走行集材車への積み込み・荷役スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、その他ドライバー/乗務員 ＜ 未経験から林業のプロを目指せる！ ＞ ✅資格取得支援制度を使って 必要な資格を取得可能◎ ✅林業未経験の方もチャレンジ歓迎！ 会社の「資格取得支援・貸付制度」を 活用しながら、必要な資格を取得し、 仕事の幅を広げていける環境です！ 現在、配属先では 30代の若手や40代、50代の ミドル世代の男性社員が活躍中！ 将来的には搬出・運搬だけでなく、 林業の業務にも携わりながら、 林業のプロを目指せます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼フォワーダを使った搬出・運搬業務 フォワーダ（走行集材車両）を使用し、 森林で伐採された丸太の搬出・運搬を 行います。 ▼主にお任せするのは… ・森林から丸太の積み込み ・伐採された丸太を置き場や 木材市場へ搬出・運搬 ・重機、機械のメンテナンス ・安全衛生研修 ・部門ミーティング など 木材の流通を支える重要な仕事です。 現在は、林地で伐採作業を行う 社員（レンジャー）が、 トラックによる運搬・搬出業務も 担当しています。 今回、新たに搬出・運搬を担当する仲間を 迎えることで、レンジャーが伐採業務により 注力できる体制を整えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験からチャレンジOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 林業経験は問いません。 資格取得支援制度を活用しながら、 必要な資格の取得を目指せます。 経験を積んだ後は林業の業務にも携わり、 専門的な技術や知識を身につけていくこと ができます。 ✅自然の中で働ける仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主な作業エリアは、富里市・八街市周辺の 森林伐採現場。 毎日同じ場所で勤務するのではなく、 現場によって作業場所が変わります。 「運転が好き」 「自然の中で働きたい」 「将来は林業に携わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊普通自動車第一種免許をお持ちの方 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊業界・業種未経験OK ＊走行集材機械の運転業務に係る特別教育 を修了している方 ＊大型特殊自動車免許をお持ちの方 ※資格は当社の 「資格取得支援・貸付制度」を使用して 取得可能です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ＊運転が好きな方 ＊自然の中で働きたい方 ＊将来的に林業に携わりたい方 ＊安全意識を持って作業できる方

月給20万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮し決定 ※残業代は1分単位で全額支給 《各種手当》 ◆賞与/年2回 └前年度実績：4～5ヶ月分 ◆昇給/年1回 ◆決算賞与 └前年度実績：計1ヶ月分支 ※業績による ◆交通費規定支給 └月5万1000円迄 ◆役職手当 ◆住宅手当 └規程あり ◆食事手当 └希望者に支給 試用・研修期間：試用期間6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の雇用形態：契約社員 ※本採用後は正社員となります。 【給与例】 給与例 ・入社2年目：年収480万円 （月給＋各種手当＋賞与） ・入社5年目／管理職：年収600万円 （月給＋各種手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 7:30～16:30/休憩90分 ✅実働7.5時間

休日休暇 ＜年間休日123日＞ 完全週休2日制(日曜＋他1日シフト制) ～長期休暇～ 産前･産後休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇（計画有給取得期間） ◎有給あり ◎入社初年度のみ､別途特別休暇付与(3日ほど) ◎8が付く日は非喫煙者の半休制度あり ◎育児休暇･看護休暇の取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費規定支給 (月5万1000円迄) ■車通勤OK（無料駐車場有） ■住宅手当(規程有) ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■団体障害保険加入 ■生命保険･医療保険会社加入 └保険料は会社負担 ■資格取得支援制度 ■会員制保養所利用可 └東急ハーヴェスト会員 ■食事補助制度 └チケットレストランタッチ導入 ■リカバリーケア(マッサージ) ■非喫煙者半休制度 └非喫煙者は月に半休の有給付与 ■社内交際費(月3000円) ■社内サークルあり ■スポーツ観戦年間シート ■社内イベント ■オフィスめぐりズム導入 ■マルチドリンクサーバー導入 ■インフルワクチン接種費用補助 ■産業医在籍 ■定年65歳(再雇用制度あり)

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の雇用形態：契約社員 ※本採用後は正社員となります。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由