生活支援|資格取得支援制度|シフト制_DHN04-04

仕事内容 ＊ナーシングホーム（医療対応型の介護付き有料老人ホーム）＊ 医療依存度が高い方がメインの施設にて、生活サポートを行っていただきます。 ～具体的な業務内容～ ≪日勤≫ ＊身体介助 ＊日常生活のサポート ＊日々の介助記録、申し送り事項 ＊施設内の清掃 ＊ご家族とのコミュニケーション など ≪夜勤≫ ＊夜間の見守り ＊急変時の対応（在籍している看護師や医師への連絡） ＊朝食準備 ＊起床時のサポート ＊記録記入 など 夜勤の回数は月平均4回となります♪

求めている人材 ＜応募要件＞ ★未経験・無資格OK! ★下記に当てはまる方にピッタリ★ ＊介護職にチャレンジしたい人 ＊資格を取ってスキルアップしたい人 ＊介護の知識や技術を身に付けたい人 ＊人のお世話をすることが好きな人 ＊人のためになる仕事がしたい人 ＊ワークライフバランスを実現したい人 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ★無資格&未経験からでもキャリアUPができる理由★ ～当社は地域最高待遇を目指しています～ グループ内にて、学校法人・介護福祉士養成校を運営しており、 資格取得支援制度を利用して、入社後に資格取得が可能です。 費用は会社が負担します！（※社内規定あり） 資格取得制度は30種類以上の資格が実質無料で 仕事をしながら介護のスキルや給与アップを実現できます＊ ★採用担当から、応募を迷っているあなたへ★ 当社ではオンライン説明会を随時開催しています！ 「他社と迷っている」「施設の知識や経験がなくて不安」など 悩んでいるあなたにこそ、ぜひご参加いただきたい説明会となっております＊ 転職に対する不安や疑問に対して、リアルな働き方や社風などをお話させていただきます。 もちろん、説明会参加＝応募ではございません♪ 他社との違いを知る機会として、お気軽にご参加ください˖° ★ナーシングホームについて★ 終末期のがん、神経変性疾患、人工呼吸器を使用している方等、 医療依存度が高い方々を対象に、”第二の自宅”のような居心地の良い施設で、 「24時間365日の医療体制」を提供し、 生活支援、医療的ケアからターミナルケアまで一貫した支援を行います。 病院ではなく、住み慣れた地域で最期まで過ごすことができる施設にて、 自宅のように安心して過ごせるよう、一人ひとりにあったサービスを提供します＊ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

263-0001千葉県千葉市稲毛区長沼原町285‐8 株式会社ドットライン/ドットホーム(ナーシングホーム) 長沼原 勤務地 #ドットホーム（ナーシングホーム） #DHN04 【交通手段】 交通・アクセス 四街道駅から車で13分

月給32万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給270,000円～500,000円 ・夜勤手当（7,000円 / 回） ・年末年始手当（日勤：3,000円 / 回・夜勤：5,000円 / 回） ※12/30～1/3が対象。それぞれ5時間以上の勤務で支給 ※固定残業代として30時間分・50,000円～を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ★夜勤を月4回ほど行った場合は「月給298,000円～」になります ※昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり） ＜手当て＞ ・通勤交通費（上限月3万円） ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当（ルーキー期間終了後より） ・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ・地域手当 ・業務手当（固定残業代としての支給） 【給与例】 給与例 ＜年収例（夜勤4回込みの場合）＞ 1年目：年収357万円 4年目：年収379万円 5年目：年収411万円 5年目：年収442万円 （施設長）※管理職は夜勤なし 8年目：年収600～800万円（フィールドマネージャー） ※管理職（施設長・フィールドマネージャー）は夜勤なし ★会社の資格取得支援制度を活用し実務者研修や介護福祉士の資格を働きながら取得することができます。資格取得に応じて給与も上がっていきます

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00～18:00 休憩60分

休日休暇 ●年間休日120日（シフト制） ・有給休暇 …全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！ ・産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など） ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇 など ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です ※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり（社内規定あり） ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで） ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ・職場相談窓口完備 ・退職金制度あり ・カムバック採用制度（アルムナイ採用） ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・千葉ドット 観戦チケット割引 ◤グループ内で取り組んでいる主な制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ドットライン企業内大学（Dカレ） …グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。 ◎社内転職制度 …興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ◎従業員支援プログラム（EAP） …プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。 ◎クルー紹介制度（リファラル採用） …社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。 ◤ ドットライングループについて ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ 事業所数 ：209ヶ所（2025年12月時点） 売上 ：102.7億円（2024年実績） 平均成長率：176.5％ 従業員数 ：2180人（2025年12月時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2014年に訪問介護事業を設立後、 医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、 ワンストップ構造をつくりだしました。 子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、 グループ内で必要なサービスを提供できるため、 長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給255,000円～ ※固定残業代として30時間分・47,000円～を含む。 　超過分は別途支給します。 ※夜勤を実施する場合は別途手当を支給します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 託児所あり