Java開発エンジニア|設計からテストまで担当(リモート7割)

仕事内容 ✅創業23年目の安定基盤 設立以来、賞与支給実績100% ▶POINT―――――――――――― ★7割が在宅勤務 ★残業月10時間と少なめ ★土日祝休み ★年間138日の休暇 ★ほぼ全員が前職から年収UP 「テストやコーディングばかりで、設計書作成に携われない」 「スキルを上げたいのに、放置されたり決まった案件ばかり...」 そんなエンジニアへ チーム（6〜7名）への「増員募集」だから、 受け入れ体制は万全！ 大手電力会社向けシステムで、 Java×AWSのモダンな開発スキルを身につけませんか？ 実際に上流工程から依頼されるプロジェクトが増えており ご本人が納得した上で参画することが可能◎ エンジニア出身の社長や営業が親身に寄り添いながら、 ともにあなたのキャリアをデザインしていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ 仕事内容 ＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手電力会社向けの基幹システム開発において、 詳細設計から製造、テスト環境構築、 本番移行まで幅広く携わっていただきます。 ▼具体的な担当業務 ・詳細設計書の作成・修正 ・プログラミング・製造（Java） ・結合テスト・システムテストの環境構築およびテスト実施 ・本番移行に向けた準備作業・本番移行作業 ・既存システムの運用保守・機能改修・障害対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊現場のリアルなお声＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん：「JavaやSQLへの理解が一段と深まり、自信がついた！」 Bさん：「バッチ処理において、ジョブ全体のデータフローを意識した実装ができるようになった！」 Cさん：「エラーが出た際、人任せにせず自分でソースコードを調査して対処案を組み立てられるようになった！」 ～職場情報～ ✅有給がとりやすい ✅チーム内の会話は多め ✅県外出身者も多数活躍中 温かいチームが魅力的です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ オススメポイント＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✽AWS環境へのシステム移行に携われる ―――――――――――― 近年のシステム開発は、 クラウド環境を前提とした設計・開発が主流。 本プロジェクトでは、 オンプレミスからAWSへの移行が進んでいるため、 「AWSのシステム構成や基本機能」を実務の中で理解できます。 インフラとクラウドの特性を理解した上で、 最適な設計書作成やコーディングができる市場価値の高いエンジニアへと成長できます！ ✽新規開発まで幅広く経験できる ―――――――――――――――― 大手電力会社の巨大な基幹システムを支えているため、 日々の改修だけでなく、 新規機能の追加や新規開発案件に関わるチャンスが豊富。 単調なルーティンワークで終わることなく、 多様な開発フェーズを経験できます ✽ スキルアップ ―――――――――――――――― 「テスト工程の経験しかなかったメンバー」が 当チームに参画し、先輩のフォローのもとで 詳細設計から担当できるまでに成長した実例があります。 詳細設計書の作成経験がある方なら、 チームのサポートを受けながら、 基本設計や上流工程へのステップアップもスムーズに目指せます。 ✽ プライベートとの両立 ―――――――――――――――― 残業が少なく、休日も多い 有給休暇の取得も推奨しています。 仕事だけでなく、プライベートとの両立は十分可能！ 当社で豊かな人生を送ってください◎

応募資格 ✅必須条件 ・システム開発の実務経験（Java、C#など） ✅歓迎条件 ・基本設計の経験がある方 ・AWSやAzureなどクラウド環境に関する知識・学習経験をお持ちの方 ・SQLやバッチ処理の実務経験がある方 ・大阪へU・Iターンを考えている方 ※学歴不問 ※ブランク不問

月給28万円～60万円 給与 月給280,000円〜600,000円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅残業代：100%支給（みなし残業なし） ✅前職から給与UP：97%以上 ✅年収100万円以上UP：実績あり 【給与例】 【給与例】 ・年収440万円 （月給28万円＋諸手当／28歳・入社3年目） ・年収590万円 （月給36万円＋諸手当／32歳・入社6年目） ・年収670万円 （月給39万円＋諸手当／47歳・入社5年目）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00〜17:30 (実働7.5時間／休憩60分) 実働時間： １月あたり 150.0時間 ※参画プロジェクト先の勤務時間に準じます。 例）参画先が9:00～18:00（実働8時間）の場合、定時退社しても差分30分は残業手当として支給されます。 ✅約71%がリモートワーク ✅残業時間平均10.1時間／⽉ 平均所定労働時間： １月あたり 150.0時間

休日休暇 ＜年間休日125日＞ 2025年度の平均休暇日数138日 ■完全週休2⽇制（⼟⽇） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └1時間単位の有給取得も可能です。 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（男女ともに取得・復帰実績あり） ■生理休暇 ■介護休暇 ■入社時特別休暇3日付与 └有休が発生するまでに取得可能な休暇です。 ✅2025年度の有給休暇消化率は88% 週末＋有給を組み合わせて3〜5連休を取る人が多いです。 年間の有給をすべて使い切る人も珍しくありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■賞与年2回(7月・12月) └創業から絶やすことなく支給！ ■昇給年1回（5月） ■交通費(月3万8000円まで) ■時間外手当（100%支給） ■各種手当（役職／夜勤／出張） ■在宅勤務手当 ■管理職登用制度（20代の登用実績あり） ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■慶弔見舞金制度 ■家賃補助 ■社員紹介制度 ■各種懇親会※自由参加 ■屋内原則禁煙 ✅スキルアップ支援 ■Udemy使い放題：オンラインで受講可能 ■資格取得支援制度：あり ■資格取得時お祝い金：あり 対象資格：計67種 └ Oracle、CCNA、AWS、Java、G検定、E資格 など

試用期間なし

キャッチコピー 【システム開発実務経験必須】6～7名のチーム体制⭐ 納得したプロジェクトに配属！創業23年目×安定企業 雇用形態 正社員 掲載企業名 エクトミシステム株式会社 大阪事業所 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：エクトミシステム株式会社 設立日：2004/04/21 事業内容：■アプリケーションの設計、開発、保守、運用 ・オープン系システム ・制御/組込系システム ■インフラ設計・構築・保守運用 ・N/W設計・構築 ・DB設計・構築 ・サーバ設計・構築・運用業務 ・プロジェクト管理 ■移動体通信の設計・保守・管理・テスト ■通信監視 ■ユーザーサポート・社内SE ※労働者派遣事業許可取得：派23-301561 【加入団体】 ■中部アイティ産業健康保険組合 資本金：2,000万円 売上：58,000万円 従業員数：71人 URL：https://www.ectomy.co.jp/recruit/

• 在宅OK
• 賞与あり
• 学歴不問
• 退職金あり
• 原則定時退社
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 夜間