お好み焼き・もんじゃ店のホールスタッフ

仕事内容 ■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■ ✨未経験から“店長・年収500万円”へ✨ 飲食ブランドを展開する成長企業 【株式会社アジルカンパニー｜正社員募集】 ■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■ 株式会社アジルカンパニーでは、 お好み焼き・もんじゃ業態「わいず」を中心に、 関東エリアで店舗展開を進める飲食企業です。 【店舗一覧】 ・わいず所沢店 ・わいずふじみ野 ・わいず東川口店 ・わいず浦和店 ・わいず上尾店 ・わいず桶川店 ・わいず春日部店 ・わいず行田店 ・わいず熊谷店 ・わいず松戸店 ・わいず三芳店 単なる飲食店運営ではなく、 「人が成長し、長く働ける会社づくり」を軸に、 事業拡大を続けています。 現在は売上10億円規模を目指し、 新規出店・組織強化を加速中。 そのため―― ポストが常に生まれ続ける環境で、 【キャリアアップのチャンスが豊富】です。 年功序列ではなく、 実力や成長に応じて、 店長・マネージャーへと早期昇格が可能。 「現場で終わらないキャリア」を 築ける環境があります。 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは各店舗に配属となり、 接客などの基本業務からスタート。 その後、段階的に 店舗運営・マネジメントへと ステップアップしていただきます。 【 具体的には 】 ・接客／店舗オペレーション ・簡単な調理補助 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ・売上管理／数値分析 ・店舗づくり・販促企画 など 経験や成長に応じて、 店長・エリアマネージャーなど 経営に近いポジションへ挑戦可能。 →「お店を回す側」ではなく、 “事業をつくる側”へと成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定収入×成長＝長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給29万円～スタート ■昇給年4回（最短3ヶ月で昇給） ■賞与年2回 未経験からスタートし、 店長へ昇格 → 年収500万円以上を 実現している社員も在籍。 「続けても上がらない」ではなく、 成長が収入に直結する評価制度です。 ＼各種手当も充実／ ・住宅手当 ・家族手当 ・引越し手当 ・マイカー通勤手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐“飲食＝不安定”を変える会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月8～9日休み ■年間休日105日（今後110日へ改善中） ■有給取得しやすい環境 さらに―― ・産休／育休実績あり ・ハネムーン休暇など特別休暇あり ライフイベントがあっても キャリアを止めずに働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でもキャリアを築ける理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「わいず」はお客様自身で焼くスタイル。 そのため高度な調理技術は不要。 接客・運営・マネジメントを中心に、 ビジネススキルを身につけられる環境です。 ・正社員として安定したい ・収入を上げたい ・評価される環境で働きたい ・将来はマネジメントに挑戦したい そんな想いを持つ方にとって、 最短距離でキャリアを築ける会社です。 「ただ働く」から、 “キャリアをつくる働き方”へ。 会社の成長とともに、 あなた自身の未来も広げていきませんか？

求めている人材 特別なスキルや経験は一切不要です！ 未経験からでも安心してスタートできます。 ※転勤あり ✨普通自動車免許をお持ちの方歓迎 ✨飲食店での勤務経験がある方は優遇あり 《 こんな方にピッタリ 》 ✅正社員として安定して働きたい ✅フリーターからステップアップしたい ✅今より収入を上げたい ✅頑張りをしっかり評価されたい ✅店長・マネージャーを目指したい ✅人と接する仕事が好き ✅チームで何かをやり遂げるのが好き ✅新しい環境でチャレンジしたい 【 歓迎要件 】 ●業界・職種未経験歓迎 ●第二新卒・ブランクありOK ●フリーターからの正社員デビュー歓迎 ●UIターン・遠方からの応募も歓迎

361-0073埼玉県行田市行田25-10(アジルカンパニー) もんじゃ・お好み焼 わいず 【交通手段】 交通・アクセス 店舗により異なる

月給29万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅月給29万円～33万円 ＋住宅・家族・通勤など各種手当あり ▼賞与＋昇給でしっかり収入UP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年4回 ⇒ 最短3ヶ月で給与UP ▼キャリアアップで年収500万円も可 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・副店長：年収390万円 ・店長：年収460万～520万円 ⇒ 未経験からでも 店長クラスで年収500万円以上が 目指せます。 【給与例】 給与例 ▼初年度月収モデル 月収29.6万円～34.6万円 ▼初年度年収モデル 初年度想定年収：365万円～380万円 ※月収＋ 賞与年2回（5月・11月）を含む 想定金額です。 ※モデルケース： 配偶者・子1名扶養／マイカー通勤の場合

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ✅10:00～24:00の間でシフト制 （実働10時間以内／休憩1～1.5時間） シフトは早番・中番・遅番など 複数あり、 ライフスタイルや希望も 考慮しながら調整しています。 さらに、 ・半休の取得も可能 ・予定に合わせたシフト相談もOK ⇒ プライベートとの両立もしやすく、 無理なく長く続けられる 働き方ができます。

休日休暇 ■ 月8～9日休み（半休制度あり） ■ 年間休日105日 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 各種手当 】 ・賞与年2回（店舗売上に応じて支給） ・昇給年4回 ・通勤手当（全額支給／規定あり） ・残業手当／深夜手当 ・固定深夜手当（13,000円～15,000円） ・家族手当 （配偶者※扶養内：3,000円/月、 子供1人あたり3,000円/月） ・住宅手当（5,000円/月※賃貸のみ） ・マイカー通勤手当（5,000円/月） ・社員紹介手当 ・大入り手当／報奨金制度 【 生活サポート 】 ・社会保険完備 ・寮・社宅あり（規定あり） ※ご要望あれば面接時に 説明させていただきます！ ・引越し手当（上限10万円） ・健康診断／インフルエンザ予防接種 【 働く環境・成長支援 】 ・まかない補助あり ・従業員割引制度 ・資格取得支援制度 ・メニュー開発コンペ ・ビール研修など各種研修制度 【 社内交流 】 ・懇親会補助 ・ボーリング大会 などイベントあり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間3ヶ月は月給より−10,000円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり