人材コーディネーター

仕事内容 ━・━・━・[☆*仕事の魅力*☆]・━・━・━ ★ 会社の未来を創る立ち上げメンバー 新規事業のスターティングメンバーとして、 自分のアイデアを活かした仕組みづくりに裁量を持って携われます。 ★ 未経験から「飲食×人材」のプロへ 充実した研修とサポートで、 イチから専門知識や提案力を身につけて成長できる環境です。 ★ 業界の課題を解決するやりがい 人手不足に悩む飲食業界の課題を解決し、求職者の相談相手に。 直接「ありがとう」をいただける社会貢献性の高い仕事です。 ★ 頑張りはしっかり還元！ 成果や成長はインセンティブで正当に評価。 モチベーションを高く保ちながら収入アップを目指せます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ 「飲食業界」に特化した人材紹介サービスを通じて、 様々な採用課題を解決し、業界の発展に貢献するお仕事です。 未経験からでも、研修を通じて専門性を高め、新たなキャリアに挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業と求職者、両方に寄り添うパートナーとして、飲食業界の採用をお手伝いします。 お店の困りごとを解決しながら、飲食業界を支えるお仕事です！ ＜求職者サポート＞ キャリアに悩む方の、一番の相談相手に。 ▼希望の働き方や将来像をじっくりヒアリング ▼ピッタリのお仕事を一緒に探して紹介 ▼面接対策～入社後フォローまで長期的に寄り添います ＜企業サポート＞ 採用に困っている企業の、頼れるパートナーに。 ▼採用に関するお悩みや課題をヒアリング ▼求める人物像を明確にし、採用成功までサポート ▼条件に合う方をご紹介し、企業と求職者の架け橋となります ＼＼未経験でも安心のサポート体制！／／ FC本部による体系的な研修で、専門知識からヒアリング術までイチから学び専門性を高められます。 様々な飲食FCブランドを展開する当社だからこそ、 新事業の立ち上げに挑戦するワクワク感を味わえます。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎研修 入社後は、業務に必要な知識を基礎から身につけます！ ＜学ぶ内容＞ ・人材紹介について ・飲食業界について ・RA・CA（企業・求職者担当）の役割 ・ビジネスマナー ・テレアポについて ・専用システムの基本的な使用方法 …等 ▼ロールプレイングで実務に慣れる 研修で学んだ内容をもとに、実際の業務をイメージした練習を行います。 経験豊富なSVや先輩社員が丁寧にフォローするため、未経験の方も安心です◎ 少しずつできることを増やしながら、独り立ちを目指していきましょう！ ＼＼困ったときは、いつでも頼れる環境！／／ 仕事を始めてからも、一人で悩む必要はありません。 先輩社員が定期的にサポートを行い、日々の業務をフォロー。 「どう対応すればいい？」という場面でも気軽に相談できるため、安心して成長していけます◎

求めている人材 ／ 人柄や意欲を大切にした採用！ ＼ 経験やスキルよりも、「新しいことに挑戦したい」という気持ちを重視しています。 未経験からでも成長できる環境をご用意◎ 【必須条件】 ・普通自動車免許 ◎学歴不問/未経験歓迎 ◎第二新卒・ブランクある方も歓迎 《こんな思いのある方、大歓迎！》 ・新しいことに挑戦したい ・人の役に立つ仕事に興味がある ・人と関わることが好きな ・ゼロから事業をつくる経験をしたい ※営業・接客・販売など、対人業務の経験がある方は活かせます！ ※人材業界での経験（RA／CA）をお持ちの方は、経験を活かして早期に活躍いただけます。

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記月給には、固定残業代（20時間分・31,500円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給いたします。 ◎残業月平均時間：10時間程度 ★インセンティブあり ★賞与年2回・決算賞与（業績による）あり 【給与例】 給与例 【想定年収】 年収300万円～400万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 勤務時間：9:00～18:00（実働8h） ★残業月平均10h未満！

休日休暇 ◆月7日～12日休み（日祝休み＋月ごとの公休（約2～3日）） ⇒毎月の公休日は業務状況に合わせて調整できるため、予定も立てやすい環境です◎ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（時間単位での取得OK！※2026年4月より時間単位で取得できる制度を導入。予定に合わせた柔軟な働き方を実現可能） ◆産前・産後休暇／育児休暇（取得実績豊富！） ⇒ライフイベントを迎えても、安心して働き続けられる環境を整えています。 【年間休日105日】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回（5月） ◆賞与年2回（8月・1 2月） ◆決算賞与（4月）※業績による ◆社会保険完備 ◆インセンティブ ◆交通費 ◆家族手当 ◆資格手当（業務に必要な資格に対して） ◆健康診断 ◆入社祝金5万円（入社後3ヶ月勤務経過後、翌月給与支払い時に支給） ◆退職金あり（勤続3年経過後） ◆自社経営飲食店社割（20％引き） ◆マイカー通勤可能 ◆屋内禁煙・室外喫煙所あり ※転勤なし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 入社祝い金あり