人事労務

■仕事内容 【業務内容】 全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて、人事労務の分野を担当していただきます。 【具体的には】 ◎人事労務業務 ・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、社内規定改定など） ・社員の福利厚生、持株会および企業年金管理 ◎法務関連業務 ・法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 ・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 ・コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 ◎管理関連業務 ・会議体の運営 ・文書管理、損害保険管理 ・衛生活動および施設管理 ◎企画関連業務 ・事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 【やりがい】 このポジションは、社会の変化に対応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 この変革期だからこそ、大きなやりがいと面白さを感じられるでしょう。 また、経営層との距離が近く、あなたの意見がダイレクトに反映されるため、組織の方向性や施策に直接関わることができます。 【社内の雰囲気】 フリーアドレスのオフィスは明るく、社員同士の活発なコミュニケーションが生まれています。 社長自身も非常にエネルギッシュなため、向上心や成長意欲を持った方が存分に活躍できる環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ◎ホテル業 、小売業 、飲食店業 、不動産の売買・賃貸・仲介・管理 、スポーツ施設運営 「福岡・九州をもっと熱く、もっと楽しく」をコンセプトに、ホテル事業を展開するエフ・ジェイ ホテルズ。 私たちは、福岡の街の象徴である「キャナルシティ博多」を手がける福岡地所グループのホテル部門として、ホテルフォルツァやTHE BASICS FUKUOKAなどを運営しています。 九州ホテル業界のリーディングカンパニーを目指し、お客様に感動と驚きを提供するとともに、社員一人ひとりが互いを認め、成長できる環境を大切にしています。 【応募要件】 《いずれも必須》 ・大卒以上 ・人事労務のご経験 ・仕事内容のうちいずれのご経験 【休日休暇】 ・週休二日制（土日） （月9日）基本的には支配人に合わせていただくので、土日休みがベースとなります。 ・年次有給休暇（入社時より付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（当社規程により支給） ・残業手当 ・家族手当（扶養の子どものみ） ・退職金制度 ・役割手当 ・深夜手当（22時以降の勤務） ・財形貯蓄制度 ・研修制度 ・厚生施設（休憩室） ・産休、育休制度あり ・時短勤務制度 ・資格取得奨励一時金制度 ・従業員持株会 ・介護休業制度 【選考プロセス】 ・面接2回 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2021年6月1日 従業員数 250名 資本金 3,000万円 売上高 104億4,400万円（2023年5月） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■受動喫煙対策 本文中に記載

〒812-0018福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 株式会社エフ・ジェイホテルズ ■勤務先 株式会社エフ・ジェイホテルズ 〒812-0018 福岡県 福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F ※アクセス情報: ※転勤なし

年俸400万円～500万円 ■給与 年俸 4,000,000円~5,000,000円 想定年収400万円〜500万円 固定残業代の有無：なし

固定時間制 ■勤務時間 9:00〜18:00 ・休憩60分 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり176時間

■休日休暇 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 社会保険あり 残業手当 深夜手当 家族手当

試用期間なし

■職種 人事 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2025年09月05日

• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 交通費支給