個店経営型スーパーの店長候補

仕事内容 ⏩年収450〜850万円の個店経営者募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーで店長経験がある方へ。 または、本気で店長を目指している SM経験者の方へ。 ヤオコーでは、 年収450〜850万円を想定した "個店経営型"の店長候補を募集しています。 本部主導ではなく、 あなた自身が経営判断できる環境で その実力と裁量を評価します。 地域のお客様を見ながら 「何を欲しがっているのだろう」 「何があったら喜ぶかな」 そう考えながら商売をすることが、 ヤオコーの強みであり、 あなたのやりがいにも繋がります。 ⏩個店経営だから、 あなたの裁量が生きる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として任される業務は多岐に渡ります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 販売計画が成功した時の喜び。 計画が思い通りにならなかった時の改善。 その試行錯誤を通じて、 あなたはスーパーマーケット経営者としての 実感を得ることができます。 ⏩約150名のパート・アルバイトさんと、 一緒に成し遂げる楽しさと達成感。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長は、パート・アルバイト・社員と 共に目標を達成していく立場です。 各部門（青果、精肉、鮮魚など）の スタッフ全員と販売計画を立て、 目標達成に向けて一緒に 試行錯誤していくこと。 コミュニケーションや チームで知恵を出し合う楽しさ。 育成支援を通じた人づくり。 自分の発案で計画が成功したとき、 パート・アルバイトさんの成長を 目の当たりにしたとき、 「全員参加で何かを成し遂げた」 その瞬間の喜びは格別です。 スタッフ全員が「この店で働いて良かった」 と感じられる環境づくりも 店長の重要な仕事なのです。 ⏩商品の品質、売場のワクワク感。 あなたが「食生活提案」の主役になる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長としてあなたが決めること全てが、 お客様の「食生活の提案」に直結します。 ヤオコーの象徴である 「クッキングサポート」の品ぞろえ。 旬の食材を活かした売場づくり。 季節の行事に合わせた企画。 お客様が 「あ、これ食べたい！」 「今日はこのメニューをつくりたいね！」 そう思える売場を、 あなた自身がつくり上げるのです。 商品の品質にこだわり、 売場のクオリティを高めることで お客様がワクワクする空間を実現できます。 そして、その全てが お客様の豊かで楽しい食生活につながります。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 36期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーン。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 働く仲間一人ひとりが安心して 成長できる環境を整えています。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （コンビニ、ホームセンター、 スーパーマーケット等） ・メンバーマネジメントの経験、 またはマネジメント志向 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ■こんな方におすすめ ・人が好きな方 ・料理や食べることが好きな方 ・新しいことを学ぶことが好きな方 ・商売や経営戦略に興味がある方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方 ⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶ これまでの経験を鑑みて、副店長または 出身部門からのスタートになります。 （例） ＊同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶副店長からスタート ＊小規模スーパーの店長経験者 ▶出身部門からスタート ＊ホームセンターの店長 ▶副店長またはグロッサリー部門から スタート ⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶

360-0014埼玉県熊谷市箱田1-14-1 ヤオコー 熊谷箱田店 【交通手段】 交通・アクセス 熊谷駅北口よりバスで西箱田下車。徒歩1分。車通勤 OKバイク通勤 OK自転車通勤 OK

月給30万円～53万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 53万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ＊賞与年2回 ＊交通費全額支給 ＊その他各種手当あり ※転居を伴う転勤の可能性あり 地域限定社員（転居を伴わない異動の可能性あり）をご希望の方は面接時にご相談ください 地域限定社員は月給24万8900円～ 【給与例】 給与例 入社時の想定年収：450万円～850万円 【社員の年収例】 ◆年収850万円（40歳店長） └月給52万円＋各種手当＋賞与 ※決算賞与除く ◆年収728万円（35歳副店長） └月給43万2000円＋各種手当＋賞与 ※決算賞与除く ◆年収570万円（42歳主任） └月給34万9800円＋各種手当＋賞与 ※決算賞与除く

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ⏰7:00～22:30の間でシフト制 （実働7時間45分／休憩60分） ※各店舗の営業時間により異なります ＜シフト例＞ 08:15～17:00 13:45～22:30…など

休日休暇 ■月8～10日休み ※年に9回、3日休みの週があります ■年末年始休暇（元日、1月2日、1月3日） ※一部店舗は対象外 ■夏季・冬季休暇（各5日間程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に15日分付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■配偶者出産休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇・介護休業 ■特別休暇 ■特別療養休暇 ■赴任休暇 ■忌引休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給（片道2km以上の場合） ■時間外手当 ■資格手当 ■職務手当 ■役職手当 ■子女手当 （第1子：月1万5000円、第2子以降：月5000円） ■住宅手当（当社規定による） ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（店舗による） ■健保保養所 ■社員レクリエーション ■社員食堂あり（一部店舗を除く） ■財形積立制度 ■大型共済 ■従業員持株制度 ■社員寮・社宅完備（当社規定による） ※ 個人負担は月給の8％～10％ （例：月給23万円の場合、月1万8400円～2万3000円の負担） ※原則29歳まで（一部例外あり） ■福利厚生サービス（ヤオコー清流会） ※国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用できます ■契約リゾート施設あり ※有名リゾート施設をお得に利用できます ■旅行補助・各種生活支援サービス ※外部の福利厚生支援サービス企業と契約しており、旅行補助・リゾート施設などが利用できます

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり