製造物流現場の生産管理指導員(嘱託社員)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼ 経験を還元 × 次世代育成 × 安定環境 ／ 60歳以上の方もOK！ 製造・物流現場の知見を活かし リーダー育成の専門職として活躍！ 【求人アピールポイント】 ✨ 月給50万円の固定給与を保証 ✨ 年間休日125日の土日休み ✨ 出張なしで現場指導に専念 ✨ 月平均残業10時間程度の環境 ✨ 退職金制度ありで将来も安心 - 【経験を次世代へ繋ぎたい方へ】 長年培った生産管理の知見を 組織の底上げに活かしませんか？ 【安定した環境で貢献したい方へ】 出張のない落ち着いた環境で 後進の育成に専念できる職場です。 - 【仕事内容】 請負現場にて、実践的な教育・指導を通じた 管理者層の育成・底上げを推進します。 ✅現場密着でリーダー層の育成・フォロー 現場の課題を共有し、円滑な運営を支援します。 ✅生産管理の考え方の教育・指導 培ったノウハウを言語化し、次世代へ伝承します。 ✅リーダー層の育成対象者の拡大 組織全体の底上げを図り、現場の生産性を高めます。 他、生産管理・リーダー教育に関わる 業務全般をお任せします。 - ■就業場所は神奈川県横浜市の請負先現場 （エリア外への異動・国内外出張なし） ■契約更新あり／最長5年まで （勤務成績・能力や会社業績等を考慮）

求めている人材 ⭐長年培った現場の知見を 次世代のリーダー育成に 活かしたい方を募集します ✅60歳以上の方もOK！ （例外事由3号のニ） - 【応募条件】 ✅管理者やリーダーの育成・指導経験 ✅製造業または物流業での生産・管理実務経験 - 【歓迎するスキル】 ✅請負現場での勤務経験 ✅複数拠点やチームのマネジメント経験 - 【こんな方を歓迎します】 ・現場に寄り添い粘り強く人を育てられる方 ・生産管理の知識を分かりやすく言語化し、指導できる方 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のニ・60歳以上のシニア歓迎）

月給50万円以上 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅給与は経験・能力を考慮の上、決定 ■固定残業代なし （残業発生時は別途全額支給） ■昇給あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収モデル】 ■年収600万円目安 （経験を考慮の上、決定いたします）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⭐規則正しい生活リズムで 指導に専念できる環境です ・勤務時間…8:00～17:00 ・休憩時間…60分 ・勤務形態…日勤のみ - ✅残業について ・月平均10時間程度 ・残業代は別途支給 - ✅働き方の特徴 ・土日休み ・年間休日125日 ・国内外出張なし 腰を据えて現場のリーダー育成に 取り組める環境を整えています。 契約更新期間：6ヶ月／契約更新あり（本人の勤務成績・能力、業務量、会社の業績等を勘案して更新の可否を判断）

休日休暇 ⭐年間休日125日の土日休みで 安定した生活リズムを維持可能 ✅定休日 ・土曜日 ・日曜日 ✅休暇制度 ・年間休日125日 - ✅働きやすさのポイント ・完全土日休み ・年間休日125日を確保 ・国内・海外出張なし ・腰を据えて指導に専念可能 - ✅生活価値の翻訳 ・土日固定の休日により ・家族との予定も立てやすく ・規則正しい生活を実現可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅【給与・手当のサポート】 ・月給50万円保証 ・昇給あり ・退職金制度あり - ✅【安心の保険・健康面】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 - ✅【働きやすい環境】 ・土日休み ・年間休日125日 ・日勤のみ ・出張なし ・残業月平均10時間程度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 固定給35万円以上