注文住宅の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ＊‥‥＊ アピールポイント ＊‥‥＊ ◎事務作業は専任スタッフが 担当する完全分業制。CAD作成 ・確認申請・積算購買・資材手配 はバックオフィスが対応し、 現場監督は安全・原価・品質・ 工程の4大管理に集中できます。 ◎施工管理アプリANDPADで報告 と情報共有を効率化。 PCとiPhoneを貸与します。 ◎常時8〜10棟前後、年間12〜24棟 を着工からお引き渡しまで一括 で主導。引き渡し実績や品質・ 原価管理の成果は年2回の昇給・ 賞与にダイレクトに反映します。 ◎完全週休2日制（毎水曜・日曜） ＋第2木曜日で年間休日125日。 有給は半日・時間単位で取得可。 マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 退職金制度（勤続3年以上）あり。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 完全週休2日制＋年休125日 固定残業代30時間分を明示 超過分は全額を追加支給 事務作業は完全分業制 ┗────────────────┛ ＼ 具体的なお仕事 ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎安全管理 職人さんの事故防止、仮設や 昇降階段などの段取りを行い、 1現場30〜40名が安全に作業 できる状態を保ちます。 ◎原価管理 実行予算に基づく見積確認、 発注、資材数量の管理を行い、 コストを最適化します。 ◎品質管理 確定図面・建築基準法・自社の 収まり集に沿って施工を確認し、 ANDPADに記録を残します。 ◎工程管理 契約工期（約4か月）に合わせて 工程表を作成し、資材を手配。 職人さんへブレない指示を出します。 ◎着工前ミーティング（CMM）の主導 営業・設計から仕様と予算を 引き継ぎ、現場の納まりや工程の リスクを事前に把握・調整します。 ◎現場のリスク・トラブル対応 予期せぬ不具合やトラブルにも 自ら一次対応を行い、迅速に 解決へ導きます。 ▼ 業務の流れ ─────────── 9:00 小倉南事務所に出社 ANDPADで当日の進捗と 職人さんの配置を確認 9:30 担当現場へ移動 安全確認と施工状況の チェック、写真記録 12:00 休憩 13:00 現場巡回の続き 納まりの確認、職人さん との打ち合わせ 15:30 資材発注と実行予算の 確認、工程表の更新 17:00 着工前ミーティングや 工務チームでの情報共有 18:00 退社 ▼ 教育体制 ─────────── 入社後はエリアの工務チームに 配属します。トラブル解決策や ノウハウをその日のうちに 共有する風土があり、孤立し がちな現場監督の負担を 減らしています。ANDPADの操作 や自社の収まり集も、チームで フォローします。 ▼ キャリアアップ ───────────── 昇給年2回（8月・2月）、賞与年2回 （7月・1月）。引き渡し実績や 品質・原価管理の成果が評価に 直結します。資格手当は一級建築 施工管理技士8,000円、二級4,000円 二級建築士1万円、宅建1万5,000円。 ▼ 採用担当からメッセージ ───────────── 注文住宅は、お客様の人生で いちばん大きな買い物です。 その現場をあずかる施工管理に は、ブレない判断と丁寧な 確認が欠かせません。事務作業 は私たちが引き受けます。 現場に集中したい方を お待ちしています。 ─────【当社について】───── 悠悠ホーム株式会社。注文住宅 の設計・施工を手がけており、 工務部が施工管理を担います。 事務作業を分業化し、ANDPADな どのアプリを活用して現場の 生産性を高めています。

求めている人材 ▼ 必須条件（MUST） ───────────── ◎新築戸建の施工管理の実務経験 3年以上（一巡以上の現場経験） ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ▼ 歓迎条件（WANT） ───────────── ◎2級建築施工管理技士 ◎1級建築施工管理技士 ◎1級または2級建築士 ◎木造軸組工法での現場経験 ◎宅地建物取引士 ▼ 求める人物像 ────────────── ◎常時8〜10棟を並行して、 優先順位をつけながら進めら れる方。「この現場は明日に 外部配管が入るから、先に 基礎の墨出しを確認しておく」 と段取りを前倒しできる方。 ◎職人さん（1現場30〜40名）や 施主様に対して、適切な コミュニケーションとブレない 対応ができる方 ◎細かな納まりや品質にこだわり を持ち、ミスを未然に防げる方

月給23万8700円～52万6000円 給与詳細 基本給：月給 23万8700円 〜 52万6000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・保有資格（二級建築士 等）・前職給与を最大限考慮し、 面接にて決定します。 ◎昇給：年2回（8月・2月） ◎賞与：年2回（7月・1月） ※賞与額は業績により異なります。 30時間相当分の固定残業代 45,000円〜100,000円を 含みます。30時間を超える 残業代は全額を追加支給します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 入社3年目Aさん 年収５００万円 月給４０万円+賞与＋手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00（実働8時間） 休憩60分

休日休暇 ▼ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制 （毎週水曜・日曜） ＋第2木曜日 ※会社カレンダーに準ずる ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ◎有給休暇 （半日・時間単位で取得可） ◎育児休業・介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金制度（勤続3年以上） 車両手当 家族手当 資格手当 通勤手当（交通費支給） マイカー通勤OK（無料駐車場あり） PC・スマートフォン（iPhone）貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