新規オープン|施設看護師(正社員・常勤)

仕事内容: オープニングだから、おもしろい。 エクラスマイルは、2026年12月1日に始まります。 すでに出来上がった施設のルールに合わせてもらうのではなく、 「どんな施設なら入居者さんが楽しいか」 「どうすればスタッフが気持ちよく働けるか」 そんなことを一緒に考えながら、ゼロから施設をつくっていきたいと思っています。 全32床だからこそ、一人ひとりの入居者さんとの距離も近い。 介護だけをするのではなく、レクリエーションやイベント、何気ない会話まで大切にする。 入居者さんにも、働くスタッフにも、笑顔が増える施設へ。 それが「エクラスマイル」です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 2026年12月1日オープン｜全32床のサ高住 ✅ 月給300,000円～350,000円 ✅ 夜勤なし。オンコールなし ✅ 年間休日110日／賞与年2回／退職金あり ✅ 常勤2名体制。一人で抱え込みません ✅ 看護の仕組みを一からつくれます ✅ 実務経験は問いません ＿＿＿＿＿＿＿ ＼こんな方へ／ ￣￣￣￣￣￣￣ 「ナースコールに追われたくない」 「顔と名前が一致する人数で働きたい」 「自分たちのやり方で看護したい」 看護のあり方から、一緒につくります！ 【仕事内容】 入居者さんは、32人です。 この人数なら、一人ひとりの 「いつも」が分かります。 今日は少し食が細い。 昨日より歩き方が違う。 表情がいつもと違う。 その小さな変化に気づけるのが、 小規模施設の看護です。 ＜お願いしたいこと＞ * 健康チェック・バイタルチェック * 服薬管理 * 医療的ケア（創傷処置、経管栄養など） * ご家族・ケアマネジャー・嘱託医との連絡調整 * 緊急時の対応 * 介護スタッフへの助言・連携 * 看護記録の作成

求める人材: 【必須】 * 看護師、または准看護師の資格。どちらでも応募できます 【歓迎】 * 実務経験は問いません。施設看護がはじめての方も、ブランクのある方も歓迎します * 病棟、訪問看護、高齢者施設。これまでのご経験は問いません 【こんな方と働きたいです】 * 入居者さんやご家族、介護スタッフと、ちゃんと話ができる方 * 新しい施設を、一からつくることに興味がある方 * 一人ひとりにじっくり向き合う看護がしたい方

月給30万円～35万円 給与: 【給与・手当】 * 月給300,000円～350,000円（経験・資格などを考慮して決定） * 処遇改善手当5,000円 * 通勤手当　上限20,000円／月 * 扶養手当5,000円／人（上限3名） * 時間外手当は別途全額支給します 【賞与・昇給】 * 賞与年2回（6月・12月）※業績・評価により支給 * 昇給年1回

シフト制 勤務時間・曜日: ①7:00～16:00／②8:30～17:30／③9:00～18:00／④11:00～20:00（いずれも休憩60分） 上記4パターンのシフト制です。夜勤・オンコールはありません。

休暇・休日: シフト制（月8日休み） 年間休日110日（月8日の休みに加え、夏季休暇3日・年末年始休暇3日を含む） 【休暇制度】 * 有給休暇（法定通り付与） * 慶弔休暇 * 産前産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 【待遇】 * 賞与年2回（6月・12月）※業績・評価により支給 * 昇給年1回 * 退職金制度あり * 資格取得支援制度あり（実務者研修・介護福祉士などの受講費用を補助／規定あり） * 制服貸与 * 交通費支給（上限20,000円／月） * マイカー・バイク・自転車通勤可 * 定期健康診断 * 受動喫煙対策：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 1　応募する（Indeedからでも、お電話でも） 2　採用担当から連絡します（3日以内には必ず） 3　面接1回（履歴書は面接のときに持ってきていただければOK） 4　内定 5　入社（入社日は相談できます） 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 残業なし
• 交通費支給