【医事課長・企画総務課長等候補】病院経営の中核を担う管理職募集 (経験者)

仕事内容: 【仕事内容】 岐阜県内で6つの病院を展開する「JA岐阜厚生連」にて、 医事課または企画総務課の管理職候補として、 組織運営およびマネジメント業務全般を担っていただきます。 当会は新しい成長フェーズにあり、 これまでの管理職経験を活かした業務改善や組織づくり、 次世代スタッフの育成を主導していただくことを期待しています。 ■ 医事管理（医事課長候補） 部門マネジメント： 医事課スタッフの教育・評価および業務進捗の管理。 収益管理・改善： 診療報酬改定への適正な対応、レセプト業務の統括、および経営改善に向けた分析・提案。 部門間調整： 医師・看護師などの医療スタッフとの連携・調整を行い、円滑な院内運営をサポート。 ■ 総務・経営管理（企画総務課長候補） 組織基盤の整備： 人事・労務管理、給与計算、および院内インフラの最適化。 経営サポート： 予算管理、決算対応、行政・監査への対応、および経営層への意思決定支援。 ガバナンス強化： 会議体の運営、コンプライアンス遵守の徹底、リスク管理。 【今後のキャリアパス】 ・各部門を横断した業務の統括・最適化 ・スタッフマネジメント（採用・教育・評価）の主導 ・経営層との連携による運営企画・実行 ・院内体制の改善提案・プロジェクトリーダーとしての活躍

求める人材: 【必須条件】 ・管理職経験： 医事課長、総務課長、またはそれに準ずる役職でのマネジメント経験（部門運営、部下育成など）をお持ちの方 ・変革への意欲： 既存の枠組みにとらわれず、業務改善やプロジェクトを推進できる方 【歓迎要件】 ・医療機関（クリニック除く）でのマネジメント経験がある方 ・人事、給与、経理、の専門知識をお持ちの方 ・病院経営への参画意欲が高い方 ・診療報酬及びDPCについて理解している方 【求める人物像】 ・リーダーシップが発揮できる方 ・明るく柔軟な対応ができ、コミュニケーション力のある方 ・患者さん、職員、病院のために働きたい方 ・粘り強さ、傾聴力、協調性、提案力、行動力、向上心のある方 ・男性、女性問わず歓迎します。 ・Uターン Iターン歓迎 ・多様な職種（医師・看護師・コメディカル）をまとめ上げる高いコミュニケーション力と傾聴力のある方 ・地域医療の発展に貢献したい方

中切町1-1 飛騨医療センター久美愛厚生病院 勤務地: 岐阜県厚生農業協同組合連合会は、県下で6つ病院を展開し、予防から３次救急までを担う最大規模の医療ネットワークです。 ご相談の上で、下記のいずれかに配属となります。 ・飛騨医療センター久美愛厚生病院（高山市） ・中濃厚生病院（関市） ・岐阜西濃医療センター西濃厚生病院（揖斐郡大野町） ・岐阜西濃医療センター岐北厚生病院（山県市） ・岐阜西濃医療センター西美濃厚生病院（養老郡養老町） ・公立東濃中部医療センター（土岐市） ・岐阜県厚生農業協同組合連合会（本所）

年俸450万円～550万円

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・通常勤務時間 8:30~17:15 （実働 8時間）　※残業 月平均10時間　※変形労働時間制の詳細

休暇・休日: 【休日】 週休２日制 (土曜日・日曜日・祝日・年末年始) 〈⭐️年次有給休暇〉 新規採用者は6ヶ月に3日、 勤続6ヶ月以上 10日～20日 〈⭐️その他休暇〉 特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、介護休暇、等） 夏期休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆1年に一度社員旅行あり(過去海外など) ◆厚生連での治療費には助成金が出ます ◆健康診断 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆ウェルカムバック制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給