菓子製造正社員(週休3日制度・短時間勤務制度)の募集

仕事内容 株式会社中尾清月堂は、明治2年創業の老舗菓子店として、看板商品「どら焼き 清月」など、富山県内で長年愛され続ける伝統ある和菓子をお届けしてきました。 私たちは「変わらないために変わり続ける」という信念のもと、伝統と革新を温かく融合させた新たな挑戦に日々取り組んでおります。 弊社は、身近な人々の笑顔や幸せ、そして地域貢献を通じて地域活性化の一助となることを目指しています。 今回、「第2創業期プロジェクト」の一環として、先進的な働き方改革に取り組む環境の中で、菓子製造正社員（週休3日制度・短時間勤務制度）を募集いたします。 社員は実際に製造現場で作業に携わり、7名前後の各チームで各自の熟練度に応じた作業分担を行いながら、和菓子作りに情熱を注ぎます。 遠方から通勤される方や県外から引っ越してこられる方、異業界経験者も歓迎しており、特に女性や未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 当社の平均年齢は30代前半で、子育て世代が多く、温かいチーム環境で支え合いながら成長する職場です。 また、Wワーク（二重就業）は禁止されています。 【募集背景】 ・先進的な働き方改革 週休3日制度や短時間勤務制度など、柔軟な働き方により社員が私生活と仕事を両立できる環境を実現しています。 ・助け合いの精神による、横断的協力の体制 管理掲示板により企業理念や方向性が明確に共有され、短期・中期・長期プランに基づいた丁寧な人材育成プログラムが整えられており、未経験の方でも安心して長期的な成長を目指せます。 ・伝統と革新の融合によるお菓子作り 日本の伝統に根ざしつつ、革新的な製造技術を取り入れ、チームメンバーの熟練度に応じた作業分担により高品質な和菓子を生み出します。 【業務内容】 ・和菓子製造の実務 指定されたレシピと工程に沿って、和菓子の製造業務全般を担当していただきます。 ・製造工程の改善提案 製造工程内での課題や改善点を把握し、効率的かつ高品質な製品作りを目指す改善策を提案します。 ・品質管理および安全衛生の遵守 製造過程での品質管理および安全衛生基準を厳守し、常に高い品質の製品を維持します。 【チーム環境とやりがい】 ・協力体制の充実 すべての作業は必ず複数人（2名以上）の体制で行い、急な欠勤にも対応できるため、安心して休むことができます。 ・支え合いと成長の仕組み ブラザー制度やメンター制度を通し、各社員が互いに支え合いながら隠れた長所を伸ばし、短所を補完する環境が整っています。 ・やりがい 自分が携わった和菓子が、身近な人々の笑顔や幸せにつながる実感は何にも代えがたい達成感を生み出します。 【職場の特色】 ・業務に集中できる環境 業務中は和菓子作りに関する会話が中心で、プライベートな話題は控え、モノづくりに集中できる環境です。 ・多様なバックグラウンドと熱意あるチーム お菓子作りに熱い情熱を持つ仲間が集い、洋菓子など異業界からの経験者も多数在籍するほか、女性や未経験者も働きやすい風通しの良い職場です。遠方からの通勤者や県外から引っ越してこられる方も多く、平均年齢は30代前半と子育て世代が活躍する温かいコミュニティです。 ・確かな協力体制 一つの作業は必ず2名以上で担当するため、急な欠勤があっても業務が円滑に進む仕組みが整っています。

求めている人材 【求める人材像】 ・和菓子作りに情熱を持つ方 伝統ある和菓子作りに誇りを持ち、その技術を高める意欲のある方。 ・前向きな学習意欲とチームワーク 経験がなくても、モノづくりに情熱を持ち、協力しながら成長できる方を歓迎します。 ・長期的なキャリア形成を目指す方 中・長期的な視野で働きたい方、キャリアアップを望む方。 ・ライフワークバランスを重視する方 子育てや介護の事情と両立しながら、安定した収入向上を目指す方。 ・多様なバックグラウンドを持つ方 洋菓子など他業界の経験や、女性や未経験者も積極的に活躍できる環境です。 ・コミュニケーション能力が高い方 チーム内での円滑な情報交換と協力が可能な方。 ・Wワーク（二重就業）は禁止されますので、専念してお仕事いただける方。

職場環境 • 短時間正社員制度あり（子育て世代の方も活躍中） • 急な子どもの発熱などにも柔軟に対応 • 当社業務に専念いただける方を希望します（就業規則により、原則として副業はご遠慮いただいております） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

933-0956富山県高岡市宮田町2-1 株式会社中尾清月堂　高岡本店 【交通手段】 交通・アクセス 高岡駅より車で7分

月給17万円～23万円 給与詳細 基本給：月給 17万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 週休3日制度（所定労働時間7時間半/日、年間休日157日）の条件下にて記載 通勤手当：当社規定に基づく(上限あり） 【給与例】 給与例 給与例（製造職） 給与：月給 170,000円～230,000円（※残業代別途支給） 賞与：年2回（昨年度実績：計1.5ヶ月分） 昇給：年1回（評価制度に基づく） 備考： ・経験・スキルに応じて初任給を決定します ・残業代は法定通り全額支給 ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 18日 【週休3日制度】 9:00～17:30（実働7時間半／休憩60分） 年間休日157日 【短時間制度】 9:00～16:00（実働6時間／休憩60分） 年間休日90日 それぞれ、勤務時間帯については応相談

休日休暇 週休3日制度正社員のため、基本水日休みの+1日の休日を決めていただくことになります。 子育てや介護などワークライフバランスに重点を置いた働き方も可能。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・社員割引制度 ・退職金制度（勤続10年以上） ※当社では、社員の皆さまに本業に専念していただくため、副業はご遠慮いただいております。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 原則定時退社