住宅関連事業の一般事務

仕事内容 ＼有名企業の事務募集★／ 定着率のいい職場です。 事務経験を活かして、長く働ける環境で 新しい一歩を踏み出しませんか？ 【point！】 ⏩土日祝休み・年間休日120日 ⏩契約更新率はほぼ100％！ （正社員登用実績あり） ⏩月給24万円～+業績により賞与有 ⏩残業月15～20ｈ程度 ⏩ネイル・髪型自由 ⭐長く働ける。それがこの職場の強みの1つ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長年活躍しているスタッフも多数在籍！ 今回は、職場環境や人間関係を理由とした退職ではなく、ライフステージの変化による欠員募集です。 社員が無理なく長く働ける、そんな環境づくりを大切にしています◎ ⭐「自分らしいスタイル」でOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネイルOK×髪型自由！ 制服貸与だから、オシャレを楽しみたい方も、毎日の服選びをラクにしたい方も◎ ⭐この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業担当から「ありがとう」が嬉しい ・会社を支える縁の下の力持ち ・事務の経験を幅広く積める ・長く活躍できる事務 ◆◇◆【 仕事内容 】◆◇◆ 営業のサポート業務をメインにお任せします。 [詳細] ■営業担当から依頼を受けた受発注業務 （1日15件程） ■見積書の作成 （1日3～4件程） ■請求処理 ■在庫管理 ■電話対応 （1日10件程） ※仕入先・メーカーとのやり取りが中心 ■営業担当からの問い合わせ・依頼対応 [業務割合] PC作業：約7割 電話対応など：約3割 [使用システム] Excel 【1日の流れ(例)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜午前＞ 受発注業務 見積依頼・納期確認 ＜午後＞ メーカー対応 見積作成・納期確認 各種申請業務 営業担当からの依頼対応 【ゴウダ株式会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は1971年設立した企業です。 全国に拠点を展開し、グループ従業員数は約1,500名。 複数の事業を展開しているため、 景気に左右されにくい安定した経営基盤があります。 【在籍スタッフからの引き継ぎで安心！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は在籍中の事務スタッフから 実際に業務を行いながら引き継いでいきます！ まずは受発注や見積作成など、 できる業務から覚えていただく予定です。 無理せず業務を習得できますよ◎ 【こんな方もぜひ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業担当からの電話やメールでの依頼に対応し、内容を整理しながら正確に業務を進めていきます。 相手の話を丁寧に聞き、落ち着いて対応できる方は長所を活かせます。

求めている人材 【必須】 ■Excelの基本操作ができる方 ■事務経験をお持ちの方 【下記の経験がある方、歓迎♪】 ■営業事務 ■受発注業務 ■見積作成 ■電話対応 【こんな方におすすめ】 ■人をサポートする仕事が好きな方 ■チームワークを大切にできる方 ■丁寧に確認しながら仕事を進められる方 ■安定企業で長く働きたい方 ■事務スキルをさらに磨きたい方

月給24万円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし - ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、 当社規定により決定します。 ✅交通費支給 ✅昇給あり ✅賞与あり ※日々の頑張りや成果をしっかり評価！ 給与や賞与にきちんと反映します◎

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ⏰残業月平均15～20時間程度 ⏰土日祝休み 契約更新期間：あり ⏩正社員登用実績あり！ ⏩契約は一年更新になります。 ⏩長期的な勤務を前提としているので、 基本的に100％契約更新です！ 実際に長年勤務している社員も在籍中◎

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ＜年間休日120日＞

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・昇給年1回 （評価制度に基づき実施） ・賞与年2回 （6月・11月／業績に応じて支給） ・制服貸与 ・研修制度あり ・正社員登用実績あり ・マイカー通勤OK ・駐車場完備

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし