圧倒的成果で成り上がる、実力主義のルート営業(幹部候補)

仕事内容 「学歴」も「過去」も、ここでは一切の言い訳にならない。欲しいのは、「圧倒的成果」で成り上がりたいという野心だけだ。 「斜陽産業」 世間はバイク業界をそう呼ぶかもしれません。しかし、私たちは知っています。 古い慣習の目詰まりを壊せば、そこには介入によるリターンが最大化しやすい巨大な「チャンス」が眠っていることを。 株式会社BIKESTARSの使命は、この市場を再設計し、新しい流通網を創り上げることです。 今回募集するのは、21世紀の新しいバイクブームを仕掛ける中心メンバー。 年功序列のない完全実力主義の環境で、自分の市場価値を極限まで高めたい「変革の当事者」を求めています。 しかし、机上の空論だけで市場は動きません。最初のステージは、徹底的に泥臭い現場から始まります。 【入社後のリアル：まずは泥臭いルート営業から始まります】 最初から華やかなコンサルティングや企画業務だけをお任せするわけではありません。 入社後の第一歩（STEP 1）は、1日8〜10社の既存バイクショップへ実際に足を運び、店主と膝を突き合わせて信頼関係を築く「泥臭い現場営業」です。 現場で汗をかき、店主の生の声を拾い上げる泥臭い試行錯誤があってこそ、当社独自のデータを用いた戦略的な「売れる価格設定」や「仕入れ計画」の提案が活きてきます。 「机上の空論」ではなく、「現場のリアル」に飛び込む覚悟のある方をお待ちしています。 【滞留資産を利益へ】 単なる物売りではなく、ショップの「流通・在庫管理」を担うことで、経営課題を「仕組み」で解決するルートセールスです。 スマートにこなすことより、泥臭く現場に足を運び、そこからロジカルな解決策を導き出すことに喜びを感じる方をお待ちしています。 【私たちが求めているのは、完成されたスキルではなく、新しい仕組みを創り上げたいという「飢え」に似た向上心です】 「誰でもいい」わけではありません。あなたの「野心」を評価します。 学歴不問、経験不問、そしてバイクの知識も一切不要です。 ただし、「知識不要＝何も学ばなくて良い」という意味ではありません。 入社後は、私たちが構築した「独自の思考の型」を徹底的に叩き込みます。 「若いうちに圧倒的な報酬を得たい」「稼ぐことに、誠実でありたい」「ポジションを自分の手で掴み取りたい」。 そんな熱気と、データで冷静に語れる「熱い冷静沈着さ」を持ったあなたに、この環境は最適です。 【成果へのダイレクト・レスポンス】 努力と工夫がインセンティブとしてダイナミックに直結する環境です。 個人の介在が市場に生んだ利益は、透明性を持ってあなたに還元します。 20代で年収1000万円超えも現実的な選択肢となる、圧倒的な実力主義の到達点がここにあります。 次世代のプロフェッショナルとしての働き方。自らのコンディションは、自らマネジメントすることを推奨しています。 「産業を動かす」。その切符は、常にあなたの目の前にあります。私たちと一緒に、市場を再起動させませんか。

求めている人材 学歴・業界経験・営業経験・バイクの知識は一切不問です。 ただし、【本気で成果を出し、自らの力で成り上がりたいという野心】を必須条件とします。 過去の経歴は問いませんが、「これまでの人生で何かの分野で1位を目指した経験がある」「数字や結果に対して強い執着を持てる」など、泥臭い努力を厭わず、実力主義を楽しめる方を歓迎します。 普通自動車運転免許（AT限定はご相談ください） 学歴不問／経験不問／知識不問 ※オートバイの免許や知識不要。 「知識不要」とは、何も学ばなくて良いという意味ではありません。入社後は、私たちが構築した「独自の思考の型」を徹底的に叩き込みます。 ✅「稼ぐ」ことに、誠実であること 「若いうちに圧倒的な報酬を得たい」「ポジションを掴み取りたい」という欲求を、私たちは歓迎します。 努力と工夫がインセンティブとしてダイナミックに直結する環境で、自身の市場価値を証明したい方に最適です 。 ✅「現場」に、解を見出せること 「言い訳より試行錯誤、机上より現場」。 スマートにこなすことよりも、泥臭く現場に足を運び、泥臭い課題の中からロジカルな解決策を導き出すことに喜びを感じる方を求めています 。 ✅「変化」を、楽しめること 現在、当社は規模拡大のフェーズにあります。 決まったレールを歩くのではなく、自らレールを敷き、会社のカルチャーすらも共に創り上げていく。 そんな「事業家」としての視点を持つ方を、私たちは全力でバックアップします 。

206-0001東京都多摩市和田1840 BIKESTARS 西東京 勤務地 車・バイク通勤可能 【交通手段】 交通・アクセス 聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩20分

月給38万7500円～94万9700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万9700円 〜 87万4200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7800円 〜 7万5500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 営業手当 交通費支給（当社規定による） 役職手当 時間外手当 休日出勤手当 ※本求人は副店長クラスの方向けの求人です。 面接後、経験・能力に応じて、採用ポジションを決定します。 【給与例】 給与例 年功序列を廃し、成果と仕組みへの貢献をダイレクトに反映する3つのモデルケースを提示します。 ✅CASE 01：市場の「再生」を担う若きアーキテクト（26歳／入社2年目） 年収600万円（月給25万円＋各種手当＋賞与＋インセンティブ） 未経験から業界の構造を学び、担当エリアの在庫回転率を劇的に改善。データに基づいた確かな提案力が、安定したインセンティブとして結実するフェーズ。 ✅CASE 02：エリアを支配する「戦略家」への昇華（29歳／入社4年目／副店長クラス） 年収850万円（月給45万円＋各種手当＋賞与＋インセンティブ） 特定店舗の損益責任を負い、複数のショップを跨いだ「最適流通」を実現。自身の提案がエリア全体の利益を最大化させる快感と、それに比例する報酬を手にします。 ✅CASE 03：産業の「再設計」を主導する経営参画者（32歳／入社6年目／エリア統括） 年収1,200万円以上（月給65万円＋各種手当＋賞与＋業績連動インセンティブ） 個別の営業を超え、組織全体の仕組みを構築。20代で年収1000万円超えも現実的な選択肢となる、圧倒的な実力主義の到達点。 キャリアパスイメージ：イチ営業から、産業の「設計者」へ BIKESTARSでのキャリアは、単なる昇進の階段ではありません。扱う「視座」の高度化である。 ✅STEP 1：Market Re-booter（市場の再起動者） まずは現場の最前線で、一軒一軒のバイクショップと向き合う。システムのデータを武器に、眠っている在庫を「動く資産」へと変え、ショップの経営環境を劇的に改善する。ここでの成功体験が、あなたのビジネススキルの基礎となります。 ✅STEP 2：Store Strategist（店舗戦略家） 個人の営業成績を超え、店舗全体のマネジメントを担う。「どの車種を、いつ、どの価格で流通させるか」という店舗戦略を策定。後輩の育成を通じ、自身の成功パターンを組織の「型」へと昇華させるフェーズ。 ✅STEP 3：Area Architect（エリア設計者） 複数の拠点を統括し、地域全体の流通網を最適化する。BIKESTARSのプラットフォームを駆使し、一地域における二輪市場そのものを「再定義」する。 ✅STEP 4：Business Executive（事業経営者） 役員として、会社全体の経営戦略に参画する。規模拡大フェーズにある今、新しい事業の柱を創り出すチャンスは無限にある。「雇われる側」から「産業を動かす側」へ。 その切符は、常にあなたの目の前にあります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（休憩1時間） ※残業は多い方でも月20H程度です

休日休暇 完全週休2日制（水曜・日曜） ※社員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、柔軟な働き方を支援するため「選択的休日制度」を2026年度より導入予定 ご自身のライフスタイル（例：家族との時間、自己研鑽、趣味など）に合わせて、現在の水曜・日曜もしくは完全週休2日制（土曜・日曜）のいずれかを選択可能になります。 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅成果へのダイレクト・レスポンス（昇給・インセンティブ） 2ヶ月連続の予算達成で「月給2万円」の昇給、成果を上げた者には、翌月には報酬という形で市場価値を証明する 業績連動インセンティブとして、個人の介在が市場に生んだ利益を、透明性を持って還元します。 ✅専門性を深化させる「ライセンス取得支援」 二輪免許取得支援制度：二未経験からでも、プロダクトの真髄を知るためのステップを会社がバックアップします。 ✅機動力と情報精度を高める「デバイス・インフラ」 PC・社用携帯貸与：現場でのデータ解析、リアルタイムの意思決定を支える最新のデジタル・デバイスを支給。 交通費規定支給：広域なネットワークを構築するための移動を完全にサポートする。 ✅マーケットへの解像度を上げる「社割制度」 自社が流通させる高品質なプロダクトを、自らも所有・体感することを推奨する。ユーザー視座を養うことは、最強の営業戦略となります。 ✅中長期的な資産形成とリスクマネジメント 退職金制度：一時の成果だけでなく、組織の基盤を共に創り上げた貢献に対し、長期的な安心を設計。 ✅次世代の働き方「選択的休日制度（2026年導入予定）」 ライフスタイルに合わせ、水・日の固定休か、土・日の完全週休2日かを選択可能。 プロフェッショナルとして、自らのコンディションを自らマネジメントすることを推奨します。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 第二新卒歓迎