【若手活躍中】人事採用職(中途採用担当)

仕事内容: ⭐️こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。⭐️ ⭐️当職種の魅力ポイント ⭐️ * ✅ IT業界トップクラスの企業で、経営と一体となった採用戦略の立案・実行が可能 * ✅ リモートワーク前提で、全国から優秀な人材の採用にチャレンジできる環境 * ✅ 年間200名規模の採用を牽引する、シニアリクルーター・リーダー候補としての活躍機会 * ✅ 経営陣との距離が近く、スピーディーな意思決定と高い裁量権 * ✅ 採用戦略の企画から実行まで一気通貫で担当可能 * ✅ 中途採用以外にも、新卒採用・教育・評価制度など幅広いキャリア形成の機会 * ✅ 充実した福利厚生、フレックスタイム制、年間休日125日 ⭐️業務概要 ⭐️ * ES本部人材企画部の中途採用チームで、年間200名規模のキャリア採用を担当していただきます。2020年7月に人事部からES(Employee Success)部に名称を変更し、社員の"成功"に導くための取り組みを強化しています。 * 当社は現在、政府共通のクラウドサービス「ガバメントクラウド」における条件付き認定や、1000億円規模の投資による生成AI向けクラウドサービス事業を展開し、長期的にはデジタルインフラトップ企業を目指しています。その実現に向けて、中途採用機能を強化すべく、シニアリクルーター・リーダー候補を募集しています。 * 採用業務は基本的にリモートで行い、Zoomやメールを活用した候補者対応が中心となります。チームメンバーと協働しながら、採用戦略の策定から実行までを担当していただきます。また、部門長やマネージャーとの密なコミュニケーションを通じて、各部門の採用ニーズを的確に把握し、最適な人材の採用を実現していただきます。 ⭐️業務例⭐️ * 採用戦略の策定および実行 * 採用計画/予算計画策定および実行 * 採用広報の戦略設計および実行 * 人材エージェントとのリレーション構築 * 部門長との採用要件定義 * 経営層へのレポーティング * 面接実施、採用の判断

求める人材: ⭐️必須条件⭐️ 下記いずれかのご経験 * IT・通信・インターネット業界における事業会社での中途採用経験（採用戦略策定、採用計画策定から採用オペレーションまで一連の経験）を5年以上 * 人材紹介会社もしくは人事コンサル・アウトソーシング企業において、IT・通信・インターネット業界のクライアントに対しエンジニア採用支援のご経験を5年以上 ⭐️歓迎条件⭐️ * ソフトウエアエンジニアの採用経験 * 人材マネジメント経験（労務管理、配置、評価など） * リモート前提の働き方の経験 * さくらインターネットのミッション・ビジョン・バリューと事業への理解と共感

大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F さくらインターネット株式会社 勤務地: ⭐️勤務地⭐️ * 本社（大阪府大阪市北区大深町） * 東京支社（東京都新宿区西新宿）

年俸580万円～1000万円 給与: ⭐️給与⭐️ * 予定年収：580万円～1000万円 * 月給：387,369円～653,225円（基本給＋諸手当含む） * 昇給：年2回（4月/10月） * 賞与：年2回（6月/12月） * 残業手当：有（月平均7～8時間）※みなし残業20時間分含む

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■勤務時間■ * ＜労働時間区分＞ * フレックスタイム制 * コアタイム：12:00～16:00 * 休憩時間：60分 * 時間外労働有無：有 * ＜標準的な勤務時間帯＞ * 9:30～18:30 * 1日の所定労働時間：8時間 * ＜その他就業時間補足＞ * ※勤務時間：コアタイムを中心に10分単位で前後にスライドする事が可能 * ※月平均残業時間：9.5時間（2023年度実績）

休暇・休日: ⭐️休日/休暇について⭐️ * 完全週休2日制（土日祝） * 年間休日数：125日（2024年度） * バカンス休暇 * 記念日休暇 * 特別有給休暇 * 入社時有給休暇20日付与（1日・半日・1時間単位で取得可能） * 連続有給取得促進手当（2日以上連続取得で1日5,000円、5日連続で25,000円支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐️福利厚生⭐️ * 各種社会保険完備 * 通勤手当（全額支給） * 住宅補助費（通勤手当が25,000円以下の場合、差額支給） * 次世代育成手当（20歳未満の扶養子女1名につき月額13,000円） * さくらの祝い金（子女の入学時） * 連続有給取得促進手当 * フレックスタイム制度 * リモートワーク制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人はさくらインターネット株式会社の依頼を受け、採用窓口の代行を実施しております。 さくらインターネット株式会社では、事業拡大に伴い、採用戦略の立案から実行までを担う中途採用担当を募集しています。当社は東証プライム市場に上場する国内有数のインターネットインフラ企業として、クラウドサービスを中心に事業を展開しており、2024年には政府共通クラウドサービス「ガバメントクラウド」の条件付き認定を取得し、1000億円規模の投資による生成AI向けクラウドサービス・GPU基盤事業を展開するなど、着実な成長を遂げています。 このたび募集する中途採用担当ポジションは、ES本部人材企画部に所属し、年間200名規模の採用を実現するための中核メンバーとして活躍いただく重要なポジションです。採用戦略・計画の策定および実行、採用予算の管理と最適化、採用広報戦略の設計と実施など、採用に関わる幅広い業務をお任せします。現在の採用チームは、人事部長のリーダーシップのもと、中途採用担当5名、新卒採用担当6名が在籍しており、子育て中の時短勤務者や社労士資格保持者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 当社で3年目を迎える採用担当からは「採用業務を通じて会社の成長を実感できることがやりがいです。特に、自分が採用に関わった方が各部署で活躍している姿を見るとき、採用担当冥利に尽きます」という声が寄せられています。また、採用マネージャーからは「さくらインターネットの採用の特徴は、単なる人材確保ではなく、会社の成長戦略と直結している点です。経営陣との距離が近く、採用戦略の提案から実行まで、スピーディーに進められる環境が整っています」との声があがっています。 働き方については、「リモートファースト」を実践しており、基本的にはリモートワークでの勤務となります。候補者との面談もZoomやメールを活用したオンラインでの対応が中心です。待遇面では、経験・能力に応じて年収580万円から1000万円を想定しており、勤務時間は9:30から18:30でフレックスタイム制を導入しています。休日は完全週休2日制で年間休日125日、入社時には有給休暇を20日付与するほか、バカンス休暇や記念日休暇など、充実した休暇制度を設けています。特徴的な制度として、連続有給休暇取得時の特別手当（2日以上で1日5,000円、5日連続で25,000円）も用意しています。 当社の大きな特徴として、創業者である社長が元人事部長経験者であり、人事施策への理解が深く、スピーディーな意思決定が可能な環境があります。また、「さぶりこ」と呼ばれる独自の働き方改革により、フレックスタイム制やリモートワーク、副業・兼業の容認など、多様な働き方を実現しています。 人事部門では「Employee Success」という考えのもと、社員一人ひとりの成功を支援することを目指しています。IT業界での中途採用経験が5年以上あり、採用戦略の立案から実行まで一貫して担当できる方、データ分析に基づく採用施策の立案・実行経験をお持ちの方、そしてリモートワークでのコミュニケーション力のある方からのご応募をお待ちしています。入社後は中途採用のリーダー候補として、採用部門のマネージメントはもちろん、人事施策全般への関与やグループ会社の人事部門への異動機会など、幅広いキャリアパスを描くことができます。政府のデジタル化支援や生成AI基盤の構築、データセンター事業の拡大など、成長市場であるクラウド事業での採用業務を通じて、共に会社の成長を実現できる方からのご応募を心よりお待ちしています。 雇用形態: 正社員 給与: 5,800,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給