設計マネージャー(水処理・配管設備)

仕事内容 ▶▶▶▶▶▶ 求人の魅力POINT ◀◀◀◀◀◀ （１）設計体制をつくる立場｜裁量あるポジション 部門運営・人員配置・設計品質の標準化を主導。 経営層と連携しながら、設計部門全体を マネジメントできます。 （２）技術と育成を両立｜チームで成果を出す 若手・中堅設計者の育成とフォローを通じ、 部門全体の成長を実感できます。 （３）元請け化フェーズでの“変革”に関われる 下請け型から脱却し、主導的に設計提案を行う環境。 組織の仕組みづくりにも携われます。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〈これまで〉 製薬・飲料業界向けのサニタリー配管を中心に、 プラント設備全般の配管工事を手がける専門 企業です。 高い品質基準と衛生管理が求められる分野にも 積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで 一貫して対応できる技術体制を強みに、 確かな信頼を築いてきました。 〈これから〉 現在は、これまでの下請け中心の体制から、 元請けとしてプロジェクトをリードする段階へ と進化する転換期を迎えています。 設計部門では、外注依存から脱却し、 自社設計力の再構築を進めています。 ■募集職種 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計部門では、自社設計体制の強化に取り組み、 次の成長段階へ進んでいます。 その中核を担うのが、今回募集する技術部マネ ージャー。 チームを統括しながら、設計品質・生産性・育 成体制を整え、「現場に活きる設計」を実現で きる部門づくりをリードしていただきます。 ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊設計部門全体のマネジメント （設計方針・人員計画・品質・進捗管理） ＊設計標準化・業務効率化の推進 （CAD運用・テンプレ整備） ＊現場や施工部門との技術連携・課題解決支援 ＊若手・中堅設計者の育成、OJTおよび 評価対応 ＊経営層への改善提案、設計部門の目標策定 ■仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計部門の責任者として、技術と人を動かす立 場で活躍できます。 標準化や育成、現場との連携を通じて「仕組み をつくる面白さ」を実感。 設計者としての経験を、部門の成長へ還元でき るやりがいがあります。 ■働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AutoCAD、Rebro、Tfas、Excel、Slackを活用。 平均年齢35歳前後の設計チームで、技術交流や 設計レビューが活発です。 トップダウンとボトムアップを両立したマネジ メント文化があり、 改善提案や現場連携のアイデアがすぐに反映さ れます。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術マネージャー ⇒ 技術本部長 ⇒ 役員クラスへ 当社では、成果と貢献を正当に評価する制度を 導入しています。 設計品質・改善提案・チーム育成など、多角的 な評価基準に基づき、 努力がキャリアに反映される仕組みです。 経営層は現場目線を重視し、ボトムアップ型の 提案文化を推進。 現場と経営の橋渡しとして、部門運営から事業 推進まで関われます。 ■会社紹介YouTube ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://youtu.be/-O1SC6ci3f8 https://youtu.be/OaDNtiiElSM

求めている人材 ■必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・設備・プラント・配管設計の経験10年以上 （AutoCAD・Rebro等使用） ■歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・チームリーダーまたはマネジメント経験 ・設計標準化・効率化の推進経験 ・育成・教育に関わった経験 ・現場理解を持ち、チームで成果を出せる方 ・組織づくりに興味を持ち、改善をリードできる方 ・上層部との連携を楽しめる前向きな方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 敷地内禁煙(喫煙場所あり)

743-0061山口県光市小周防1102-4 西峰テクノス株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR山陽本線 島田駅から車で10分

月給60万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 60万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮します

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00-16:30 労働時間7.5h 休憩60分 ※時間外労働 平均10時間／月 ※残業手当全額支給（15分毎）

休日休暇 ◆年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・その他会社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：2ヶ月分） ・通勤手当（実費支給上限8,000円） ・残業手当（15分単位） ・出張手当 ・資格取得補助（受験費用全額補助） ・休日出勤手当 ・定年制度（60歳） ・無料飲料サーバー ・帰省交通費（出張先から自宅までの帰省費負担 ／月1回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上