2027新卒|既存顧客中心の法人営業|最短2週間で内定可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 - ✨2027年3月卒業の新卒の方に✨ - ＼✨お客様と製造現場をつなぐ、／ ＼既存顧客中心の法人営業✨／ 芝浦シヤリング株式会社では、 建設機械、産業機械、自動車部品、土木関連製品などに使われる鋼板加工製品を取り扱っています。 営業が担当するのは、昔から長くお付き合いのある既存のお客様がほとんどです。 営業は基本的に、お客様から受注をいただき、そのご要望にお応えしていくスタイルです。 お客様から、 「この寸法で加工してほしい」 「この日までに納品してほしい」 「急ぎの案件に対応できないか」 といったご相談をいただき、製品の仕様・数量・納期などを確認します。 その後、社内の製造部門や生産管理部門、事務スタッフ、 配送担当者などと連携しながら、製品の完成・納入まで対応します。 単に商品を売るのではなく、 お客様と製造現場の間に立ち、さまざまな調整を行う仕事です。 営業でありながら、生産管理に近い役割も担います。 ✨テレアポや飛び込み営業はありません✨ お客様は、以前から長くお付き合いのある企業が中心です。 営業としての目標はありますが、 自ら商品を売り込むのではなく、お客様からいただいた受注や ご相談に対して、要望に沿った対応を行っていく営業です。 お客様の話を丁寧に伺い、日々の対応を積み重ねながら、 「次もお願いしたい」 「また相談したい」 と思っていただける関係を築いていきます。 ✨1日の訪問件数は1～3件程度✨ 工場や担当するお客様によって異なりますが、1日の訪問件数は1～3件程度です。 外出だけではなく、社内での見積作成、受発注対応、製造状況の確認、 納期調整、指示書の作成なども営業の大切な仕事です。 ✨新入社員研修・OJTあり✨ 入社後、すぐに一人で営業を任されることはありません。 入社直後は、新入社員研修からスタートします。 社会人としての基礎、会社の事業、製品、安全、仕事の進め方などについて学びます。 その後、各部門へ配属され、先輩社員のもとでOJTを行います。 1年目は先輩社員の営業活動に同行する機会が多く、お客様との接し方や 製品知識、見積作成、納期調整などを実務を通して覚えていきます。 入社半年後には、フォローアップ研修も実施します。 仕事を振り返りながら、困っていることや 今後身につけたいスキルを確認し、成長をサポートします。 本人の成長に応じて、2年目以降から少しずつ担当するお客様を任せていきます。 このほか、外部研修への参加や、 業務に関する資格取得を支援する制度もあります。 - 【1日の流れ（一例）】 ✅7:55 始業・社内業務 メールや当日の予定を確認します。 お客様からの問い合わせや受注内容、製品の納期に関する連絡などを確認します。 課内ミーティングを行い、案件の進捗や当日の予定、注意事項などを共有します。 ▼ ✅10:00 工程フォロー 製造現場と製品の納期や加工状況を確認します。 お客様から伺っている要望と、現在の生産状況をすり合わせます。 予定どおりに製品を納入できるか、加工内容に問題がないかなどを確認し、必要に応じて調整します。 ▼ ✅11:00 見積対応・事務処理 お客様から依頼された内容をもとに、見積書を作成します。 製品の仕様、数量、加工内容、納期などを確認しながら進めます。 そのほか、お客様からの問い合わせ対応や受注処理、社内資料の作成など、担当案件に関わる業務を行います。 ▼ ✅12:00 昼休憩 事業所内の食堂や外出先で昼食を取ります。 各事業所には食堂があり、昼食代の補助制度も利用できます。 ▼ ✅13:00 客先へ移動 担当するお客様のもとへ移動します。 工場や担当案件によって異なりますが、1日の訪問件数は1～3件程度です。 ▼ ✅13:30 お客様との打ち合わせ お客様と製品についての打ち合わせや情報交換を行います。 今後の発注予定、製品の仕様、納期、現在進行している案件の状況などを確認します。 お客様が抱えているニーズや課題を伺い、社内でどのように対応できるかを考えます。 ▼ ✅15:00 帰社・社内共有 お客様との打ち合わせ内容を整理し、製造部門や生産管理部門、事務スタッフなどへ共有します。 加工内容や納期に問題がないか確認し、必要に応じて対応方法を相談します。 ▼ ✅15:30 案件対応・翌日の準備 進行中の案件をフォローしながら、見積書の作成、受注処理、お客様への連絡などを行います。 翌日の訪問や打ち合わせに必要な資料を準備し、予定を確認します。 ▼ ✅16:55 定時 翌日の予定を確認して業務終了です。 - ⭐キャリア・将来について⭐ 営業として経験を積みながら、 お客様との関係構築力、調整力、提案力を身につけることができます。 入社後は新入社員研修やOJTからスタートし、1年目は先輩社員への同行を中心に仕事を覚えます。 2年目以降は、本人の成長に応じて担当するお客様を任されていきます。 将来的には、リーダー職やマネジメント職などへのキャリアアップも目指せます。 - 【会社について】 - 創業90年以上。鋼板の切断加工から 二次加工・販売までを一貫して手掛ける ものづくり企業です。 建設機械や産業機械、トラック部品や 土木製品など、日本の社会を支える 製品づくりに欠かせない存在として、 多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 長年取引のあるお客様が多く、 これまで築いてきた実績や信頼関係を大切にしながら事業を行っています。 ──────────────── ⭐芝浦シヤリングで働く魅力⭐ ──────────────── ✅年間休日125日 ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅未経験・文系理系問わず大歓迎 ✅飛び込み営業なし！既存顧客中心 ✅月給25万円スタート ✅賞与年2回支給 ✅昇給年1回 ✅家電付き社宅完備 ▶独身寮はエアコン・冷蔵庫・洗濯機付き♪ ✅昼食補助あり＆食堂完備 ✅退職金制度あり(勤続1年以上) ✅資格取得支援制度あり ✅平均勤続年数13.4年の安心環境 ✅最短2週間で内定可能 ⭐事業の強み⭐ 芝浦シヤリングは、鋼板を仕入れて販売するだけでなく、 切断加工や二次加工まで対応しています。 そのため営業は、決められた製品を一方的に案内するのではなく、 お客様から受注やご相談をいただき、 お客様が必要とする寸法・仕様・数量・納期を伺い、 製造部門と連携しながら対応できます。 建設機械、産業機械、自動車部品、土木関連製品など、 幅広いものづくり分野に製品を提供していることも特徴です。 長年取引のある既存のお客様が中心のため、 これまでの実績や信頼関係をもとに、 継続的な相談や提案を行えます。 ⭐働く環境⭐ 年間休日は125日です。 完全週休2日制で、原則土日・祝日がお休みです。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 各事業所には食堂があり、昼食代の補助制度も利用できます。 独身用社宅には、エアコン、冷蔵庫、洗濯機を完備しています。 新生活にかかる初期費用を抑えながら、社会人生活をスタートできます。 平均勤続年数は13.4年です。 若手からベテランまで幅広い世代が働いており、 困ったときには役職や入社年次に関係なく相談できる環境があります。 駐車場、更衣室、トイレなどの職場環境の整備も進めています。 育児休業を3か月取得した男性社員の実例もあり、 男女ともに育児休業の取得実績があります。 【✨先輩社員の声から分かった入社の決め手✨】 【⏩営業職Aさん】 地元で長く安定して働ける会社を探していたことが、入社を考えたきっかけです。 会社説明を聞く中で、芝浦シヤリングの営業は、単に商品を売るだけの仕事ではないと知りました。 お客様から依頼をいただき、見積、受注、製造工程の調整、出荷まで、 社内のさまざまな人と連携しながら製品を形にしていきます。 特定のお客様と製造現場の間に立ち、 お客様の要望に応えていく仕事に魅力を感じ、入社を決めました。 実際に働いてみると、営業というよりも、生産管理に近い役割を担う場面も多くあります。 一人で完結する仕事ではないからこそ、周囲と協力しながら 一つの製品を無事に届けられたときには、大きな達成感があります。 【⏩営業職Bさん】 既存のお客様と長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルに魅力を感じ、入社を決めました。 お客様から「この日までにお願いしたい」と相談をいただいた際は、 材料在庫や納期を確認し、製造現場や商社、配送担当者などと連携して対応します。 入社当初は知識不足や失敗もありましたが、 営業課、生産管理課、生産鋼板課、品質保証部など、 さまざまな部署の社員が一緒に対策を考えてくれました。 役職や入社年次に関係なく相談できる、 「困ったときは助け合う」職場です。 未経験の方も、周囲に支えられながら成長できます。

求めている人材 ✅2027年3月に大学を卒業見込みの方 ✅卒業後3年以内で就業経験のない既卒の方 ・文理不問 ・全学部、全学科対象 ・営業経験不要 ・専門知識不要 ・人物重視の採用です ＜こんな方を歓迎します＞ ・人の話を丁寧に聞ける方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・長期的な信頼関係づくりに やりがいを感じる方 ・社内外の人と協力しながら 仕事を進めたい方 ・分からないことを素直に聞き、 コツコツ学べる方 ・ものづくりや社会インフラを 支える仕事に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ＜活かせる経験＞ ・アルバイトでの接客、販売経験 ・ゼミや授業での発表経験 ・グループワークでの説明、調整経験 ・部活動、サークル、学生プロジェクトで 継続的に取り組んだ経験 ・Excel、PowerPointなど 基本的なPC操作経験

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅昇給：年1回（4月） ✅賞与年2回（6月・12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ✅月収287,000円 大卒総合職、扶養家族なし、 首都圏在住自宅通勤、 月間残業10時間の場合 内訳： 基本給 250,000円 自宅通勤手当 17,500円 残業手当 19,500円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 7:55～16:55（実働8時間）

休日休暇 【年間休日125日】 完全週休2日制（土日・祝日） ※会社カレンダーに基づき、 調整のうえ出勤の場合あり ・年次有給休暇 入社6ヶ月経過後10日付与 半日単位での取得制度あり ・夏季休業 ・年末年始休業 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各事業所食堂完備 昼食代補助制度あり ・通勤手当支給（交通費支給） 電車通勤 ・社宅完備 独身用：エアコン、冷蔵庫、洗濯機完備 家族用：エアコン完備 ・退職金制度 ※勤続1年以上 ・制服貸与 ・更衣室完備 ・無料給茶機あり ・置き菓子販売あり ・社外研修参加費用会社負担 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・産前産後休暇、介護休暇等の取得実績あり ・慶弔見舞金 ・社員旅行、親睦会等 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種補助 ・クラブ活動あり ＜スキルアップ・研修制度＞ ・研修：あり ・自己啓発制度：あり ・メンター制度：あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 食費補助あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり