自動車・自転車向け金属部品のプレス加工スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ＼未経験から始めるプレス加工／ 自動車や自転車向けの金属部品を製造する当社で、プレス機を使った部品の加工をお任せします。 ✅【具体的なお仕事内容】 ・プレス機の日常点検 ・クレーンを使ってコイル材や金型をプレス設備にセット ・プレス加工した製品の簡単な検査(工程内検査) ・加工した製品をカートに載せて次の工程のエリアまで運搬 ・端在(スクラップ)をフォークリフトで屋外のスクラップ置き場へ移動 ・フォークリフトで使用する金型の運搬 ・作業内容をPCで入力 ★正確さと丁寧さが大切なお仕事です！ 生産管理課が計画したスケジュールに沿って加工をしていくお仕事です。 決められた手順をしっかり守って作業できる方にピッタリです。 毎日様々な製品が上がってくるため、適度な変化を感じながら飽きずに働けます◎ ✅【1日の流れ（例）】 ▼08:00〜 ラジオ体操 1日の始まりに、みんなで体をほぐします。 ▼08:05〜 朝礼 その日の生産計画の確認と前日までの申し送りをして、全員で目線をそろえます。 ▼08:10〜 清掃・日常点検 2つのチームに分かれて、作業エリアの清掃と検査機器・専用ゲージの点検をします。 ▼08:20〜 生産計画の確認 当日の作業内容と、安全・品質・納期の引き継ぎを確認します。 ▼08:30〜 プレス作業 材料と金型をセットし、試し打ちで条件を調整してから量産をスタートします。 打ち始めの製品をチェックして、問題がなければそのまま量産へ。 (10:00・15:00に10分休憩、12:00〜12:40は昼休憩) ▼17:00 退社 今日もお疲れ様でした！ ※生産状況に応じて残業をお願いする場合があります。 ✅【使用する設備】 ●所有プレス機 例：UL200/UL250/UL300/UL600/UL1200/UL2000トンプレス(アイダエンジニアリング) 400トントランスファープレス(コマツ) ※所有設備一覧は当社ウェブサイトをご覧ください。 ✅【キャリア】 等級制度があり、等級が上がるとプレス加工の「スペシャリスト」として極めるか「マネジメント」に進むかなどキャリアを自分で選んでいくことができます。 「このポジションにチャレンジしたい」という他の部署・ポジションへの異動の希望にも柔軟に対応しています。 ✅【私たちが作っているもの】 創業70年を迎えた安定企業です。 当社のプレス加工部品は、月間900万個も生産されており、国内外の多くの自動車に搭載されています。 ✅【こんな職場です】 ■「さん」付けで呼び合う文化 社長や部長も役職ではなく名前で呼び合っているので、立場を気にせず相談しやすい雰囲気です。 部署によっては、朝礼で最近あった「うれしかったこと」を共有することも◎ ■社員同士の交流を会社が応援 部活動(野球部・フットサル部)の活動費用を会社がサポート！ 充実した道具と環境で楽しく運動できます！ 歓迎会やキャンプ、フラワーアレンジメント教室、アスレチックなど、 従業員同士の集まりには「チームビルディング手当」により費用補助が出ます。 人数が多ければ多いほど補助金額も高くなっていきます。 直近では社長も一緒に登山ハイキングに出かけるなど、経営層と従業員の距離が近い会社です。 ※これらの活動への参加は任意です

求めている人材 ✅【必須条件】 ―――――――――――――― ■基本的なPCスキル（キーボード入力程度） ■日常のコミュニケーションを日本語で行える方（日本語能力試験N2以上相当） 学歴・経験・資格は不問です◎ 作業に必要な資格は、会社が取得を支援します。 以下の適性を重視し、選考いたします。 ✨求める志向・適性 ―――――――――――――― ■マニュアルや決められた手順を正確に守って作業できる ■自分の担当作業に責任をもってモクモクと取り組める ■疑問点や異常があればすぐに報告・相談ができる ✅【歓迎条件】 ―――――――――――――― ■製造・組立・機械オペレーター・ライン作業など工場での勤務経験のある方 ■ものづくりに興味のある方 ＼20代〜40代のスタッフが中心！／ プレスチームは、Aチーム・Bチームに分かれており、担当する製品の種類が異なります。 『家具の組み立ては、 説明書を最初にしっかり読む』 『同じ作業をくり返して 上達していくのが楽しい』 そんな方は、ぜひその適性を当社で活かしてください◎

月給25万5000円～31万8000円 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 31万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ●通勤手当(電車・バス)：27,000円/月を上限として実費支給 ●通勤手当(マイカー・バイク通勤)：会社規定のガソリン代・平均燃費・通勤距離で計算して実費支給(上限あり) ●近距離住宅手当：通勤距離が概ね5km以内の場合に支給 ●子供扶養手当：子ども1人につき10,000円/月を支給 ●エキスパート手当：「業務時間外での自己研鑽の促進」を目的として、会社が定める資格や能力を対象に、1資格/能力あたり1,000~30,000円/月を60ヶ月間支給(月額上限50,000円) ※給与の支給は当月25日(当月分の固定給は当月25日に支給、残業代などの変動給は翌月25日に支給) 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 等級により給与帯が変わります。 下記は入社初期を想定したモデル給与になります。 【モデル月収】 298,000円～417,000円 ＜内訳＞ 役割給(固定給)：255,000円～318,000円 残業手当：29,000円～36000円 近距離住宅手当：3,000円 子ども扶養手当：10,000円 エキスパート手当：1,000円～50,000円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 23日 勤務時間：8:00~17:00(うち休憩1時間) ※一部担当業務によってシフト制あり ＜シフト勤務の場合＞ 12:00~21:00(うち休憩1時間)になる場合があります。

休日休暇 完全週休2日制(土日休み) ※詳細は当社カレンダー（いわゆるトヨタカレンダー）による ・夏季休暇 ・年末年始休暇(9～10日連休) ・ＧＷ休暇 ・年間休日120日 ・有給休暇年間10日（初年度の場合） 【特別休暇】 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ※男性の育休取得実績(2026年度：1名)あり ・産前産後休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【法廷内福利厚生・手当】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康診断 ・残業手当 ・深夜残業手当 【勤務制度】 ・短時間勤務制度 ・時間単位有休制度(1時間～有休取得可能) ・自転車・バイク通勤OK(無料駐車場あり) ★らくらく通勤サポート >シェアサイクル：電車通勤者を対象に、会社負担でシェアサイクルを利用可能 >雨天時タクシー：電車通勤者を対象に、会社負担で八潮駅～会社間でタクシー利用可能 ・ユニフォーム、保護具支給 【間接手当】 ・歯科検診 ・35歳以上の従業員を対象に人間ドック実施 ・ファミリーマート自販機の設置(割引適用) ・社内設置の自動販売機の割引 ・お惣菜を100円で購入できる「オフィスおかん」導入 ・会員制リゾートホテル(エクシブ)の利用可能 【法定外福利厚生】 ★エキスパート手当 ★タバコ吸わない手当(4000円/月) ・通勤手当 ・近距離住宅手当 ・子ども扶養手当 ・出張手当 ・宿泊手当 ・食事補助手当(会社で注文するお弁当の費用補助) ★入社時引っ越し業者費用全額支給 ★入社時引っ越し一時金(一律150,000円) ・紹介採用制度 ・入院お見舞金制度 ・長期欠勤お見舞制度 ・業務災害補償制度(労災補償の上乗せ) ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・各種お祝い金(自動車購入祝・住宅購入祝・結婚祝・出産祝) ・サシ飲み手当 ・部活動補助(野球部・フットサル部の活動費用を一部または全額負担) ★チームビルディング手当 >業務外での従業員同士の交流による「チームワークの向上」を目的に、集まった人数によって1人当たりの支給額を設定（4人以上：3,000円/人、10人以上：5,000円/人、20人以上：6,500~10,000円/人） >対象イベントは、飲み会・BBQ・ゴルフ・アスレチック・フラワーアレンジメントなど

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 第二新卒歓迎
• 昼食補助あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 制服あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり