発電所内の通信設備・技術提案スタッフ

仕事内容 ――【アピールポイント】―― 🌟“作業だけ”ではない技術職 🌟未経験向け研修・同行体制あり 🌟東電関連案件中心の安定事業 🌟発電所インフラを支える仕事 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 福島第一・第二原子力発電所や 広野火力発電所などで、 通信設備に関する点検～更新提案 までをおこないます。 単なる作業スタッフではなく、 現場確認や設備点検を通じて 「そろそろ新しくした方がいいですね」 など、お客様へ提案する場面もあります。 “技術職”ですが、人と関わることも 多い仕事です。 現在は特に、ネットワークカメラなどの 提案を積極的に進めており、 既存設備の保守だけでなく 新しい設備導入にも携わっています。 ＜具体的には＞ ✅通信設備の点検・保守 既存設備の定期点検や不具合確認を おこないます。発電所内の監視カメラや 防災無線など、“止められないインフラ”を 支える仕事です。 ✅設備更新・改善提案 設備点検を行いながら、 「機器が古くなっている」 「ネットワーク化した方が効率的」 など、お客様へ設備更新提案も実施。 現場で気づいた内容をもとに、 提案・計画にも関わります。 ✅書類作成・打ち合わせ 提案書類、工事申請書類、要領書作成などの 業務も担当。お客様との打ち合わせや 工程調整にも携わります。 ✅現場対応・工事サポート サーバー設置や通信設備工事の現場対応も おこないます。 脚立や足場を使用する作業もありますが、 基本はチームで対応します。 “黙々と作業だけ”ではなく、 人と関わりながら進める仕事です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、JESCOホールディングスや 本社での研修からスタートします。 ・ビジネスマナー ・安全教育 ・電気／通信の基礎知識 ・工事関連知識 などを段階的に学びます。 その後は福島営業所へ配属となり、 約3ヶ月間は先輩社員へ同行。 現場の流れや設備知識、書類作成、 CAD補助などを少しずつ覚えていきます。 最初から1人で任せることはありません。 チームで動きながら、徐々に案件担当へ ステップアップしていきます。 ＜キャリアアップ＞ まずは点検や現場サポートからスタートし、 ・工事担当者 ・主任技術者 ・災害防止責任者 ・現場代理人 など、段階的にキャリアアップ可能。 将来的に技術を磨き、より大きな仕事に 携わる存在として活躍できます。 ＜この仕事の特徴＞ “技術職”でありながら、お客様と 関わる機会が非常に多いことが特徴です。 現場で設備点検を行うだけでなく、 ・お客様との打ち合わせ ・設備改善提案 ・工事調整 なども担当。 実際に福島営業所では、 「1人の営業担当として、 お客様対応してほしい」 という考え方が根付いています。 そのため、 「人と話すことが好き」 「技術だけで終わりたくない」 「将来的に提案もできる技術者になりたい」 という方に向いています。 ==== ＜JESCO MAGNAについて＞ 当社は1964年創業。 発電所や防災無線など、社会インフラを 支える通信設備を手がけています。 東電関連案件を中心に、 長年安定した取引を継続。 「技術だけでなく、 お客様との信頼関係も大切にする」 そんな考え方が 根付いている会社です。 また、新卒から30年以上働く社員や 中途入社後に定着している社員も多く 未経験からでも長く働きやすい環境です。

求めている人材 ■未経験歓迎 ■学歴不問 ＜こんな方歓迎＞ 🌟人と話すことが好きな方 🌟技術を身につけたい方 🌟“作業だけ”では物足りない方 🌟チームで働くことが好きな方 🌟安定企業で働きたい方 🌟インフラ業界に興味がある方 ＜歓迎条件＞ ・電気通信関連資格 ・ネットワーク関連知識 ・電気工事士資格 ・電気関係の技術職又は工事の経験がある方

979-0603福島県双葉郡楢葉町井出高橋1-2 JESCO MAGNA株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR常磐線「竜田駅」から徒歩3分

月給26万円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は大卒初任給の金額を 目安にしています。 ☆経験・スキルなどにより 月給27万円スタートも可能です。 （10年程度の経験が目安） ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年2回（7月、12月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30〜17:30 （休憩60分、実働8時間）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ※現場や状況により、 土曜出勤の可能性もあります ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・産休育休あり（男性の取得実績あり） ・年間休日 124日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 🌟独身用社宅あり （34歳未満の方入居可、寮費のみ徴収） 地域の移住支援制度も用意しています♪ ※詳細は下記 ・社会保険完備 （労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金） ・資格取得支援制度 （取得にかかる費用を会社が負担 ※規定あり） ・資格手当 ・60歳定年制 （65歳まで再雇用可、左記以降も嘱託雇用の可能性あり） ・退職金制度 ・毎週水曜日はノー残業デー ・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 【交通費】 規定支給 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■お試し住宅 楢葉町「お試し住宅」に宿泊が可能です！ ▼対象者 ・町外に住所があり、町内に一度も住所を有したことのない人 ・町内への移住検討者、または、町内での生活体験を町外へ発信できる人 ・滞在期間中において、地域活動に積極的に参加する意思がある人 ・旅行に伴う宿泊利用でない人 ・暴力団員でない人 ▼要件 ・地域の自治体活動等に参加する ・町または町が指定する団体で移住に関する相談を行うこと ・SNS等で移住または起業に向けた取り組みや町内での活動、楢葉町の魅力について情報発信する ▼期間 最長14日間 ▼利用料 無料 ▼利用方法 申込書に必要事項を記入の上、使用日の14日前までにメールかFAXでお申し込みください。担当者と電話で内容を確認したうえで、使用許可を受ける流れになります。 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり