システムコンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：システムコンサルタント 【注目ポイント】 ✅ 職種未経験の方も応募可能 ✅ 年間休日129日 【具体的な仕事内容】 〈業務概要〉 ・本ポジションでは、要件が固まっていない段階からお客様とコミュニケーションを積み重ね、フレームワークや現場ヒアリングを通じてお客様自身も気づいていない課題を発見します。 ・その後、企画・戦略策定・施策設計・要件定義・POC・MVP・本開発まで、一気通貫で関わることが出来ることは最大の魅力です。 ・机上の議論に留まらず、現場の方に直接ヒアリングを依頼するなど本質的な課題解決を目的として行動していただきます。 ・※リード獲得は別部署が担当となります。 〈プロジェクト例〉 ・デジタル技術を活用した新事業立ち上げの伴走/ビジネスモデルの設計や市場調査から対応 ・デジタル技術を活用した既存事業の成長支援 ・新しい技術やアイデアの実現可能性に関する評価・検証(POC)/プロトタイプの作成や検証も対応 ・DX実現のための現場ヒアリングや現状整理/ボトルネックや改善箇所を特定したうえでの提案まで繋げるなど 〈具体的な業務イメージ〉 ・顧客の要望・課題のヒアリング ・プロジェクト計画の策定 ・POC→MVP→本開発の段階設計と推進 ・プロジェクト進行管理 ・これまでの経験を活かせる部分から徐々に対応領域を拡大していただければと思います。 ・なお進行管理については社内PjMやエンジニアへのハンドオフも選択肢にしつつ、成果物の納品まで責任を持って全体をプロデュースしていただくことが多いです。 ・自分一人で全業務を担当するのではなくチームで業務を分担しながら対応いただきます。 ・一般的な受託開発案件PjMとの違い→明確な要件や仕様がお客様から提示されるわけではなく、「そもそも何をすべきか」「どこに課題があるか」といった曖昧な状態から入り込み、課題抽出からリードします。 ・一般的なITコンサルとの違い→課題分析・戦略策定・提案に留まらず、施策実行・システム開発・現場定着まで密にお客様と伴走することを重要視しています。 【仕事の魅力・職場環境】 ・弊社が拡大を目指している伴走型DX支援領域の中核ポジションです。 ・お客様の「何を作るか」が決まりきっていない段階から入り込み、課題発見・企画・実行まで関われます。 ・企画、戦略策定、要件定義、PoC、MVP、本開発まで一気通貫で関わることができます。 ・提案だけで終わらず、施策実行やシステム開発、現場定着まで伴走できます。 ・KDLにはアプリ/システム開発、データ/AI活用、サイバーセキュリティ、自社サービスなど複数の事業領域があり、幅広い専門性を組み合わせた提案が可能です。 ・「言われたものを作る」のではなく、お客様の要望の奥にある本質的な課題を一緒に探るスタンスを大切にしています。 ・フレックスタイム制、リモート勤務、1時間単位有給など、柔軟な働き方が可能です。 ・教育強化費、図書購入支援、資格取得奨励金など、成長支援制度が充実しています。 【募集背景】 〈採用背景〉 神戸デジタル・ラボは、システム受託開発やセキュリティ、データサイエンスなど多様な事業を手掛けるIT企業です。 近年は「DXを推進したいが何が課題か分からない」「ITを活用した新サービスにチャレンジしたいが何から手を付けていいか分からない」といったご相談をいただく機会が増えています。 こうした変化に対応するため、課題の発見から企画・実行まで一貫して支援しDXを実現するStrategic Engagementチームを立ち上げ、お客様に伴走するビジネスを展開しています。 今後この事業をさらに加速させるため、DXプロジェクトを企画から実行まで推進できるメンバーを増員したく募集いたしました。

求めている人材 【応募条件】 ●IT案件において、顧客または社内外の関係者と連携しながら、課題整理から施策推進までに携わった経験をお持ちの方。 →具体的には、以下のような経験を想定しています。 ・IT領域での顧客折衝経験 ・課題ヒアリング、要件整理、提案、プロジェクト推進の経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めた経験 ・ITプロジェクトにおける進行管理、調整、推進経験 セールス経験者、PjM経験者、ITコンサルタント経験者、社内DX推進経験者などはマッチ可能性が高いと想定していますが、職種名のみで判断するのではなく、職務経歴の内容を踏まえて総合的に判断します。 【学歴】 学歴不問

年俸500万円～1200万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 1200万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収の目安:5,000,000円〜12,000,000円。 給与は、これまでのご経験・スキル・担当いただく役割を踏まえて決定します。 昇降給は年1回、賞与は年2回です。 超過勤務手当は1分単位で支給します。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり155時間 9:00~17:45 〇フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯:9:00〜17:45 ・コアタイム:10:00〜15:00 ※1時間単位で使える有給制度併用可能 【勤務地詳細】 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル オフィスでの勤務またはテレワーク(自宅)をご自身の裁量で日ごとに選択可能です。 ※業務状況や会社方針などに基づき出社する必要がある際、同意いただける方を対象としております。

休日休暇 年間休日129日 土日祝休み ・リフレッシュ休暇(上記年間休日とは別に、好きなタイミングで5連休を取ることが出来る) 年次有給休暇は入社当日から付与されます(1時間単位で取得可能)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ●副業制度 KDLの業務とは別で副業を行うことが可能です。 ●教育強化費制度 チーム/個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用について、申請が通れば会社負担とすることが可能な制度です。 数十万円超の講座を受けられ た実績もあります ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。 (電子書籍可能) ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●アザス制度(ピアボーナス制度) 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 8種類程度の豆から選べるコーヒーマシンをオフィスに設置。 無料で飲んでいただけます。 ●リモート勤務時のモニター購入支援制度あり ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●1時間単位で使える有給制度 ●勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり) ●従業員持株会制度 KDLでは、社員の成長支援と働きやすさの両方を大切にしています。 〇教育強化費制度 ➡チームや個人の成長、キャリアアップにつながる講義・研修等について、申請が通れば会社負担で受講することが可能です。 数十万円規模の講座を受講した実績もあります。 〇図書購入支援 ➡業務に関する学習用書籍を金額上限なく購入可能です。 電子書籍も対象です。 〇資格取得奨励金制度 ➡資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給しています。

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社神戸デジタル・ラボ 所在地：兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル