ITエンジニア_nttdtk-1

仕事内容: NTTデータグループ × プライムベンダー × 東海エリア / 自治体DXの要件定義から運用まで 大規模案件を主導するエンジニアへ ------------------ 【求人アピールポイント】 ✅ NTTデータグループの安定基盤 ✅ プライムベンダーとして直接折衝 ✅ 要件定義から運用まで一貫担当 ✅ 年間休日123日・フレックス制 ✅ 常時2000コースの研修制度 ✅ 資格取得奨励金制度あり ------------------ 【仕事内容】 自治体向け事務システムの開発全般 1. 要件定義・顧客折衝 自治体担当者と直接対話し本質的な 課題を特定し解決策を提案します 2. システム設計・開発 JavaやSpring Bootを活用し パッケージ製品をカスタマイズして 最適なシステムを構築します 3. 運用保守・プロジェクト管理 導入後の運用を支えながらチームを 率いてプロジェクトを完遂します

求める人材: ⭐ NTTデータグループの安定基盤で、東海エリアの未来を創るエンジニアを募集します。 【応募条件】 ✅ 上流工程を含むシステム開発経験5年以上 ✅ 設計工程以上の経験1年以上 ✅ 顧客との折衝経験 【歓迎するスキル】 ✅ Java等のオブジェクト指向言語での開発経験 ✅ 自治体向けシステム開発経験 ✅ チームリーダー経験（BP管理含む） ✅ 上流工程の計画・実施経験 ✅ 課題解決能力 【教育・研修体制】 ・NTTデータ社の研修プログラム受講可能 ・常時2000コース以上の研修制度 ・資格取得奨励金制度あり 【キャリアプラン】 ・要件定義から運用保守まで全工程を担当 ・将来的にプロジェクトマネージャー（PM）への昇格が可能 ・主任・課長代理等の役職へのステップアップ実績あり

月給38万5000円～51万1000円 給与: 【給与】 年収：6,160,000円～8,210,000円 月給：385,000円～511,000円 ・固定残業代：25時間分を含む ・実際の残業が0時間でも満額支給 ・超過分は別途全額支給 ------------------ 【諸手当】 ・子育て手当 ・介護手当 ・住宅手当 ・リモート手当 ・通勤費 ------------------ 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回 ------------------ 【備考】 ・ご経験やスキルに応じて決定 ・社宅制度あり（勤務地による）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・所定労働時間：7.5時間／日 ・勤務時間：8:30～17:00 （部署により異なる） ・休憩時間：60分 ------------------ 【働き方の柔軟性】 ・フレックスタイム制 （コアタイム10:00～15:00） ※コアタイムなしの制度も有 ・テレワーク制度導入済み （リモート手当支給あり） ------------------ 【残業について】 ・月平均残業時間：25時間 ※時間外手当は別途実績に応じて支給 ・チームで連携し業務を分担 ・協力会社と連携した体制構築 ------------------

休暇・休日: 【休日・休暇】 ⭐年間休日123日を確保し、 オンオフのメリハリを大切に できる環境を整えています。 ▶定休日・休暇制度 ・年間休日123日（2025年度実績） ・週休2日制（4週間に8日） ・国民の祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 （最大年間20日付与） ・夏季休暇（5日） ・ライフプラン休暇 ・特別休暇（出産・育児・生理） ・病気休暇 ------------------ ▶休暇の実態・柔軟性 ・フレックスタイム制導入 （コアタイム10:00～15:00） ※コアタイムなしの制度もあり ・テレワーク制度導入 （リモート手当あり） ・育児・介護休職制度あり ・育児・介護短時間勤務制度あり ------------------ ▶生活価値の翻訳 ・フレックスやテレワークを活用し 個人のライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 ・年間休日123日を活かし、 仕事とプライベートを両立して 長期的なキャリアを築けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与・報酬のサポート】 ・時間外手当（25時間分含む） ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・通勤費支給 ・旅費支給 ⭐退職手当 ⭐住宅補助費 ⭐子育て・介護手当 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ------------------ 【生活・環境のサポート】 ・リモート手当 ・社宅制度（勤務地による） ・テレワーク制度 ・フレックスタイム制 ------------------ 【安心の保険・健康面】 ・雇用・労災・健康・厚生年金 ・ＮＴＴ健康保険組合 ・ＮＴＴ企業年金基金 ・健康診断（年1回） ・妊娠中の通勤緩和 ・育児・介護短時間勤務制度 ------------------ 【成長・キャリア支援】 ⭐NTTデータ社研修プログラム ・常時2000コースの研修受講 ・資格取得奨励金制度 ・社内サークル制度

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 385,000円 - 511,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間