看護師資格を活かす|介護未経験歓迎|船橋の訪問介護スタッフ

仕事内容 【ここがポイント！】 ✅看護師としてのブランクがある方もOK！ 介護未経験でも大丈夫です。 ✅医療行為は一切なし！ ✅業界平均を大きく上回る年収500万円スタート （介護施設勤務の平均年収400〜450万円を上回る水準） ✅月給39万4,000円（総支給額・各種手当を含む） ✅利用者様宅への直行直帰が可能で、原付バイク・車・自転車も相談可 ✅完全週休2日制・年間休日125日 【電話・Web応募受付中】 お電話でのご応募もOKです。 TEL：047-409-8037 採用サイトからは約1分で応募できます。 https://arwrk.net/recruit/imakara ー 【なぜ高給を実現できるのか】 私たちは、 「高い給与＝質の高い介護を実現するために必要な投資」 だと考えています。 介護の質は「人」で決まります。 だからこそ当社は、現場で働くスタッフに正当な報酬を支払い、 安心して長く働ける環境を整えることを最優先にしています。 収入が安定することで、 スタッフ一人ひとりに心の余裕が生まれ、 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。 その結果として、 サービスの質が向上し、利用者様・ご家族から選ばれ続ける事業所になる と考えています。 当社の高収入は、単なる待遇の良さではなく、 質の高い介護を実現するための仕組みそのものです。 その想いを形にするため、未経験でも月給39万4,000円を設定させていただいています。 ー 【仕事内容】 看護師資格をお持ちで、看護師としてのブランクから仕事への復帰を考えている方に向けた、定期巡回訪問介護スタッフの募集です。 看護師資格は法令上「介護職員初任者研修」と同等の資格とみなされるため、 当社に免許証をご提出いただくだけで、初任者研修を受講・修了しなくても訪問介護スタッフとして勤務いただけます。 ブランクがある方や介護の実務経験がない方でも、資格取得の手間なくスタートできます。 船橋市内の利用者様宅を訪問し、安否確認、服薬状況の確認、見守り、買い物などの生活支援、身体介助、入浴介助を行います。 利用者様が住み慣れたご自宅で生活を続けられるよう、日常生活を支える仕事です。 本求人は訪問看護師の募集ではありません。 採血、注射、点滴、創傷処置、医師の指示に基づく処置などの医療行為は行わず、訪問介護スタッフとして勤務します。 ＜主な業務＞ ・船橋市内の利用者様宅への訪問 ・利用者様の安否、体調、生活状況の確認 ・服薬状況の確認および見守り ・買い物などの日常生活に関する支援 ・身体介助および入浴介助 ・訪問内容の記録、報告、スタッフ間の情報共有 ＜1日の流れ（例）＞ 時間帯 内容 8:45 自宅にて当日の訪問予定・支援内容を確認 9:00 1件目訪問（安否確認・服薬確認） 9:40 2件目訪問（生活支援・買い物同行） 10:30 3件目訪問（身体介助） 11:30 一旦事業所に戻り、休憩・待機（次の訪問までの時間の使い方は自己裁量） 13:00 4件目訪問（見守り・服薬確認） 14:00 5件目訪問（生活支援） 15:00 訪問内容の記録・報告、スタッフ間で情報共有 17:00 退勤 ※船橋市内は5つのエリアに分けて担当を割り振っており、無駄な移動時間を抑えた効率的なルートで訪問できます。 まずは先輩と同校からスタートしますので、ご安心ください。 ※訪問間の空き時間の使い方は本人の裁量に任されており、時給はスタートから終了までの実働時間に対して発生します。 ※夜勤の回数はスタッフ人数により変動します（現状で月4〜6回程度）。 ※上記はあくまで一例であり、シフトや訪問件数、利用者様の支援内容により変動します。 ー 【入社後の流れ】 ① 訪問エリアや基本ルールを確認 まずは、船橋市内の訪問エリアや移動方法、利用者様ごとの支援内容を確認します。 あわせて、記録の書き方や報告の手順について、先輩スタッフや担当者から説明します。 まずは先輩と同行で訪問をスタートします。 ② 短時間の訪問からスタート 訪問介護が初めての方は、安否確認・服薬確認・見守りなど、比較的短時間の訪問から担当します。 分からないことはその都度確認できるため、少しずつ業務の流れを覚えていけます。 ③ 対応できる支援を増やす 訪問業務に慣れてきたら、生活支援・身体介助・入浴介助などへ、徐々に対応範囲を広げます。 初任者研修で学んだ基礎知識を、実際の利用者様への支援に結びつけていきます。 ④ 資格取得でキャリアアップ 実務者研修を修了すると、「オペレーター」業務への対応が可能となり、手当も加算されます。 さらに介護福祉士へステップアップすることで、担当できる業務が広がり、給与アップも目指せます。 ⑤ より専門性の高い人材へ成長 当社では、「資格を取ったら終わり」ではなく、現場で学び続けることを大切にしています。 将来的には医療的な知識も身につけながら、より専門性の高い訪問介護を提供できる人材への成長を支援します。

