プロダクトエンジニア|AI×福祉|1人目の正社員エンジニア

仕事内容: 私たちは、視覚障害のある方の外出を支援する「同行援護」事業を自ら運営しています。 最大の特徴は、単に福祉向けのシステムを開発している会社ではなく、利用者、ガイドヘルパー、サービス提供責任者、運営スタッフなど、実際にプロダクトを使う人たちがすぐ近くにいることです。 現在、既存の業務支援システム「おでかけくん」を運用しながら、その現場を起点に、AIを前提とした次世代プロダクトの0→1開発を進めています。 例えば、利用者が「明日の午後、新宿に買い物に行きたい」と伝えると、AIが希望条件を整理し、ヘルパー候補の探索、空き状況の確認、打診、調整、マッチング確定、通知まで支援する。将来的には、支援記録、請求、給与、行政事務なども含め、同行援護の業務そのものをAIによって再設計していきたいと考えています。 今回募集するのは、その中核となる1人目の正社員プロダクト​です。 完成した仕様を受け取って実装するのではなく、代表や現場メンバーと直接話しながら、課題発見、要件整理、技術選定、設計、実装、本番投入、改善まで一貫して携わっていただきます。 既存システムの安定運用も行いながら、新しいプロダクトについては特定の技術に縛られず、「何を、なぜ、どう作るのか」から一緒に決めていくポジションです。 Claude Code、Codex、Cursor等も積極的に活用し、少人数でも高い開発速度を実現するAIネイティブな開発体制を目指しています。 【お願いしたい業務】 ■ 現行プロダクトの安定運用 * Ruby / Ruby on Railsを中心とした既存システムの理解・保守 * 障害・不具合の調査、対応 * 既存機能の改善、リファクタリング * データベース、AWS環境等の把握・改善 * 技術情報や仕様の整理 * 属人化・ブラックボックス化の解消 ■ 次世代プロダクトの0→1開発 * 現場・ユーザーへのヒアリング * 業務フロー、課題の整理 * プロダクト・機能の企画 * 要件定義、仕様策定 * 技術選定、アーキテクチャ設計 * フロントエンド／バックエンドの設計・実装 * AIを活用した機能開発 * テスト、リリース、本番運用 * 実際の現場からのフィードバックをもとにした改善 ■ 将来的にお任せしたいこと * プロダクト全体の技術的な意思決定 * 開発プロセス・開発文化づくり * 業務委託エンジニアの技術リード、コードレビュー * 正社員エンジニアの採用・チームづくり * AIネイティブな開発環境の構築 * 新規プロダクトの企画・開発 * Lead Product Engineer、Head of Engineering、技術責任者等へのステップアップ 「仕様が決まるのを待つ」のではなく、現場の課題を見つけ、自分で考え、AIを使い、まず作って試してみる。そんな0→1のプロダクト開発を楽しめる方を歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ◎ Webアプリケーション開発の基本的な仕組みを理解している方 ◎ 現場やユーザーの課題を理解し、要件・仕様に落とし込める方 ◎ Claude Code、Codex、Cursor等を活用し、設計・実装・テスト・改善まで開発を進められる方 ◎ AIが生成したコードや設計を、品質・セキュリティ・保守性の観点から評価できる方 ◎ Git / GitHub、DB、API、クラウド等の基本的な技術を理解している方 【歓迎条件】 ◎ 0→1のプロダクト開発経験 ◎ スタートアップや少人数チームでの開発経験 ◎ Ruby / Rails、TypeScript / React / Next.js等の経験 ◎ AWS / Vercel / Supabase等の利用経験 ◎ LLM・AIエージェントを活用したプロダクト開発経験 ◎ エンジニアや業務委託メンバーを技術的にリードした経験 【求める人物像】 ◎ 自分でコードを書く量ではなく、AIを使ってどれだけ速く価値あるプロダクトを作れるかを考えられる方 ◎ AIに丸投げせず、アウトプットを評価し、適切に方向修正できる方 ◎ 利用者や現場スタッフと直接話し、「何を作るべきか」から考えられる方 ◎ 小さく作って現場で試し、改善を繰り返せる方 ◎ 技術だけでなく、事業や社会課題にも興味を持てる方 ◎ 秋葉原オフィスへの出社や現場とのコミュニケーションを大切にできる方 私たちが求めているのは、コードをたくさん手書きする人ではありません。現場を理解し、AIをマネジメントしながら、実際に使えるプロダクトまで完成させられる人です。

月給45万円～60万円 給与: 交通費 実費支給（1日あたり上限 2,000円） 昇給あり（年1回／業務習熟度による） 資格手当あり 資格取得の補助制度あり ◎　賞与　あり（年2回） 試用期間終了後の勤務期間を対象とし、賞与がございます。 ＊2024年度実績：月給2.0ヶ月

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（目安：月160時間以上） 例）1日8時間×週5日 基本は 平日9:30～18:30を中心に調整 残業時間：月0～10時間程度 フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じて柔軟に働き方を調整できます。 リモート勤務との併用も可能ですが、現場理解やチーム連携を重視しているため、可能な限り秋葉原オフィスへの出社や現場参加をお願いしています。オフィス出社に抵抗の少ない方を歓迎しています。 ※　1日7時間勤務（1ヶ月140時間相当）の短時間正社員制度もご用意がございます。記載は1日8時間勤務の場合の月給です。

休暇・休日: 原則、土日祝日休み ※ 土日にイベントや研修が入ることもありますが、本人の希望を優先 します。 【休暇制度】 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 産前・産後休暇 * 育児休暇 * 有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務開始日の相談OK（3か月程度先まで） 採用までの流れ 1.エントリー 「応募画面に進む」から必要情報をご提出ください。 2.書類選考 お送りいただいた書類をもとに選考を行い、選考通過者には結果を5営業日メールでご連絡します。 3.面接（1～2回） 事業所またはオンラインにて実施します。日時はご相談のうえ決定します。 4.内定 面接後、結果をご連絡します。 ※選考はご応募いただいた方から順次進めてまいります。 ※応募状況により、予告なく募集を締め切る可能性がございます。予めご了承ください。 雇用形態: 正社員 給与: 450,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 残業なし