機械エンジニア

仕事内容: 【仕事内容】 プラント・設備の建設・改造におけるFeasibility Study、基本設計・詳細設計、技術検討、試運転確認などのプラント設計を中心としたエンジニアリング業務を担当いただきます。 1. プロセス設計 (1)客先のFeasibility Studyの支援、設備仕様の作成 (2)設計仕様書・ドキュメントの作成、照査 (3) 見積引合い対応 (4)技術検討 (5)試運転確認 2. 静機械設備設計 (1)基本設計(プロットプラン・配管計画、静機器データシート作成、P&ID作成支援) (2)設計仕様書・ドキュメントの作成、ベンダー・サブコンのドキュメント照査 (3)上記における設計管理業務 (4)見積引合い対応 3. 動機械設備設計 (1)設計インプットの確認 (場合によってはFS, 基本計画含む) (2)基本設計,詳細設計 (3)工事設計,製作・施工への引継ぎ (4)保全技術検討等 4. 電気設備設計 (1)設計インプットの確認 (場合によってはFS, FEEDへの参画) (2)基本設計,詳細設計 (3)工事設計,製作・施工への引継ぎなど 5. 計装設備設計 (1)設計インプットの確認 (場合によってはFS、FEEDへの参画) (2)現場計装設備、PLCやDCS等の計装制御システムの基本設計、詳細設計 (3)工場検査立会、試運転立会 (4)工事設計、製作・施工への引継ぎなど 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【雇用形態】契約社員

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・高卒以上

月給28万2000円～43万9000円 給与: 【給与の補足】 520万円～840万円（月給 28.2万円〜43.9万円） 【想定年収】 520万円〜840万円（賞与別）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09:00～17:30

休暇・休日: 【休日・休暇】 休日：土日祝休み / 年間休日：124日 / 休暇制度：慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給、健康診断、社会保険完備、別居手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、健康診断、通勤手当:全額支給、家族手当:子供手当あり/正社員対象、住宅手当:正社員対象、正社員………社宅制度あり(世帯、独身,個人負担: 年代により20%~40%)、契約社員･･･単身赴任の場合、居宅を無償貸与、その他補足、別居手当 【教育制度・資格補助補足】 特になし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 282,000円 - 439,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内