人気韓国コスメベンチャー企業の労務担当(人事総務部)

仕事内容 ✨神宮前タワービルディング21階の 新オフィスで一緒に働きませんか？✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立2年｜急成長中⏩⏩ ～K-Beautyブランドを支える～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業拡大に伴い、組織基盤となる労務機能を 強化します。労務担当として、法令遵守、 従業員体験(EX)の向上、リスクマネジメント をリードしていただくポジションです。 戦略的な労務管理体制の構築から運用まで、 幅広く裁量を持って推進していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ✅K-ビューティー市場で急成長中の企業 ✅手厚いランチ補助（1日1,300円）あり！ ✅社内スナック・ドリンク無料サービス◎ ✅年間休日125日以上でプライベート充実 ✅髪型・服装・ネイル自由♪ ✅人気韓国コスメの社割あり ✅フラットな組織で裁量大きく活躍できる ⏩仕事内容⏩ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは定型業務からスタートし、 将来的には制度設計や改善提案にも 携わっていただくことを期待しています。 ■労務管理業務の統括・最適化 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの フロー構築および効率化 外部ベンダー(社労士・給与ベンダー等)の マネジメント ■法令遵守・リスクマネジメント 労働基準法・労働契約法等への準拠、 労務監査・内部統制の整備、労基署対応、 ハラスメント・コンプライアンス案件の対応 ■人事制度・就業規則の企画運用 就業規則および各種規程の改定・運用 労働時間・休暇制度の設計・改善提案 ■従業員対応（エンプロイーリレーション） 従業員・管理職への労務相談対応 懲戒対応のリードやエンゲージメント向上施策の推進 ⏩当社について⏩ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち株式会社JTは、日々の暮らしに 新しい発見や感動を届け、業界に 革新をもたらすことを目指す企業です。 ⭐K-ビューティー市場で急成長中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年に設立し、韓国で人気の ビューティーブランドと提携。 日本国内でオンライン・オフラインの 流通を展開し、さらに日本進出を目指す 韓国ブランドの支援にも積極的に 取り組んでいます。 ⭐ブランドと共に成長するパートナー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは単なる輸入商社ではなく、 ブランドと共に成長する事業パートナー を目指しています。 2026年1月からは東京・渋谷区神宮前の 新オフィスで本社を構え、 社員数は約90名。 （約55％が日本人スタッフ） 拡大フェーズにあり、スピード感ある 環境で裁量を持って働けます。 ▼弊社取り扱いブランド▼ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ d'Alba、Anua、medicube、 dasique、hince、Laka など ✨ブランドを育てるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新設間もない会社でありながら、 扱うブランドは超一級品。 組織が形作られていくプロセスを 直接リードできるのは、今このフェーズの JT株式会社だからこそ味わえる醍醐味です。 あなたの専門性が、企業の成長速度を さらに加速させます✨

求めている人材 ✅必須条件✅ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 労務管理の実務経験（目安7年以上） ● 労働法に関する深い知識と実務適用能力 ● 労務トラブル対応経験 ● 社会保険労務士資格 ● 人事制度設計や組織開発の経験 ● HRテック導入・運用経験 ✅歓迎条件✅ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 社内外ステークホルダーとの調整力 ● MS Officeに習熟している方 (excel関数、書式作成、プレゼン資料作成など） ＼⭐こんな方にピッタリ！⭐／ ● 高い倫理観とコンプライアンス意識を持つ方 ● 複雑な問題を構造的に整理できる方 ● 経営視点と現場視点の両方を持てる方 ● 変化に柔軟に対応し、改善を推進できる方 ● 機密情報を適切に取り扱える方

150-0001東京都渋谷区神宮前一丁目５番８号　神宮前タワービルディング21階 株式会社JT 勤務地 2026年1月19日から移転✨新オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 竹下通り沿い/「原宿駅」から徒歩6分/「神宮前駅」から徒歩3分

月給45万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万2514円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万7486円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与額につきましては、経験/スキル/前職での給与水準を十分に考慮し、決定させていただきます。 ・変動賞与あり：年2回 ・交通費全額支給 ・その他福利厚生欄を参照ください 【給与例】 給与例 ⏬年収630万円 （月給45万円＋賞与年2回） ※経験/スキル/前職での給与水準を十分に考慮し決定。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰9：00～18：00（休憩1時間） ✅時差出勤（8時～10時）OK ✨一人ひとりが働きやすく、 プライベートも大切にできる 環境づくりを推進中！ 今後さらに、柔軟で安心して 働ける体制を整えていきます◎

休日休暇 ✅休日 ・年間休日140日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ✅休暇 ・GW ・夏季 ・年末年始 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ✨社員の声をもとに、より柔軟で 使いやすい休暇制度を整備中！ これからも、一人ひとりが 働きやすい環境づくりを 進めていきます◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅時差出勤（8時～10時） ✅食事手当 1日1300円 ✅2026年10月以降…月2日の 会社休日を導入予定 ✅スナック·ドリンクバー無料 ✅私服通勤OK ✅髪型·ネイル·ピアス自由 ✅自社商品の社員割引 ✅誕生日お祝い ✅自己開発費支給 ✅永年勤続表彰 ✅出産時お祝い ✅交通費全額支給 ✅年1回の健康診断 ✨長く安心して働ける環境づくりを 推進中。今後は、より多様で 柔軟な福利厚生の導入も 予定しています◎

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由