ホテル運営スタッフ(副支配人候補)

仕事内容 ＼その経験、現場だけで終わらせない。／ スタッフ育成やサービス改善、 ホテル運営にも携わりながら、 将来的には副支配人・支配人も目指せるポジションです。 ＊……お仕事のポイント……………＊ ✅ 年俸500万円～（経験・能力をしっかり評価） ✅ 現場経験を活かして運営・マネジメントへ挑戦 ✅ 支配人直下でホテル経営を学べる ✅ 勤務時間・休日は裁量を持って調整可能 ✅ 社宅あり（家賃無料）で移住も安心 ＊………………………………………＊ 【仕事内容】 ホテル運営全体を支える、 副支配人候補としてご活躍いただきます。 最初からすべてをお任せするのではなく、 ホテル全体の運営を理解しながら、 少しずつマネジメント業務にも携わっていただきます。 現場経験を活かしながら、 スタッフと一緒にホテルをより良くしていくポジションです。 ◆主な業務内容 ・スタッフ育成・教育 ・サービス品質向上に向けた改善提案 ・売上・コスト管理 ・シフト作成・労務管理 ・OTA（予約サイト）のプラン企画・運用 ・施設・設備管理 ・業者との打ち合わせ ・ホテル運営全般のサポート ＜この仕事の魅力＞ ▷接客だけではなく運営にも携われる ▷現場経験を活かしてキャリアアップできる ▷自分のアイデアがホテル運営に反映される ▷将来的には支配人も目指せる

求めている人材 【必須】 ホテル・飲食・サービス業での実務経験 店舗運営やスタッフ管理などの経験 （年数不問） 【歓迎】 ・店長、副店長、主任、リーダー経験 ・スタッフ教育やシフト管理経験 ・売上管理やサービス改善に携わった経験 ・ホテル・観光業界での勤務経験 【こんな方におすすめ】 ◎現場経験を活かして次のキャリアへ進みたい方 ◎店舗責任者からさらにステップアップしたい方 ◎スタッフ育成やチームづくりが好きな方 ◎ホテル運営やマネジメントにも挑戦したい方 ◎将来的には支配人・責任者を目指したい方

年俸500万円以上 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮して決定（応相談） ※上記給与に以下含む ◎燃料手当年1回 ◎賞与あり/年2回（前年度実績:2ヶ月分） 【その他待遇】 ◎交通費規定支給（月1万5000円上限） ◎社宅利用可/家賃無料（光熱費は別途自己負担） ◎退職金制度あり（規定） ◎昇給あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 7:00～22:00の間で実働8時間 ※業務状況・お客様対応に応じて、 ご自身で勤務時間を調整いただきます ＜勤務イメージ＞ ・基本は8:00～17:00など日中帯中心の勤務も可能 ・チェックイン対応や繁忙状況に応じて時間調整あり ・業務が落ち着いている日は早めの退勤も可能 など、 現場を把握しながら柔軟にスケジュールを組める環境です。 ※残業ほぼなし

休日休暇 ・週休2日制 ※お客様の多い土日祝を中心に稼働するケースが多いですが、 ご自身の裁量で勤務日・休日の調整が可能です ※連休取得や勤務日の調整も柔軟に対応できます ・有給休暇 ・年間休日105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月1万5000円上限） ・社宅利用可（家賃無料/光熱費自己負担） ・燃料手当/年1回 ・家族手当/住宅手当/出張手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・制服貸与 ・退職金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• 原則定時退社
• ノルマなし