【ホール業務】 ・開店前の備品整理、簡単な清掃 ・お客様のご案内 ・朝食の配膳、食器の片付け ・店内の清掃 など 【キッチン業務】 ・お米を炊く ・パンや惣菜の温め、盛り付け ・簡単な調理、揚げ物 ・食器洗い など 難しい調理技術は必要ありません！ 温めや盛り付けなど、シンプルな作業が中心です。 まずはできることから少しずつ覚えていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👨‍🏫 未経験でも安心！マンツーマン指導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 先輩がそばで丁寧に教えます！ ／ 入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。 分からないことをその場で確認しながら、 自分のペースで仕事を覚えていけます。 最初から一人で仕事を任せることはないので、 飲食業界が初めての方も安心してくださいね♪ ホール3名・キッチン3名のチームで協力して 仕事を進めるため、周りに相談しやすい環境です。 開店準備は4:00からスタートし、6:00に開店。 先輩と一緒に手順を覚えながら、 少しずつ仕事に慣れていきましょう！ また、店長になった後も本部の店舗開発部が 経営面をサポートする体制を整えています。 現場でも、その先のキャリアでも、 一人で抱え込まずに成長できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 仕事に慣れたら店舗運営にも挑戦！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場の仕事を覚えた後は、 少しずつ店舗管理業務をお任せします。 ・新人スタッフやアルバイトの教育 ・食材の仕入れ、在庫管理 ・おすすめメニューの考案 ・原価や利益率の管理 ・口コミをもとにしたサービス改善 ・お客様に喜ばれるお店づくり など グランドメニューの開発は本社が担当しますが、 季節や地域に合わせたおすすめメニューなど、 現場ならではのアイデアは大歓迎！ 「焼きたてのパンがあったら喜ばれそう」 「こんなメニューを出したら人気が出そう」 そんなアイデアを活かしながら、 お客様に喜ばれるお店をつくっていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 副店長から店長へ！キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社時は副店長からスタート！ まずは現場業務をしっかり身につけ、 その後、スタッフ教育や店舗管理など、 少しずつ責任ある仕事に挑戦していきます。 経験を積んで店長へ昇格した後は、 通常の給与に加えてインセンティブを支給！ 営業利益の10％がインセンティブとして 給与にプラスされる仕組みです。 未経験から店舗運営の知識やマネジメント力を身につけ、 将来のキャリアにつなげられます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌷 こんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から正社員に挑戦したい方 ・マンツーマンで丁寧に教えてもらえる環境で働きたい方 ・飲食店の仕事や店舗運営に興味がある方 ・人と接することが好きな方 ・チームで協力して働くことが好きな方 ・将来は店長としてお店を任されたい方 ・自分のアイデアをお店づくりに活かしたい方 ・朝型の生活スタイルで働きたい方 経験や学歴は問いません！ 第二新卒の方、フリーターの方、 派遣社員や契約社員から正社員を目指す方、 ブランクのある方も歓迎します♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 ダイニングファクトリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ダイニングファクトリーは、 宇都宮市を中心に全国で飲食店を展開する会社です。 「オリオン餃子」「九州男児」「鳥放題」 「鳥小屋」「CAFETORA」などのブランドを運営。 飲食店の運営だけでなく、 新しい業態づくりや店舗プロデュースにも 取り組んでいます。 未経験から経験を積み、 将来は店舗運営を担う人材へ。 あなたの新しい一歩を応援します！

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ・未経験者歓迎、無資格OK ・学歴・年齢・経験不問 ・新卒・第二新卒歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ＜こんな方におすすめ！＞ ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ・人柄やコミュニケーション能力を活かしたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方 ・店舗運営やマネジメントに興味がある方 ＜活かせる経験・スキル＞ ・スーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーの経験 ・営業職、ラウンダーの経験 ・飲食店での勤務経験（ホール・調理・店長など） ・店舗運営やスタッフ管理などの管理職経験 ・新規出店や店舗立ち上げに携わった経験 ※上記の経験は必須ではありません！ ＜異業種からの転職者も活躍中！＞ 飲食店スタッフ、旅行代理店スタッフ、接客スタッフ、一般事務、営業職、総合職など、さまざまな業界から転職した方が活躍しています。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、未経験から新しいキャリアに挑戦したい方も歓迎します！

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6688円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3312円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜契約期間＞ 契約期間：無期雇用 試用期間：あり（3か月） ＜変更の範囲＞ 業務内容：会社の定める業務 就業場所：原則なし 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり177時間 ＜勤務時間＞ 月曜日～土曜日･祝日･祝前日 【モーニング】4:00～9:30 【ランチ】10:00～14:00 ※上記の中からシフト制 ＜営業時間＞ 【モーニング】6:00～9:30 【ランチ】10:30～14:00 ＊シフト制 ご自身でシフトが自由に組むことができ 柔軟に飲食業界の中でも柔軟で働きやすい 環境をご用意しております。 ★業務量があふれてしまう場合には 本社スタッフの応援にて対応。 ただ、このような事例は 今までにはなく、 ほとんどのスタッフが、 1日最大8時間の勤務以内に 収まっています。 (打ち合わせなどの時間も含む)

休日休暇 ＜シフト作成フロー＞ 毎月20日までに 翌月の希望シフトを提出 ↓ シフト作成者が 25日までに翌月のシフトを 作成して公開 ※シフト作成者は副店長(あなた) および店長のお仕事です。 ★週末はお客様が 混みあうことが多く、 毎週末の休日申請の調整は 難しいことがあります。 希望休として事前に 申請いただくことは大歓迎です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与：年2回 ・昇給（業績） ・社会保険完備 ・稼働分前払い制度 ・有給休暇 ・賄いあり※仕入れ、店舗状況により有無に変動があります。

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• 食事補助あり