自治体事務システムエンジニア_nttdtk-1

仕事内容: 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■都道府県や政令指定都市などの自治体向けの 事務システム（給与、旅費などの庶務事務）のSEとして、 要件定義～運用保守まで全フェーズを担当していただきます。 パッケージ製品のカスタマイズを中心に、 顧客の要望に応じた開発を行います。 主な業務領域は以下の通り： - 服務管理 - 給与・手当管理 - 旅費管理 - ワークフローによる申請・決裁機能 ＜業務詳細＞ ■担当業務イメージ 案件は入札による獲得が中心で、 要件定義～運用保守まで全フェーズを担当。 経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。 顧客（自治体の担当者）との直接的な折衝を通じて、 本質的な課題解決を主導します。 ■入社後について 入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、 これまでの経験を活かした領域からお任せし、 事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。 ■働きやすさ 年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！ ■充実な教育体制 NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。 スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が 整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを 目指すことができます。 ■仕事の進め方 社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。 基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、 一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り 組むことができます｡ ＜プロジェクト例＞ ■庶務事務システム導入プロジェクト ■案件詳細 ※プロジェクトにより異なるため一例となります ・対象自治体：都道府県や政令指定都市の大規模な自治体 ・導入範囲：服務管理、給与・手当、旅費申請などの庶務業務全般 ・案件規模：10〜20名規模（協力会社）含む ・予算規模：約3〜10億円 ・プロジェクト期間：1年～年単位 ・担当領域： 要件定義から運用保守までの全工程に携わる パッケージシステムをベースに、 自治体ごとの業務要件に応じたカスタマイズを実施入札による 案件獲得から提案・導入までを一貫して対応 ※開発全般に携わっていただくことを想定しています プロジェクトの特徴： パッケージベース＋カスタマイズ 対応入札による案件獲得エンドユーザーは自治体職員全体 ＜想定役職＞ 主任・課長代理 ＜開発言語＞ Java、React、SQL、Spring Boot、 SpringFW ＜キャリアアップ支援＞ ■成長環境 ・自社開発多数／上流工程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで 最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／ 資格取得奨励金制度あり

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） いずれもすべて必須 ■上流工程を含むシステム開発経験を5年以上 ■1年以上の設計工程以上の経験 ■顧客との折衝経験 主体的に業務を進められる方：パートナー企業の管理だけでなく、 自ら手を動かすことも求められます。 ■活かせる経験（歓迎） ■Javaなどのオブジェクト指向言語での開発経験： 基幹システム開発経験がある方 ■自治体向けのシステム開発経験 ■チームリーダー経験（BP管理含む） ■上流工程の計画、実施経験 ■課題解決能力 ■将来的にPMを担いたい方

月給38万5000円～51万1000円 給与: 【給与】 年収 6,160,000 円 - 8,210,000円 月給 385,000円～511,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております 時間外手当は別途実績に応じて支給します ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当 ＊別途社宅制度あり（勤務地による）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 7.5時間／日 8:30～17:00（部署によって異なる） 休憩：60分フレックスタイム制： 有コアタイム：10:00～15:00 ※コアタイム無も制度有

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・週休2日制（4週間に8日） ・国民の休日 ・年末年始休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く） ・※年間休日：123日 （2025年度実績） ・年次有給休暇入社1年目は採用月に応じて付与、 最大年間20日付与 ・夏季休暇（5日） ・ライフプラン休暇 ・特別休暇 ・病気休暇 ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、 試用期間中は無給 ・病気休職、育児休職、介護休職、議員休職 ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・賞与：年2回(6月、12月) ・昇給：年1回 ・試用期間：4ヵ月 ・時間外手当 ・住宅補助費 ・子育て・介護手当 ・通勤費 ・旅費 ・退職手当 ・リモート手当 ・雇用保険 ・労災保険 ・ＮＴＴ健康保険組合 ・厚生年金基金 ・ＮＴＴ企業年金基金 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・社内サークル制度 ・持家取得支援制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・健康診断(年1回) ・妊娠中の女性社員の通勤緩和

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定 ＊一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 385,000円 - 511,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間