建築設計・施工管理

仕事内容: 技術工事領域に特化した部門において、極めて高い専門的知識や経験を活かし、深い範囲で業務を遂行します。 原則技術工事領域に関連する部門にのみ配属されます。 【具体的には】 ■営業部門と連携し、管理組合への高付加価値提案 ■高度な技術的案件の担当として管理組合へ説明・提案・交渉 ■技術工事領域におけるノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術的サポート、その他新領域のサービス開発・提供等 ■長期修繕計画の作成 《おすすめポイント》 ◆財閥系マンション管理会社としては珍しい対象物件の９割以上が関東エリアです。 ◆三井不動産グループの総合力を活かした幅広いサービスが提供可能 【独自の制度・環境を整えています！】 ◆フレックス制度 ◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能 ◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化 ◆モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です 【募集背景】 技術工事領域の知見・提案力を強化し、高水準のコンサルを実現するため、2023年4月1日より、正社員の職種に「エンジニア職」を新設 《キャリアパスについて》 技術工事領域の関連部署に配属され業務経験を積んだのち個々の特性・強みを見極め、専門領域の深堀期間に入る。・・・マネジメント担う

求める人材: 【必須経験】 いずれか該当する方・・・（１）～（８）は優先順位順 （１）管理会社での大規模修繕工事に関する経験をお持ちの方 （２）改修会社での大規模修繕工事に関する経験をお持ちの方 （３）設計事務所で大規模修繕工事に関する経験をお持ちの方 （４）新築分譲マンションの施工管理に関する経験をお持ちの方 （５）（４）以外のRC造の施工管理に関する経験をお持ちの方 （６）無資格２０代（賃貸マンション・官庁工事等の施工管理） （７）（１）～（３）の５０代前半（プレーヤーOKの方） （８）木造（ハウスメーカー） 【歓迎条件】 ・「一級建築士」「二級建築士」または「１級施工管理技士」「２級施工管理技士」の資格を有している方。

月給25万円～483万円 給与: 月給25万円(新卒入社)以上+賞与年2回+時間外手当 【全国型】 月給25万円(新卒入社)以上+賞与年2回+時間外手当 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例 483万円／25歳（入社3年） 547万円／30歳（入社8年／主任） 696万円／35歳（入社13年／課長代理） 830万円／40歳（入社18年／課長） 931万円／45歳（入社23年／部長） ※月給+賞与(年間2回)の金額となります。別途時間外手当が支給されます。 また、対象者には住宅手当、家族手当の支給もあります。

固定時間制 勤務時間・曜日: ■フレックス 09:00 ～ 17:30 ※コアタイム10:00～15:00 ■残業：有 ■休憩時間：60分（実働7時間30分）

休暇・休日: 年間休日日数：129日 ／ 週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり 祝日、年末年始、夏期、有給休暇、特別休暇 ※休日出勤した場合は、代休を取得して頂きます。 ※年間休日：129日（※2022年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■家族手当 ■退職金制度あり ■財形貯蓄 ■社員持株 ■ディズニーリゾート法人会員 ■新宿三井クラブ法人会員、 クラブ活動(三睦会)、定年制（65歳）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は株式会社電撃が行う有料職業紹介に関する求人情報です。 株式会社電撃 人材紹介業 23-ユ-303173 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 4,830,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間