仕事内容 | 仕事内容 【仕事内容】 現場の課題抽出から業務フローの改善、組織ルールの策定まで、経営陣と密に連携しながら組織づくり全般を主導していただきます。 <具体的な業務例> ・業務プロセスの可視化および効率化(DX推進、ツール導入など) ・社内規定、各種ガイドライン・ルールの策定と運用 ・各部門間の連携強化・プロジェクトマネジメント ・組織拡大に伴う人事・労務・採用体制の基盤づくり ・社長特命プロジェクトの推進(新規企画やオペレーション構築) ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 【社長直属・幹部候補】 事業拡大期を支える組織基盤の構築!経営の司令塔として会社をスケールさせる「右腕」を募集!経営陣と二人三脚で、100億円企業のその先の景色を一緒に見に行きませんか? ■募集背景 現在、当社は「今年中の売上100億円達成」という大きな目標を掲げ、かつてないほどの事業拡大フェーズを迎えております。 多種多様なジャンルで新しいプロジェクトが次々と立ち上がり、社内は日々前進する活気に満ちています。 しかし一方で、事業の成長スピードに対して、組織を支える「仕組み」や「基盤づくり」が追いついていないのが現状です。 これまでは経営陣が自ら現場を牽引してまいりましたが、会社をさらなる高みへ引き上げるためには、経営と近い視点で組織全体を俯瞰し、体制づくりを主導してくださる「司令塔」の存在が不可欠です。 日々変化し成長するこのダイナミックな環境を楽しみながら、未来のCOO候補として、私たちと共に「強い組織」を創り上げていただける方を募集しております。 ■アピールポイント 1.社長のすぐそばで、会社づくりを「一緒に」楽しめる 社長直属のポジションですが、一人で全てを背負う必要はありません。経営トップと直接コミュニケーションをとりながら、会社の未来を一緒に考え、形にしていくプロセスを間近で体験できる、学びの多い環境です。 2.現場の「困った」を解決し、ダイレクトに感謝される 現在のルールや業務フローの「ちょっと使いづらいな」をなくしていくのがメインミッションです。 DXツールの導入や制度の整備を通じて、社員みんなが働きやすい環境を作っていくため、社内からたくさんの「ありがとう」をもらえるやりがいがあります。 3.ゆくゆくはコアメンバーへ。着実にステップアップできる 入社直後からいきなり経営幹部の動きを求めるわけではありません。 まずは得意な領域や目の前の業務改善からスタートし、少しずつ会社全体の仕組みづくりへと幅を広げていけます。 将来的に管理部門のトップやCOOを目指せる、明確で安心なキャリアパスがあります。 4.「特定の職種」に縛られず、幅広いスキルが身につく 人事、労務、社内システムの改善など、様々な業務に横断的に関わることができます。「労務だけ」「人事だけ」といった枠にとらわれず、幅広い経験を積みながら、ご自身の「得意なこと」を伸ばしていけるポジションです。 【アピールポイント】 【経営幹部候補生】事業拡大期を支える組織基盤の構築!経営の司令塔として会社をスケールさせる「右腕」を募集! |
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求めている人材 | 資格 <必須条件> <必須要件> ・自発的に課題を発見し、改善に向けたアクションを起こせる方 ・変化を楽しめる柔軟性と、最後までやりきる粘り強さがある方 ・運転免許(AT限定可) <最終学歴> 学歴不問 |
勤務地 | 〒541-0054大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-20本町矢野ビル4階 きぼうホールディングス株式会社 勤務地備考 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5ー20本町矢野ビル 4階 【交通手段】 アクセス OsakaMetro御堂筋線 本町17番口徒歩約1分、OsakaMetro中央線 本町17番口徒歩約1分、OsakaMetro四つ橋線 本町20番口徒歩約3分 |
給与 | 年俸500万円~600万円 給与 年俸制 500万円~600万円 (一律手当を含む) 【年収】500万円~600万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ・スキル、経験を考慮して決定 ・昇給 年1回 【賞与回数】 【年収例】 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00:00~18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 |
休日・休暇 | 休日 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】・思いやり休暇(年休とは別に12日付与) 【休日休暇に関する補足】 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・祝日のある週は土曜日出勤 【休暇制度】 [有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇] ZZZZ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度 ・有給取得促進手当(連続取得時に手当支給) ・家族キッズ手当(一人親家庭へ月5,000円/1人) ・誕生日会制度(みんなでケーキをお祝い!) ・歓迎会制度(コミュニケーション推進) ・健康増進手当 (スポーツクラブ・マッサージ代等の費用サポート) ・研修手当制度(参加費用負担・手当支給) ・保養所利用促進制度(宿泊費用の一部助成) ・永年勤続リフレッシュ制度(宿泊費用の一部補助) ・永年勤続表彰(勤続10年で表彰) ・パーソナルジム制度(無料でトレーニング受講可能) ・交通費全額支給 ・公的資格取得支援(受講料・受験費用の補助) |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名:日本トーター株式会社 所在地:東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名:きぼうホールディングス株式会社 所在地:大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-20本町矢野ビル 4階 |
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選考の流れ | 選考プロセス ※求人原稿No:ZZZZ3399 539244 ※お仕事No:1487802 【問合せ先について】 <選考プロセス> 書類選考→面接(2回) <選考に関する補足> 応募方法 この求人は、職業紹介求人です。 日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。 エントリーの詳細につきましては、弊社担当からのご連絡をお待ちくださいませ。 |
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社名 | 日本トーター株式会社 |
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事業内容 | 組織マネジメント・シンクタンク |
本社所在地 | 東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 |
代表者 | 山本 竜彦 |
企業代表番号 | 0368717310 |
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正社員
経営企画・経営戦略/1487802
きぼうホールディングス株式会社
〒541-0054大阪府大阪市中央区南本町
年俸500万円~600万円
経営企画・経営戦略/1487802
きぼうホールディングス株式会社