求めている人材 【必須条件】 ・看護師資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・AT限定可 ・医療行為を行わない訪問介護スタッフとして勤務できる方 ー 【歓迎条件】 ・看護師としてのブランクから仕事へ復帰したい方 ・病院、クリニック、介護施設などでの勤務経験がある方 ・高齢者の生活支援や身体介助に関心がある方 ・訪問介護や在宅支援へ初めて挑戦したい方 ー 【求める人物像】 ・看護師資格を活かして仕事への復帰を目指したい方 ・医療行為ではなく、利用者様の日常生活を支える仕事がしたい方 ・利用者様の表情や体調の小さな変化に気づき、報告できる方 ・分からないことを先輩スタッフや担当者へ確認しながら進められる方 ー 【職場環境】 看護師としてのブランクがある方も応募でき、先輩スタッフと支援内容を確認しながら進められます。 医療行為はなく、安否確認や生活支援が中心です。 訪問エリアは船橋市内で、訪問予定に応じて利用者様宅への直行直帰にも対応しています。 記録や報告の方法も確認できます。

月給39万4000円 給与詳細 基本給：月給 39万4000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◼︎時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、 32.8時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◼︎通勤手当あり ◼︎オペレーター手当 実務者研修以上の資格をお持ちの方が対象。 24時間対応の中で、その日の緊急時対応の指示を担う「オペレーター」業務に対して支給される手当です。 初任者研修修了者はオペレーター業務を担当できないため、この手当の対象外となります。 ◼︎処遇改善手当 訪問介護の介護報酬には「処遇改善加算」が組み込まれており、 定期巡回サービスの場合、報酬額のおよそ22%相当がこれに該当します。 介護報酬は毎月の利用状況によって変動するため、 処遇改善手当の金額も月ごとに変動しますが、 当社では会社の利益を抑えてでもスタッフへ先行投資的に還元する方針を取っています。 ◼︎住宅手当 月3万円を上限に家賃の一部を補助します。 例） ・家賃7万円の物件にお住まいの場合、自己負担は実質4万円程度 ・家賃5.3万円の場合、自己負担は2.3万円程度 （法人契約のため、契約状況により変動します） ◼︎夜勤手当（別途支給） 別途支給。 夜勤の回数はスタッフの人員体制によって変動し、現状では1人あたり月4〜6回程度です。 （今後スタッフ増加に伴い、1人あたりの回数は減少見込み） 【給与例】 給与例 年収500万円近くから勤務スタート可能！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【シフト例】 ・7:00〜16:00 ・9:00〜18:00 ・13:00〜22:00 ・21:00〜7:00 ※実働8時間／休憩60分

休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◼︎社会保険完備 ◼︎交通費支給 ◼︎直行直帰OK ◼︎原付バイク・車・自転車で移動相談OK ◼︎転勤なし

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上